人材紹介サービスを利用した転職の手順

転職相談の申込

紹介転職の第一歩は人材紹介会社への相談申込から。人材紹介会社情報を掲載しているポータルサイトや各人材紹介会社のWEBサイトから、希望する求人に応募するか、または人材紹介会社へ転職相談の登録申し込みを行います。その後は各人材紹介会社に実際に出向き、本登録を行うのが一般的です。
また、人材紹介会社情報ポータルサイトでは、ご自身のキャリアやスキルを登録しておくことで、人材紹介会社のコンサルタントから、あなた自身にマッチする求人の紹介を受けたり、スカウトを受けたりすることができますので、是非会員登録することをお勧めします。

人材紹介会社で面談・カウンセリング

人材紹介会社に足を運んだら、コンサルタントと転職の目的や今後の希望・質問等をカウンセリングで話し合います。転職希望条件と職歴・能力・適性・業界動向を基に、今後のプランを提案されます。面談を通して、自分では気づかなかった強みや活躍の場を発見できるかもしれません。

求人紹介を受ける

転職相談内容やカウンセリング結果をベースに求人紹介を受けます。また、プロのコンサルタントが企業の雰囲気や募集の背景など、求人票だけでは知りえない情報も提供してくれます。

求人に応募する

自身の希望にマッチする求人が見つかったら応募。書類選考が通過しやすいレジュメ作成や、業職種毎に異なる必要スキルに合わせた添削アドバイスを受ける事ができます。また、コンサルタントが書類だけでは伝えきれない貴方の魅力を直接人事担当者に伝えてくれます。

面接

書類選考に通過したらいよいよ企業面接。初めての転職活動の方や、面接が苦手な方の為の、事前面接トレーニングも受けられます。面接における自己プレゼンテーション方法や面接官からの質問対策などのアドバイスも。
残念ながら不採用になった場合にも、不採用の理由を人事経由でフィードバックされるので、面接スキルアップに繋がります。

内定

内定獲得後、掛け持ち応募の日程調整や、数社の内定が同時に出た場合の最良な意思決定が出来るようにアドバイスを受けられる他、内定を辞退する企業への通知等を代理で行ってくれます。

年収・入社日の交渉

年収交渉・ポジションの調整等、自分自身では直接話しづらい内容も、コンサルタントが人事部と交渉してくます。また現職の引継ぎの進捗具合に合わせて、人事部と入社日の調整を行います。

円満退職

スムーズに退職を進める為のアドバイスを受けられます。お世話になった企業・上司への難しい退職交渉も、コンサルタントが長年の経験から自身に合ったアドバイスを行い、双方にとって円満な退職への道を誘導してくれます。

入社

入社当日に向けての準備を最後までフォロー。入社後は新天地で、思う存分あなたの力を発揮してください!!

お役立ちリンク

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