人材紹介.net - 株式会社アイ・アム：人材紹介会社を徹底リサーチ

株式会社アイ・アム

株式会社アイ・アム
東京都千代田区内幸町1-1-7　大和生命ビル22階
TEL　03-5251-4191
FAX　03-5251-4192
コンサルタント数：12名
コンサルタントの平均年齢：34歳

アクセス
東京メトロ千代田線・日比谷線、都営三田線「日比谷駅」A13出口徒歩3分
東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」C1出口徒歩5分
地下鉄都営三田線「内幸町駅」Ａ５出口徒歩3分
JR「有楽町駅」徒歩5分

↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます

大和生命ビル22階で降りて受付へ。直通電話で担当コンサルタントを呼び出そう！

担当者が来るまで、待合ブースでしばし待つ。パーテーションで区切られたゆったりとした空間になっており、他の人と顔を合わせることもないので知人にばったり！　という心配も無用

笑顔がステキな担当者に導かれ面談ルームへ

４つの面談ルームは完全個室になっており、プライバシー対策もばっちり。さあ、これからいよいよ面談が始まる

過去：キャリアの振り返りで強みを引き出す

事前に送った履歴書、職務経歴書を元に、これまでのキャリア、経験してきた仕事を詳しくヒアリング。あなたが経験してきた仕事のなかで、成功談、失敗談を詳しく聞き、求職者のスキル・能力とともに強み、行動特性、適性を探っていく。いわゆるキャリアの棚卸し。多方面からの質問によりあなた自身ですら気付いていなかった強みまで掘り起こせることも。

現在：転職理由を明らかに

転職理由をヒアリング。現職へのグチ・不平不満の中にも求職者の本質が見え隠れすることもある。些細なことも含めてぶっちゃけよう。

未来：希望を聞き、可能性を探る

まずはあなたの希望、志向、具体的に企業に求めることを聞いた後、市場動向やキャリアの振り返りで掘り起こした強みを元に、今後の仕事、キャリアの方向性を提案。ときには求職者自身が思ってもみなかった方向性を提案することも。

診断シートでさらに適性を探る

ひととおり面談が終わると小休止。コンサルタントはそれまでインタビューした内容を元に、実際の求人案件を探しにいったん退室。あなたはその間に「診断シート」を記入。
「診断シート」とは、５つのジャンルごとに20～30ほどの設問があり、あなたが重要だと思う、または当てはまると思う項目にチェックを入れるというもの。その結果で求職者の大事にしているもの（価値観）、向いている仕事、企業のタイプ、今後の方向性などが浮き彫りに。

求人情報を提示

あなたの志向・希望にマッチする求人企業を紹介。企業へのヒアリングによって得た、詳細な情報をもれなく求職者に開示してくれる。CR活動に重きを置く「アイ・アム」ならではの求人票は圧巻。

求人票の項目の数は圧倒的。なかには、「社内での呼称方法」なんてのもあるからびっくり。でも、「課長」とか「部長」にように役職で呼ぶのか「○○さん」と呼ぶのかだけでも社内の雰囲気は違ってくる。「どんな人を求めているかがわかる求人票」というより「職場がイメージできる求人票」といったほうがピッタリなのだ。

ビデオ・レジュメ撮影

希望者には転職理由や志望動機をカメラの前で語るビデオ・レジュメを撮影してくれる。撮影時間はやり直しも含めて10分程度。実際に企業が閲覧する動画は約２～３分。

時間をかけたカウンセリング、手の込んだ詳細な求人票、診断シート、ビデオ・レジュメ──、そのすべては求職者と企業とのマッチング精度を上げるために生み出されたもの。「入ってみたけど、こんなはずじゃあ･･････」では人材紹介会社を使う意味がない。面談も１回こっきりではなく、２回３回と求職者が納得するまで付き合う。給与や待遇だけではわからない、求職者が本当に幸せに働ける職場を探すための手間暇は惜しまない。すべては個性重視のマッチングのために──それがアイ・アムのやり方だ。

キャリアシート、職務経歴書、履歴書などをメールで送付

カウンセリングの中で気付いた新たな方向性などをもう一度自分で考える。また、面接が決まると、直前に模擬面接も行ってくれる

面談時間
予約
服装

営業日

60分～90分程度
必要
面接に行く服装（ビデオ撮影のため）
平日10:00～21：00
土曜10：00～18：00
（※上記以外は応相談）

昨年12月に誕生したばかりの人材紹介会社「株式会社アイ・アム」。求職者に対する企業の情報開示（CR）に重きを置き、求職者本位の転職支援を行う。ストリーミング配信されるビデオ・レジュメなどITを活用したオリジナルサービスも実施。IT業界、営業職に強みをもつ。

昨年12月に設立したばかりの新しい人材紹介会社「アイ・アム」。日比谷駅、銀座駅、有楽町駅、どの駅からも徒歩５分圏内の大和生命ビルにオフィスを構えています。社内は会社のイメージカラーであるグリーンをイ

ンテリアのポイントに、清潔感あふれる空間。新しさを感じさせるのは設備・施設だけではありません。社員一人ひとりにも、新生ならではのみずみずしさと力強さを感じます。やっぱり「女房」と「畳」に限らず、新しいっていいですよねぇ。

モダンな雰囲気と清潔感あふれるハイセンスなオフィス。何もかもが新しくて、歩くだけでも気持ちいい～

「アイ・アム」がオフィスを構える大和生命ビル。高速エレベーターで一気に22階へ（直通の方に乗ろう！）

オフィスに入って、まず目に付くのが「I am ___.」という会社のロゴマーク。「I am」の後ろが空白になっているのです。不思議に思っていましたが、社長の有馬誠さんの話を聞いて納得。アイ・アムが大切にしているのは、「私は○○である」という、求職者と企業の個性。スキルや条件ではなく、個性のマッチングを重視しているのです。これから自分は何にでもなれるんだ──。無限の可能性に満ちたロゴマークを見ているうちに、調査隊長の目は少年のようにキラキラと輝きだしました！

企業理念、理想、使命感を熱く語る有馬社長。こちらまでアツくなりました

さまざまな資料を元に丁寧に分かりやすく説明していただきました

その個性マッチングを実現するのがアイ･アムオリジナル求人票。求める人材のスキルや給与などの必須項目以外に、従業員の年齢構成、男女比、上司・同僚の人柄、昇進昇格制度、仕事の一日の流れ（タイムスケジュール）などなど、中身の濃い情報がずら～っと並んでいます。「私たちが重視しているのは、CR（Candidate Relations――転職希望者への情報公開）。一般生活者に対するPR活動や、投資家へのIR活動と同じように、企業側は転職希望者に対しても詳細な情報公開が必要」と有馬社長。まさにこの１枚で企業

企業情報がこれでもか！というくらい詰め込まれた求人票。手間暇かけてます！
（画像をクリックするとPDFの求人票が開きます）

は丸裸。求職者はその企業で働くことが具体的にイメージできます。「給与や待遇は希望通りなんだけど、どうしても職場の雰囲気になじめない」なんてことも、この求人票なら防げる可能性大です。

※求人票をご覧いただくには「Adobe Reader」が必要です

求職者の個性を企業側に伝えるツールとして絶大な効果を発揮するのが、業界初となるストリーミング配信のビデオ・レジュメ。履歴書や職務経歴書だけでは伝えきれないあなたの魅力を、動画で企業に配信します（希望者のみ）。これまでのキャリアやスキルにイマイチ自信がもてない人だって、自分自身の言葉、トークで企業に熱意を伝えることができるので、書類オンリーよりも面接まで行ける可能性がアップ！　ちなみに企業の人事部にも応募者の雰囲気や人となりが事前につかめると大好評。
また、配信方法はストリーミング方式なので、企業側も動画ファイルのダ

ウンロードは不可能。個人情報の保護対策も万全というワケです。しかも無料！　これは利用しない手はないですね!!
　
※ビデオ・レジュメサンプル動画はこちらから

32kbps（小画面）

320kbps （大画面）

動画なら求職者の雰囲気、人柄、本気度がより伝わりますね

IT関係の求人数が多いだけでなく、元ＳＥのコンサルタントなどIT業界に精通するスタッフが多数在籍。職種としては営業職が強い。なぜなら先の「ビデオ・レジュメ」が最も効果を発揮するのが営業職だからです。どんなにスキルや実績があっても、営業には表情、トークの仕方など「人となり」が重要。それらを見るのに「ビデオ・レジュメ」は最適なのです。

会社は設立されたばかりでも、コンサルタントは経験豊富なプロぞろい。カウンセリングでは、求職者自身も気付いていないスキルや能力を引き出すこともよくあるとか。オリジナルの適職診断サービスもあるので利用してみては？　隊長も試してみたけど、自分では思いもよらなかった結果にびっくり！　新しい可能性の予感が･･････！

上／さまざまなツールを使いながら行われるカウンセリング
左／完全個室の面談ルーム。中には東京の大展望を満喫できる部屋も。ああ、夜に来たい…（←何しにじゃｂｙ隊長）

片桐なつみコンサルタント
大学卒業後、大手人材紹介会社へ。以来紹介畑を歩き続け、今年でコンサルタント歴４年。「自分と関わった人すべてを笑顔にする」という壮大な計画「スマイルプロジェクト」を掲げ、今日も笑顔で求職者と向き合う。モットーは「求職者の伴走者でありたい」。CDA（キャリア･ディベロップメント・アドバイザー）資格あり

杉山宏コンサルタント
IT業界で20年間勤務した後、コンサルタントに転身。IT業界時代にはSE、PM、営業とほぼあらゆる職種を経験。ゆえにIT業界の転職サポートにはめっぽう強い。面談では求職者に新しい気付きを与えることに注力する。人材紹介歴10年の頼れるベテランコンサルタント。「転職成功者に感謝されることが一番の喜びであり励みです」

１.IT企業に強い　２.求人企業側の広範囲＆精細な情報を提供　３.約５割を占めるオリジナル非公開求人情報

１.ストリーミング配信のビデオ・レジュメ　２.適性診断サービス　３.適職診断サービス（「アイ・アム」webサイト上で実施）　４.本番前の模擬試験をじっくりと

1　28歳男性　大手電機メーカー海外営業　年収５００万円→外資系エレクトロニクスメーカー海外営業マーケティング　年収６００万円

２　３３歳男性　大手自動車部品メーカー経理　年収６５０万円→大手完成車メーカーグローバル経理　年収７００万円

３　２９歳男性　中堅システムインテグレーターシステムエンジニア　年収５００万円→インターネットショッピングサイト運営会社プロジェクトリーダー　年収６５０万円

コンサルタントとしてのモットーは、「モラルとリスペクト」。モラルを持って、求職者にとって本当に適した企業を紹介すること。そして、求職者へのリスペクト。最終意思決定は求職者本人にあるということを忘れないようにしています。

初めて転職活動をする人は、限られた人間関係や世界のなかで「自分ってこうなんだろうな」と決め付けてい

ることが多いんですが、一歩外に出てみると、隠れた能力やスキルを発揮する場合もあります。

私が担当した27歳男性のＡさんは、アウトソーシングの会社で営業職に就いていましたが、離職。通常、今までの経験を生かして”営業職”を探すところですが、私とのカウンセリングのなかで、アウトソーシング、つまり人を扱う仕事に関心があるということにＡさんは気付きました。そして、営業から人事への方向転換。現在、Ａさんは人事としての転職活動真っ最中です。

「自分にはもうこの仕事しかない」と思いつめている人、コンサルタントに相談することで、あなたの中に潜在している新たな方向性が見えてくるかもしれませんよ。

今回、有馬社長はじめ、取材を仕切っていただいたマーケティング担当の北西さん（モデルまでお願いしました）、４人のコンサルタントと多くの方にお話をお伺いしました。

そこで思ったのが、一人ひとりが「プロとして自分の今できることを精一杯やってます感」を、全身から漂わせているな～ということ。それは言葉に表さずとも十分に伝わってきました。

オフィスでは、パーテーションのないデスクや打ち合わせテーブルでコンサルタント同士が活発に意見・情報を交換していました。また至るところで笑い声がはじけ、なんとも楽しい雰囲気。オフィス内が明るく楽しく、それでいて熱い空気に包まれているのは、会社を立ち上げたばかりという状況もあるでしょうが、単なるスキルマッチングではなく「個性重視の転職サポートを」という企業理念を全員で共有しているからだと感じました。

求職者のために、ぜひこの熱さを５年後、10年後も保ち続けていただきたいと思いました。

そもそも有馬社長自身が人材紹介会社を利用しての転職経験をもつという事実が、企業理念に説得力を持たせています。自身の体験を踏まえた上でのサービスには、真実味を感じずにはいられません。

その有馬社長のブログのタイトルは「有馬がゆく」。ん？　なんだかどこかで聞いたことがあると思ったら「竜馬がゆく」でした。明治という新たな時代を開いた坂本竜馬と同様、「アイ・アム」は人材紹介業界に新風を吹き込む存在になりそうだと感じたのでした。

（特攻隊長：マエダダイスケ）

イラスト／もりいくすお
取材・文／前田大輔

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パナソニックエクセルスタッフ株式会社京滋支店 （27-ユ-010074）

当社はパナソニック(株)グループの一員として、広大なネットワークを駆使し、パナソニックグループ企業各社や大手・中堅企業への人材ビジネスを展開しています。
親身なキャリアカウンセリングで、皆様のキャリアアップや自己実現をサポート！
キャリアアドバイザーが企業への推薦、面接日程調整等をするので仕事をしながら転職できます。

最寄り駅・交通	京都市営地下鉄四条駅／阪急烏丸駅真上

2011年12月15日掲載

株式会社キャリアイノベーション R&D事業部　大阪オフィス （14-ユ-300614）

2005年の会社設立当初は、関東で製造派遣を中心に事業展開して参りました。
その後、バイオ・化学分野に特化した一般派遣および有料職業紹介事業をスタートし、さらなる強化のために2011年9月に正式にR&D事業部を立ち上げました。

最寄り駅・交通	地下鉄御堂筋線西中島南方駅 / 阪急京都線南方駅 / 各線新大阪駅　より徒歩5分

2011年12月1日掲載

パナソニックエクセルスタッフ株式会社梅田支店 （27-ユ-010074）

最寄り駅・交通	・地下鉄四つ橋線　西梅田駅　４番出口　直結・ＪＲ東西線　北新地駅／阪神線　梅田駅　徒歩2分・ＪＲ大阪駅・御堂筋線　梅田駅　徒歩5分圏内

2011年11月15日掲載

パナソニックエクセルスタッフ株式会社心斎橋支店 （27-ユ-010074）

最寄り駅・交通	・地下鉄四つ橋線　西梅田駅　４番出口　直結・ＪＲ東西線　北新地駅／阪神線　梅田駅　徒歩2分・ＪＲ大阪駅・御堂筋線　梅田駅　徒歩5分圏内

2011年11月15日掲載

株式会社プレスメントネットワーク本社 （27-ユ-301219）

当社コンサルタントは長年、多くの企業の採用課題を取扱ってきました。企業への人材ニーズ開拓の業務では二十数年のキャリアがあり、企業の中身やその採用ニーズを深く掘り下げて転職者の方に詳しく提示できることにかけては誰にも負けない自信があります。
また、面談の中で転職者の方のアピールポイントや課題等を十分理解し、選考に通過して頂けるよう履歴書の訂正や面接対策なども徹底して行います。

最寄り駅・交通	地下鉄　四つ橋線　「肥後橋駅」下車　6番出口 6番出口を出ますと50階建ての高層マンションの玄関そばに出ます。（隣にセブンイレブン）。そのマンションの裏側、道路を隔てて向かいのビルです。

2011年11月1日掲載

●アナログ回路設計技術者（リーダー候補）　※世界トップクラスの自動車部品メーカー/グループ企業: 求人情報｜●アナログ回路設計技術者（リーダー候補）　※世界トップクラスの自動車部品メーカー/グループ企業：自動車に組み込まれるセンサのアナログ回路に関する詳細設計（各機能回路検討、ブロック回路設計、回路図入力、FaultSIM、全体SIM等）や試作品対応（回路デバッグ、不具合解析、結果確認フィードバック・…：・アナログ回路設計を3年以上携わった経験のある方・アナログ回路の詳細設計の一連に携わった経験のある方※実際の開発・設計をされた方を求めています。（補助業務、ドラフティングのみのご経験は不可）※自動車に…

●デジタル回路設計技術者　※世界トップクラスの自動車部品メーカー/グループ企業: 求人情報｜●デジタル回路設計技術者　※世界トップクラスの自動車部品メーカー/グループ企業：●【デジタル回路設計技術者：タッチ式操作パネル製品の指令に対応する制御用デジタル回路設計】自動車の操作環境は年々高機能化、高操作性を求められています。とりわけ自動車の操作パネルはインターフェイスはもと…：下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎・デジタル回路設計の経験3年以上をお持ちの方。※自動車業界での業務経験や知識は問いません。自動車以外のメーカー経験者の方歓迎。・デジタル回路基盤の試験・評価など業務経…

電子回路設計技術者: 求人情報｜電子回路設計技術者：臨床検査機器や粒子計測装置など、計測機器の電子回路部の設計・開発マイコン応用、信号処理回路などのアナログ・デジタル設計、FPGA（プログラミングすることができるLSI）設計およびそれらの評価を中心に担…：【必須要件】●電子回路設計の基礎知識●電子回路の設計経験（アナログ回路またはデジタル回路の設計経験）●電子回路図面読解力※血液、尿などの検査を行う検体検査分野、また、粒子計測装置など工業分野の事業拡大…

●アナログ回路設計技術者（リーダー候補）: 求人情報｜●アナログ回路設計技術者（リーダー候補）：●アナログ回路設計技術者（リーダー候補）※自動車に組み込まれるセンサのアナログ回路に関する詳細設計（各機能回路検討、ブロック回路設計、回路図入力、FaultSIM、全体SIM等）や試作品対応（回路デバ…：【必須要件】・アナログ回路設計を3年以上携わった経験・アナログ回路の可詳細設計の一連に携わった経験※実際の開発・設計をされた方を求めています。補助業務、ドラフティングのみで、アナログ回路設計にトライし…

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