人材紹介会社を徹底リサーチ

株式会社アイ・アム

株式会社アイ・アム
株式会社アイ・アム
東京都千代田区内幸町1-1-7 大和生命ビル22階
TEL 03-5251-4191
FAX 03-5251-4192
コンサルタント数:12名
コンサルタントの平均年齢:34歳

アクセス
東京メトロ千代田線・日比谷線、都営三田線「日比谷駅」A13出口徒歩3分
東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」C1出口徒歩5分
地下鉄都営三田線「内幸町駅」A5出口徒歩3分
JR「有楽町駅」徒歩5分

地図
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来訪してからの流れ
1 いざ訪問
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大和生命ビル22階で降りて受付へ。直通電話で担当コンサルタントを呼び出そう!
2 個室に近い待合ブース
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担当者が来るまで、待合ブースでしばし待つ。パーテーションで区切られたゆったりとした空間になっており、他の人と顔を合わせることもないので知人にばったり! という心配も無用
3 カウンセリングルームへ
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笑顔がステキな担当者に導かれ面談ルームへ
4 カウンセリング
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4つの面談ルームは完全個室になっており、プライバシー対策もばっちり。さあ、これからいよいよ面談が始まる
1 過去:キャリアの振り返りで強みを引き出す
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  事前に送った履歴書、職務経歴書を元に、これまでのキャリア、経験してきた仕事を詳しくヒアリング。あなたが経験してきた仕事のなかで、成功談、失敗談を詳しく聞き、求職者のスキル・能力とともに強み、行動特性、適性を探っていく。いわゆるキャリアの棚卸し。多方面からの質問によりあなた自身ですら気付いていなかった強みまで掘り起こせることも。
2 現在:転職理由を明らかに
  転職理由をヒアリング。現職へのグチ・不平不満の中にも求職者の本質が見え隠れすることもある。些細なことも含めてぶっちゃけよう。
3 未来:希望を聞き、可能性を探る
  まずはあなたの希望、志向、具体的に企業に求めることを聞いた後、市場動向やキャリアの振り返りで掘り起こした強みを元に、今後の仕事、キャリアの方向性を提案。ときには求職者自身が思ってもみなかった方向性を提案することも。
4 診断シートでさらに適性を探る
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  ひととおり面談が終わると小休止。コンサルタントはそれまでインタビューした内容を元に、実際の求人案件を探しにいったん退室。あなたはその間に「診断シート」を記入。
「診断シート」とは、5つのジャンルごとに20~30ほどの設問があり、あなたが重要だと思う、または当てはまると思う項目にチェックを入れるというもの。その結果で求職者の大事にしているもの(価値観)、向いている仕事、企業のタイプ、今後の方向性などが浮き彫りに。
5 求人情報を提示
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  あなたの志向・希望にマッチする求人企業を紹介。企業へのヒアリングによって得た、詳細な情報をもれなく求職者に開示してくれる。CR活動に重きを置く「アイ・アム」ならではの求人票は圧巻。
ポイント 現場の様子が丸分かりの求人票
求人票の項目の数は圧倒的。なかには、「社内での呼称方法」なんてのもあるからびっくり。でも、「課長」とか「部長」にように役職で呼ぶのか「○○さん」と呼ぶのかだけでも社内の雰囲気は違ってくる。「どんな人を求めているかがわかる求人票」というより「職場がイメージできる求人票」といったほうがピッタリなのだ。
6 ビデオ・レジュメ撮影
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  希望者には転職理由や志望動機をカメラの前で語るビデオ・レジュメを撮影してくれる。撮影時間はやり直しも含めて10分程度。実際に企業が閲覧する動画は約2~3分。
ポイント ベストマッチングに命をかける
時間をかけたカウンセリング、手の込んだ詳細な求人票、診断シート、ビデオ・レジュメ──、そのすべては求職者と企業とのマッチング精度を上げるために生み出されたもの。「入ってみたけど、こんなはずじゃあ・・・・・・」では人材紹介会社を使う意味がない。面談も1回こっきりではなく、2回3回と求職者が納得するまで付き合う。給与や待遇だけではわからない、求職者が本当に幸せに働ける職場を探すための手間暇は惜しまない。すべては個性重視のマッチングのために──それがアイ・アムのやり方だ。
登録・面談に行く前にすること
キャリアシート、職務経歴書、履歴書などをメールで送付
登録・面談後にすること
カウンセリングの中で気付いた新たな方向性などをもう一度自分で考える。また、面接が決まると、直前に模擬面接も行ってくれる
面談データ
面談時間
予約
服装

営業日
  60分~90分程度
必要
面接に行く服装(ビデオ撮影のため)
平日10:00~21:00
土曜10:00~18:00
(※上記以外は応相談)
 
今回の調査対象社
株式会社アイ・アム
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昨年12月に誕生したばかりの人材紹介会社「株式会社アイ・アム」。求職者に対する企業の情報開示(CR)に重きを置き、求職者本位の転職支援を行う。ストリーミング配信されるビデオ・レジュメなどITを活用したオリジナルサービスも実施。IT業界、営業職に強みをもつ。
ここがポイント1 昨年12月に誕生したばかりの新生人材紹介会社!
昨年12月に設立したばかりの新しい人材紹介会社「アイ・アム」。日比谷駅、銀座駅、有楽町駅、どの駅からも徒歩5分圏内の大和生命ビルにオフィスを構えています。社内は会社のイメージカラーであるグリーンをイ
ンテリアのポイントに、清潔感あふれる空間。新しさを感じさせるのは設備・施設だけではありません。社員一人ひとりにも、新生ならではのみずみずしさと力強さを感じます。やっぱり「女房」と「畳」に限らず、新しいっていいですよねぇ。   photo
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モダンな雰囲気と清潔感あふれるハイセンスなオフィス。何もかもが新しくて、歩くだけでも気持ちいい~
 
「アイ・アム」がオフィスを構える大和生命ビル。高速エレベーターで一気に22階へ(直通の方に乗ろう!)
ここがポイント2 人物面重視のカウンセリング
オフィスに入って、まず目に付くのが「I am ___.」という会社のロゴマーク。「I am」の後ろが空白になっているのです。不思議に思っていましたが、社長の有馬誠さんの話を聞いて納得。アイ・アムが大切にしているのは、「私は○○である」という、求職者と企業の個性。スキルや条件ではなく、個性のマッチングを重視しているのです。これから自分は何にでもなれるんだ──。無限の可能性に満ちたロゴマークを見ているうちに、調査隊長の目は少年のようにキラキラと輝きだしました!
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企業理念、理想、使命感を熱く語る有馬社長。こちらまでアツくなりました
 
さまざまな資料を元に丁寧に分かりやすく説明していただきました
ここがポイント3 基本は“ひざを交えた話し合い”手間暇かけてます!
その個性マッチングを実現するのがアイ・アムオリジナル求人票。求める人材のスキルや給与などの必須項目以外に、従業員の年齢構成、男女比、上司・同僚の人柄、昇進昇格制度、仕事の一日の流れ(タイムスケジュール)などなど、中身の濃い情報がずら~っと並んでいます。「私たちが重視しているのは、CR(Candidate Relations――転職希望者への情報公開)。一般生活者に対するPR活動や、投資家へのIR活動と同じように、企業側は転職希望者に対しても詳細な情報公開が必要」と有馬社長。まさにこの1枚で企業  
企業情報がこれでもか!というくらい詰め込まれた求人票。手間暇かけてます!
(画像をクリックするとPDFの求人票が開きます)
は丸裸。求職者はその企業で働くことが具体的にイメージできます。「給与や待遇は希望通りなんだけど、どうしても職場の雰囲気になじめない」なんてことも、この求人票なら防げる可能性大です。
※求人票をご覧いただくには「Adobe Reader」が必要です
ここがポイント4 面接に同席! これは心強い
求職者の個性を企業側に伝えるツールとして絶大な効果を発揮するのが、業界初となるストリーミング配信のビデオ・レジュメ。履歴書や職務経歴書だけでは伝えきれないあなたの魅力を、動画で企業に配信します(希望者のみ)。これまでのキャリアやスキルにイマイチ自信がもてない人だって、自分自身の言葉、トークで企業に熱意を伝えることができるので、書類オンリーよりも面接まで行ける可能性がアップ! ちなみに企業の人事部にも応募者の雰囲気や人となりが事前につかめると大好評。
また、配信方法はストリーミング方式なので、企業側も動画ファイルのダ
ウンロードは不可能。個人情報の保護対策も万全というワケです。しかも無料! これは利用しない手はないですね!!
 
※ビデオ・レジュメサンプル動画はこちらから
32kbps(小画面)
320kbps (大画面)
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動画なら求職者の雰囲気、人柄、本気度がより伝わりますね
ここがポイント5 気さくで相談しやすいコンサルタント
IT関係の求人数が多いだけでなく、元SEのコンサルタントなどIT業界に精通するスタッフが多数在籍。職種としては営業職が強い。なぜなら先の「ビデオ・レジュメ」が最も効果を発揮するのが営業職だからです。どんなにスキルや実績があっても、営業には表情、トークの仕方など「人となり」が重要。それらを見るのに「ビデオ・レジュメ」は最適なのです。
ここがポイント5 気さくで相談しやすいコンサルタント
会社は設立されたばかりでも、コンサルタントは経験豊富なプロぞろい。カウンセリングでは、求職者自身も気付いていないスキルや能力を引き出すこともよくあるとか。オリジナルの適職診断サービスもあるので利用してみては? 隊長も試してみたけど、自分では思いもよらなかった結果にびっくり! 新しい可能性の予感が・・・・・・!
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上/さまざまなツールを使いながら行われるカウンセリング
左/完全個室の面談ルーム。中には東京の大展望を満喫できる部屋も。ああ、夜に来たい…(←何しにじゃby隊長)
片桐なつみコンサルタント写真 片桐なつみコンサルタント
大学卒業後、大手人材紹介会社へ。以来紹介畑を歩き続け、今年でコンサルタント歴4年。「自分と関わった人すべてを笑顔にする」という壮大な計画「スマイルプロジェクト」を掲げ、今日も笑顔で求職者と向き合う。モットーは「求職者の伴走者でありたい」。CDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)資格あり
杉山宏コンサルタント
IT業界で20年間勤務した後、コンサルタントに転身。IT業界時代にはSE、PM、営業とほぼあらゆる職種を経験。ゆえにIT業界の転職サポートにはめっぽう強い。面談では求職者に新しい気付きを与えることに注力する。人材紹介歴10年の頼れるベテランコンサルタント。「転職成功者に感謝されることが一番の喜びであり励みです」
杉山宏コンサルタント写真
ココだけは負けない!という強み
1.IT企業に強い 2.求人企業側の広範囲&精細な情報を提供 3.約5割を占めるオリジナル非公開求人情報
ウチならでは!のオリジナルサービス
1.ストリーミング配信のビデオ・レジュメ 2.適性診断サービス 3.適職診断サービス(「アイ・アム」webサイト上で実施) 4.本番前の模擬試験をじっくりと
気になる実績は?転職成功例
1 28歳男性 大手電機メーカー海外営業 年収500万円→外資系エレクトロニクスメーカー海外営業マーケティング 年収600万円
2 33歳男性 大手自動車部品メーカー経理 年収650万円→大手完成車メーカーグローバル経理 年収700万円
3 29歳男性 中堅システムインテグレーターシステムエンジニア 年収500万円→インターネットショッピングサイト運営会社プロジェクトリーダー 年収650万円
今回お世話になったコンサルタント
photo モラルとリスペクトで可能性を引き出します!
photo古川哲久さん 33歳 コンサルタント暦:6年 趣味:サッカー  
コンサルタントとしてのモットーは、「モラルとリスペクト」。モラルを持って、求職者にとって本当に適した企業を紹介すること。そして、求職者へのリスペクト。最終意思決定は求職者本人にあるということを忘れないようにしています。

初めて転職活動をする人は、限られた人間関係や世界のなかで「自分ってこうなんだろうな」と決め付けてい
 
ることが多いんですが、一歩外に出てみると、隠れた能力やスキルを発揮する場合もあります。

私が担当した27歳男性のAさんは、アウトソーシングの会社で営業職に就いていましたが、離職。通常、今までの経験を生かして”営業職”を探すところですが、私とのカウンセリングのなかで、アウトソーシング、つまり人を扱う仕事に関心があるということにAさんは気付きました。そして、営業から人事への方向転換。現在、Aさんは人事としての転職活動真っ最中です。

「自分にはもうこの仕事しかない」と思いつめている人、コンサルタントに相談することで、あなたの中に潜在している新たな方向性が見えてくるかもしれませんよ。
調査を終えて・・・
今回、有馬社長はじめ、取材を仕切っていただいたマーケティング担当の北西さん(モデルまでお願いしました)、4人のコンサルタントと多くの方にお話をお伺いしました。

そこで思ったのが、一人ひとりが「プロとして自分の今できることを精一杯やってます感」を、全身から漂わせているな~ということ。それは言葉に表さずとも十分に伝わってきました。

オフィスでは、パーテーションのないデスクや打ち合わせテーブルでコンサルタント同士が活発に意見・情報を交換していました。また至るところで笑い声がはじけ、なんとも楽しい雰囲気。オフィス内が明るく楽しく、それでいて熱い空気に包まれているのは、会社を立ち上げたばかりという状況もあるでしょうが、単なるスキルマッチングではなく「個性重視の転職サポートを」という企業理念を全員で共有しているからだと感じました。

求職者のために、ぜひこの熱さを5年後、10年後も保ち続けていただきたいと思いました。

そもそも有馬社長自身が人材紹介会社を利用しての転職経験をもつという事実が、企業理念に説得力を持たせています。自身の体験を踏まえた上でのサービスには、真実味を感じずにはいられません。

その有馬社長のブログのタイトルは「有馬がゆく」。ん? なんだかどこかで聞いたことがあると思ったら「竜馬がゆく」でした。明治という新たな時代を開いた坂本竜馬と同様、「アイ・アム」は人材紹介業界に新風を吹き込む存在になりそうだと感じたのでした。

(特攻隊長:マエダダイスケ)
イラスト/もりいくすお
取材・文/前田大輔
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株式会社グレイス 本社
(13-ユ-010593)

グレイスは理系及び環境関連の職種(コンサルタント・各種技術者・営業・事務など)と、研究者(医薬・食品・医療機器・化学品メーカーなど)のご紹介をもっとも得意とし、当業界のトップランナーとして数多くの企業様のご信頼をいただいております。

最寄り駅・交通JR中央線四ッ谷駅より徒歩3分
東京メトロ丸の内線、南北線四ッ谷駅より徒歩3分
東京メトロ有楽町線麹町駅より徒歩3分
2018年10月15日掲載
株式会社 労務サポート −
(23-ユ-301673)

優良企業を中心に幅広い分野での求人情報の提供が可能です。
求職者の方には当社のコンサルタントが誠意をもってご相談にのり適切なアドバイスを行うよう努めています。
皆様のご希望を第一に考えたうえで適性と職務経験をふまえ、皆様の可能性を開拓していくことが私たちの仕事です。

最寄り駅・交通・JR 関西本線「八田駅」 北口より徒歩3分
・地下鉄 東山線「八田駅」2番出口より徒歩4分
・近鉄 名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分

※交通機関でお越しの際は八田総合駅のJR北口から西へ線路沿いに進むと早いです。
※駐車場もご用意しております。
2018年9月27日掲載
株式会社HELIOS 本社
(27-ユ-302432)

優良企業を中心に、幅広い分野での求人情報提供が可能です。
求職者の方には当社のコンサルタントが誠意をもってご相談にのり適切なアドバイスを行うよう努めています。皆様のご希望をまず第一に考えたうえで適性と職務経験を踏まえ、皆様の「可能性」を開拓していくことが我々の仕事であると考えております。

最寄り駅・交通地下鉄四ツ橋線 本町駅(26番出口から 徒歩1分)
地下鉄御堂筋線 本町駅(8番出口から  徒歩5分)
2018年8月2日掲載
人財クリエイション株式会社 −
(27-ユ-302312)

法務・税務・労務などのワンストップサービスを通じ、クライアントの永続的な維持・発展をご支援してきたグループが提供する人材紹介サービスです。

最寄り駅・交通心斎橋駅 徒歩4分
長堀橋駅 徒歩8分
四ツ橋駅 徒歩10分
本町駅 徒歩11分
堺筋本町駅 徒歩12分
2018年3月20日掲載
株式会社オン・ザ・コーナー −
(17-ユ-300140)

地元密着の企業だからこそある非公開求人。クライアントと弊社の信頼関係で、今後の新規事業に対する求人など表に出ない求人が多数あります。あなたのスキルを十分に発揮できる案件となることでしょう

最寄り駅・交通北鉄金沢バス 54系統 尾山台高校前バス停より徒歩1分
2018年1月25日掲載

管理薬剤師【薬剤師/企業経験不問/富山県黒部市】
求人情報|管理薬剤師【薬剤師/企業経験不問/富山県黒部市】:■薬事管理・許可に係る書類作成・保管・医薬品(麻薬、毒物、劇物、動物薬含む)の譲受書・出納書の管理 等■品質管理・倉庫の温度・湿度管理・医薬品(麻薬、毒物、劇物、動物薬含む)管理 等:<求める資格>■薬剤師資格
管理薬剤師【富山】※薬剤師/企業経験不問
求人情報|管理薬剤師【富山】※薬剤師/企業経験不問:■同社にて薬剤師として、下記いずれかの業務に携わって頂きます。【具体的には】■品質保証業務全般■薬事業務(関係当局との折衝含む)■学術担当■管理薬剤師※経験により業務の幅が変動:【必須要件】■薬剤師資格
品質担当(医薬・薬剤師)
求人情報|品質担当(医薬・薬剤師):薬機法に準拠するための各種業務(医薬品医療機器総合機構や群馬県薬務課等への相談など)や、ISO13485認証取得のための業務をお任せ致します。将来的には、国内品質保証部門の責任者の道もございます。【事…:【必須】・医薬品、または医療機器における製造販売メーカーにて3年以上の品質業務経験・薬剤師資格有資格者
管理薬剤師【静岡】
求人情報|管理薬剤師【静岡】:■同社のセンターにて、管理薬剤師業務をご担当頂きます。:【必須要件】■薬剤師免許をお持ちの方【歓迎要件】■管理薬剤師の業務経験

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