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ジェイ エイ シー リクルートメント

株式会社ジェイエイシージャパン(JAC Recruitment)

ジェイ エイ シー リクルートメント
(JAC Recruitment)

〒101-0054 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
TEL 03-5259-6924
FAX 03-5259-6929

アクセス
地下鉄半蔵門線・新宿線・三田線神保町駅A9出口より徒歩2分
地下鉄東西線竹橋駅3b出口より徒歩5分
地下鉄千代田線新御茶ノ水駅B7出口より徒歩5分
JR御茶ノ水駅御茶ノ水橋口より徒歩8分

地図
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訪問してからの流れ
1 いざ訪問
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明るい雰囲気の受付は神保町三井ビルディング14階。まずは名前と面談のために訪問したことを伝えよう。
2 カウンセリングルームへ
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スタッフさんに案内されて面談ルームへ。すべて個室だから、安心して相談することができます。
3 いよいよカウンセリング
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面談ルームにはパソコンも完備。必要に応じてその場で求人情報をチェックすることも可能。

1 転職の目的を共有
 

リラックスした雰囲気の中でまず共有したいのは転職の目的。JAC Recruitmentでは、転職で解決したい課題は何か、どんな志向性を持っているのか…などを求職者の方と情報共有し、その後のカウンセリングに役立てていく。

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2 希望のヒアリング
 

続いてはより具体的な希望を伝えよう。業界、職種、年収、勤務地…など。また、具体的な方向性が明確に固まってない場合も、その旨をしっかり伝えたい。一人一人の状況に応じて的確なアドバイスをしてもらえる。

3 経験・スキルの確認
 

希望を伝えた後は、職務経歴書などに沿って、自分の経験やスキルを聞いてもらおう。JAC Recruitmentは、この作業を「現在と未来を結びつけるための情報探し」と呼んでいる。

4 キャリアの棚卸し
 

これまでの経験・スキルをコンサルタントとともに見直すキャリアの棚卸し。専門家の目で見てもらうことによって、思いがけない可能性が開けてくることも。これまでのキャリア、経験を見直す絶好の機会といえる。

5 求人情報を紹介
 

それまでのカウンセリングをもとに希望に沿う求人情報を紹介してもらう。JAC Recruitmentでは、求職者の希望に応じた求人の他に、よりキャリアの可能性を広げる提案的な求人紹介も行なっている。初回の平均紹介件数は10~15件程度(希望職種、業種によって異なります)。

登録・面談に行く前にすること
  • 【人材バンクネット】からのエントリー
  • 業界、職種などの希望ヒアリング
  • 「職務経歴書」「履歴書」などをメールで送付
ポイント 面談前に希望を伝えて カウンセリングも充実

JAC Recruitmentは、面談の前に求職者の方から、希望業界や希望職種など、大まかな希望のヒアリングを行なっている。コンサルタントは、この希望を考慮して求人企業の情報を集めたり、キャリアに関するさまざまな提案の準備をしたりするのだ。方法は、メールで送ってもらえる「ヒアリングシート」を記入するか、あるいは電話での簡単なプレインタビューに答えるかのいずれかを選択できる。ぜひ活用して、内容の濃い求人情報を引き出すようにしたい。

登録・面談後のサービス
  • 求人情報の紹介
  • 提出書類の添削アドバイス
  • 面接が入った場合の面接対策(模擬面接の実施)
  • 内定から入社までのフォローアップ
  • 入社後も相談に乗ってくれる
ポイント 転職に意外と有効 模擬面接で面接に慣れる

新規開拓を得意とするやり手営業経験者でも、いざ自分の面接となるとガチガチに緊張したりするという。面接を受けるのは久しぶりという人も多いだろうから、その雰囲気に慣れておくことは実はかなり有効な方法だ。JAC Recruitmentでは、面談ルームを使って本番さながらの模擬面接を行なってくれる。面接対策本からは得られない、応募企業にあわせた「生のノウハウ」が得られると求職者にも評判のサービスだ。

面談データ
面談時間   1時間~1時間半
予約   必要
服装   自由
面談日
 

平日・土曜・日曜

時間   平日10:00~19:00スタート
土・日10:00~17:00スタート
 
今回の調査対象社
ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)
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今回潜入したジェイ エイ シー ジャパンは、外資系企業や国際的業務への紹介に強い人材紹介会社。2008年からは「JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)」としてブランドも一新。より洗練された人材紹介会社となっています。

ここがポイント1 外資系企業や国際業務、語学を活かせる転職に強み

「ようこそいらっしゃいました!」
駿河台下交差点からもほど近い神保町三井ビルディングの14階。クリーム色をベースにした柔らかい内装のエントランスで、調査隊長とカメラマンを出迎えてくれたのは管理部門スペシャリストチームの大城マネージャーでした。
「こちらこそよろしくお願いします!」
さっそく窓からの見晴らしも素晴らしいミーティングルームで取材に応えていただくことになりました。

2008年からJAC Recruitmentの名前で活動している株式会社ジェイ エイ シー ジャパン。外資系企業や国際的業務への転職、語学を活かせる転職…などに強いことで知られていますが、外資系の人材紹介会社なのでしょうか? まずは、この初歩的な質問をしてみました。

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自らも外資系企業への転職を経験したことがある大城マネージャー。

「いいえ、JAC Recruitmentは日系の会社です。
しかし、もともとイギリスで日本人が創業した会社でもあり、外国文化はある特徴的な会社です。」(大城マネージャー)

なるほど! だから外資系企業や国際的な案件に強いわけですか。
「そうなんです。更に、日本人ならではのきめ細かさを融合したサービスを提供しています」(大城マネージャー)

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地下鉄神保町駅から徒歩2分。JR御茶ノ水駅から歩いても10分もかからない便利な立地。

現在では本社と6拠点、600名以上のスタッフが働くわが国でも有数の規模を持つ人材紹介会社になっており、またイギリスやアジアなど6カ国に展開する海外のジェイ エイ シー グループとの業務提携も効果的に機能しているとのこと。
では、なぜ「JAC Recruitment」という名称を使うようになったのでしょうか。

「私たちは設立当初から『リクルートメントエージェンシー』という言葉でサービスを表してきました。日本でも近年人材紹介会社が広く知られるようになってきましたが、この機会にもう一度原点に立ち返って、求職者の方々に満足していただける転職支援サービスを行なっていきたいと考えたからなんですよ」(大城マネージャー)
たしかに、「リクルートメント」という言葉が入っていた方がどんなサービスを提供してくれる会社なのか分かりやすいですよね! 調査隊長の疑問も解消です。

ここがポイント2 非公開ポジションの情報は企業との太いパイプから

JAC Recruitmentでは常時3万5,000件以上の求人情報を持ち、求職者の希望に沿った紹介を行なっています。その中でも、同社が得意とする外資系企業からの求人、国際的な業務に関われるポジションの求人、そして英語をはじめとする語学力を活かせる求人が、9,000件以上を占めるとのこと。また、分野別では「金融」「メディカル」「管理部門」の求人に特に強みを持っています。

人材紹介会社には一般の求人サイトなどには出ていない「非公開求人」を期待される方も多いと思いますが、JAC Recruitmentでも非公開求人は多いのでしょうか?
「時期によって変動しますが、多いときで4割近くが非公開でご紹介している求人になる場合があります。また、具体的に求人をいただいてない場合でも、その企業の戦略や方向性にふさわしい人材であれば、企業への提案という形でご紹介することもあります。」(大城マネージャー)
1980年代から人材紹介会社として活躍してきた実績、そして企業からJAC Recruitmentに寄せられる信頼の大きさを感じさせられるエピソードといえますね。

ここがポイント3 業界別、職種別の専任コンサルタントが担当

求人情報の豊富さとともに、JAC Recruitmentのもう一つの特色が求職者に対する的確なアドバイスです。相談に乗ってくれるコンサルタントは全国で200名以上。
「転職後も同じ業界で経験を生かしていきたいという方には、業界別の専門コンサルタントがご対応します。金融、IT、消費財…など現在7グループがあります。また、業界にはこだわらずにスペシャリストとしてのスキルを生かしていきたいという場合には、職種別のコンサルタントがご相談をうけたまわります。こちらは営業、マーケティング、経理・財務…など4グループがあります」(大城マネージャー)
業界別、職種別の職務経歴書のブラッシュアップ、模擬面談の実施などもそれぞれの専門分野を知り尽くしているからこそ可能になるのでしょう。もちろん、まだ転職の方向性が決まってないという場合などはその旨を伝えれば、経験豊富なコンサルタントが基礎的な相談から対応してくれるとのこと。
また、コンサルタント同士もお互いに勉強会や情報交換を行なって、求職者一人一人に最適な情報提供ができるように切磋琢磨しているそうです。頼れる人材紹介会社であるために、まさに不断の努力をしているJAC Recruitmentの姿勢が伝わってきました。

西之原 智子氏
西之原 智子氏
転職を意識するきっかけや理由は人それぞれ、十人十色です。だからこそ、私は皆様から沢山のお話をうかがいます。将来にどのようなお考えをお持ちか、どのようなお気持ちがあっての転職なのか、それをうかがった上で情報を整理し、すっきりと考えがまとまった状態でポジティブな転職ができるようお手伝いをします。
私のコンサルティングスタイルは、求職者の方の表向きのキャリアやお話から性急に判断してしまうのではなく、様々な選択肢をご提案し、それをひとつひとつご自身で検討していただくというやり方です。
ご本人が納得できる転職をしていただくために、多くの選択肢を準備して、前向きに一歩を踏み出すためのお手伝いをする。それが私のもっとも重要な仕事だと思っています。
 
趙 海鷹氏
趙 海鷹氏
外資系企業には強力なネットワークがあります。専門スキルだけではなく、語学も必要とする求人は、まず当社だけに寄せられる、ということもよくあります。幅広い求人のご紹介に加え、英語・中国語をネイティブとするコンサルタントが、各国語での書類の添削や面接対策を実施致します。
北京、上海を始め、東南アジア各国にグループ会社を持つJAC Recruitmentだからこそ、海外駐在の案件も豊富に保有しております。現地事情をしっかりとお伝えすることはもちろん、海外勤務ならではの選考のポイントを把握し、現地での勤務条件の確認、ビザ申請のサポート等、渡航までをしっかりとフォロー致します。
ココだけは負けない!という強み
1 3万7,000件以上の豊富な求人情報 2 外資系企業、国際関連、語学を活かせる業務などに強い 3 専任コンサルタントによるきめ細かいサービス
気になる実績は?転職成功例
①26歳 男性 日系保険会社 海外営業 年収520万⇒外資系金融企業 証券決済業務 年収630万
②27歳 女性 日系食品会社  法人営業  年俸400万 ⇒メディカル業界 MR 年俸600万
③31歳 男性 日系機会メーカー 経理  年俸550万 ⇒自動車部品メーカー 経理(海外駐在)570万
今回お世話になったコンサルタント
大城昌孝氏
 

東京営業部 管理グループ 管理部門スペシャリストチーム マネージャー
大城昌孝氏
営業職を経て、外資と日系のジョイントベンチャー企業で人事(採用・労務・人事管理など)を経験。JACでは管理部門グループのマネージャーとして数多くの転職を支援してきた。人事/人材ビジネス通算で10年以上のキャリアを持つ。

転職した後の納得感が最も大切だと思います!

転職を決断された場合には、「納得感のある転職をしてほしい」ということを第一に考えています。転職にリスクはつきものですが、そのリスクを認識さえしていれば、自分にとってプラスに変えることもできるからです。そのためにも、私どもが提供する「情報」はとても大切なものだと考えています。もちろん「良い話」ばかりではなく「現実」の話をさせていただきます。求人サイトや情報誌では分からないきめ細かい情報、その求職者の方一人一人に向けてオーダーメイドで作った情報を提供していきたいと考えています。

また、転職は頻繁にするものでもありませんから、中長期的な将来のイメージを持って動くことも重要です。3年後、5年後はもとより、できれば10年後くらいを考えて、将来のキャリアイメージを一緒に描いていければと思っています。

調査を終えて・・・

人材紹介会社の中では有数の大手であり、外資系企業や語学力を活かせる仕事への転職情報を多数扱っているJAC Recruitment。訪問する前は、非常に華やかなイメージを抱いていたのですが、実際にお話をうかがってみると、とても地道に「求職者の納得感」をキーワードにサービスを行なっている会社でした。
多数の求人情報も、日本ではまだ人材紹介会社がそれほど一般的な存在ではなかった1980年代から継続的に取り組んできた実績、信頼に基づくものですし、リスクの高い転職をしようとしている方には転職自体を思いとどまらせるような誠実なカウンセリングを行なってもいます。経験者でも転職は初めてという人でも、ここなら安心して相談できるのではないでしょうか。
海外では、自分のことをよく分かってくれている医者、弁護士、そして転職コンサルタントを持ちなさいと言うそうですが、イギリス育ちのJAC Recruitmentはそういった長いおつきあいのできる人材紹介会社をめざしているのだ…と思わせられた調査隊長なのでした。

(取材日:2008.4.23)

イラスト/もりいくすお
取材/田中達也
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スタートミーアップ合同会社 −
(08-ユ-300279)

当社のエージェントはIT系、製造系、商社系などの事業会社で人事・総務を経験し、その後、人材紹介会社で人材エージェントとして従事してまいりました。

最寄り駅・交通※突然のご訪問はご遠慮下さい。
2019年12月10日掲載
株式会社マグネ 本社
(27-ユ-302551)

当社は、経理財務・人事総務・法務・経営企画などの管理部門に特化した
転職・求人サポートを行って参まいります。

企業において管理部門は、強い組織創りの為に欠かせない部門であり、
経営の根幹となる重要な役割を担っている部門です。

また、求職者には今までの経験を活かしながら、
新たな企業でじっくり腰を据えて働く事を想定し、
社風や組織・会社のビジョンといった「ソフト面」を
重要視してマッチングします。
好きな仕事について思う存分力を発揮してください。
私たちはそれをお手伝いたします

最寄り駅・交通大阪メトロ南森町駅・JR東西線大阪天満宮駅から徒歩5分
2019年4月15日掲載
株式会社SAMEX −
(27-ユ-302562)

コンサルティングを専門としてきた弊社が、お客様の強い要望によりサービス展開を始めたのが、この人材エージェントサービスです!

最寄り駅・交通地下鉄御堂筋線・長居駅より徒歩1分
JR阪和線・長居駅より徒歩3分
2019年3月1日掲載
有限会社ジョブリサーチ 本社
(29-ユ-010015)

小規模だからこそできる、きめ細やかな人材紹介サービスを提供しています。また、「隠れ求人」と言われる、弊社にしか求人企業が情報を出していない求人も多数保有しています。
長年の人材紹介業界での人脈だからこそ可能になる、貴方の転職活動を強力にサポートいたします。

最寄り駅・交通近鉄奈良線・富雄駅 徒歩約5分
*本社は近鉄奈良線・富雄駅より徒歩5分ですが、京阪神の方などは梅田などでの出張面談も実施しておりますので、お気軽にご相談ください。
2018年11月20日掲載
日本検査株式会社 本社
(13-ユ-302563)

最寄り駅・交通東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩4分
2018年11月15日掲載

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求人情報|店舗開発担当【安定した上場企業で、確かなキャリアップを目指しませんか】:■募集背景安楽亭は、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。その実現を目指し店舗開発にかかわる新しい部署を創設し、開発活動のさ…:下記いずれかの経験をお持ちの方・飲食業における店長等の経験(売上や利益管理、集客予測等の業務)・不動産業界での営業経験・店舗開発の経験者(業界不問)・出店業態やマーケットの分析等の経験・商圏分析や競合…
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