人材紹介会社を徹底リサーチ

ソフトブレーン・ヒューマン株式会社

ソフトブレーン・ヒューマン株式会社

ソフトブレーン・ヒューマン株式会社
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15
Wビル6階(自社ビル)
TEL 03-6714-2850
FAX 03-6717-5851

アクセス

  • JR「品川駅」港南口より徒歩5分
  • 京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩8分

地図
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訪問してからの流れ
1 いざ訪問
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開放感のあるエントランス。登録面談の場合はタッチパネルを操作する必要はない。まずは内線電話で担当コンサルタントを呼び出そう。
2 カウンセリングルームへ
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薄いクリーム色を基調にした落ち着ける内装。担当コンサルタントがカウンセリングルームまで案内してくれる。
3 いよいよカウンセリング
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カウンセリングルームはすべて個室。周囲を気にすることなく落ち着いて相談できる環境となっている。

1 個人情報保護についての説明

まず最初に個人情報保護の方針について説明してくれる。当然のことかもしれないが、安心して相談してもらうための環境がしっかり整えられている。

2 これまでの経験を確認

職務経歴書に沿って職務経験を伝えよう。仕事の内容だけでなく、自分の強みやアピールポイントなど、自己分析がしっかりできているかどうかで転職の成否が左右されるという。

3 転職の経緯をヒアリング

転職を考えた動機や、過去に転職経験がある場合には会社選択の決め手になったポイントなどをコンサルタントと共有していく。

4 希望のすりあわせ

どんな仕事を紹介してほしいのか、条件面とともにしっかり伝えたい。その希望の実現可能性はどうなのか、プロの視点からのアドバイスをもらえる絶好のチャンスだ。

ポイント キャリアプランは長期的な視点で

未経験の職種や業界に挑戦したいと思っても、すぐには無理という場合もある。そんな時には、「将来その希望を実現するために、今何が必要か」というアドバイスや提案を行なっているという。中長期的な視点を持つことで、自分には無理だと思っていたキャリアプランが可能になることもある。「一人で決めつけないで、コンサルタントに何でも相談してみてほしい」とのことだ。

5 求人情報を紹介

希望に沿った複数の求人を紹介。ソフトブレーン・ヒューマンでは、多くの求人情報を提示しながら、本当にその人にふさわしい求人案件へと絞り込んでいく手法をとっている。

6 職務経歴書へのアドバイス

職種や業界毎にアピールポイントは変化する。異なった分野にまたがって応募する場合には、それぞれにふさわしい職務経歴書の書き方をアドバイスしてもらおう。

登録・面談に行く前にすること
  • 【人材バンクネット】からのエントリー
  • 「職務経歴書」「履歴書」などをメールで送付(作成済の場合)
ポイント 職務経歴書の見本は大いに活用しよう

転職が初めてという人にとって、職務経歴書をどう作ったらいいのか…というのは頭を悩ませる問題だろう。ソフトブレーン・ヒューマンでは、そんな求職者のために、職種毎にお手本となる参考フォーマット(見本)を用意している。職務経歴書の書き方で迷っている人には、とても心強いサービスといえる。アピール度の高い職務経歴書を作成することができれば、書類選考の通過率も確実にアップする。

登録・面談後のサービス
  • 提出書類の添削アドバイス
  • 面接同行
面談データ
面談時間 約60分
予約 要予約(前日まで)
※当日予約でも可能な場合もあります。
服装 自由(カジュアルでOK)
面談日

平日・土日

時間 平日9:00~20:00スタート
※土日、及び上記時間帯以外は応相談
今回の調査対象社
ソフトブレーン・ヒューマン株式会社
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今回訪問したソフトブレーン・ヒューマンは、営業部門、採用部門などのホワイトカラーの業務効率化を支援するサービスで知られるソフトブレーン社(東証一部上場)によって立ち上げられた気鋭の人材紹介会社です。

ここがポイント1 採用支援で培った実力 企業情報に強い人材紹介会社

品川駅の港南口を出ると、周囲には近代的なオフィスビルがずらりと並んでいます。今、品川は東京の新しいビジネス拠点として急速にその存在感を高めているエリアといえるでしょう。

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品川駅から近いのに周囲は静かな環境。入館手続きなどは必要ありません。

そんなオフィスビル街の中にあるWビル。ガラス張りの明るいエントランスからエレベーターで6階へ。ソフトブレーン・ヒューマンは、親会社でもある東証一部上場企業・ソフトブレーン社と同じフロアに入っています。

さっそく取材開始! まずはソフトブレーン・ヒューマンの沿革からうかがいます。

対応してくださったのは、人材紹介チーム・RMコンサルタントの松村さん。
「もともとはソフトブレーン社の『ヒューマンワークス事業部』として、企業の採用業務支援を行なっていた部門なんです。企業の人材採用をお手伝いする中で、ピンポイントの中途採用に対するニーズがとても高いという状況があり、そのニーズを一番理解している私たちが直接人材をご紹介できれば、企業にとっても、また求職者の方にとってもベストマッチを実現できるのではないか…と考えてスタートさせたのが人材紹介事業だったのです」

なるほど。詳しい企業情報をベースにした人材紹介会社ということですね。

「そうなんです。2005年に分社化して、人材紹介会社としては2007年から本格的にサービスを開始しました。でも、その前から多くの企業の内部に入り込んでの採用支援活動を通じてさまざまな情報を蓄積していたというバックグラウンドがあるのが強みだと思いますね。各社によって異なる採用基準や内定までのプロセスなど、求職者の方に本当に役立てていただける情報を提供しています」

的確なコンサルティングは豊富な情報あってのもの。親会社のソフトブレーンも非製造部門の業務支援ソリューション全般を手がける企業として知られており、グループの総合力で質の高いサービスを行なっていることがよく分かりました。

ここがポイント2 少数精鋭のきめ細かいコンサルティングサービス

人材紹介会社を利用する求職者にとって一番気になるのは、やはりどこまできめ細かいサービスやフォローをしてもらえるのか…ということ。転職に慣れていない人にとっては特に切実です。ソフトブレーン・ヒューマンではいかがですか?

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いつもにこやかなコンサルタントの松村さん。登録面談もフランクな雰囲気で。

「私どもで特に力を入れているのは、企業面接(1次面接)の際に同行サポートを行なっていることですね。どんな方でも面接では緊張しますから、それを解きほぐす役割を心がけています。また、この会社ではこういう質問が出ますよ…といった生の情報も提供できますから、求職者の方からも心強かったとおっしゃっていただけることが多いですね」(前出・松村さん)

企業によっては面接会場までの同席はできない場合もある。そんな時も会社の前まで案内して、直前情報の提供などを行なっているそうです。もちろん登録面談時の丁寧なコンサルティングや職務経歴書の改良アドバイス、豊富な求人案件紹介などもしっかり行なっています。

そんな人材紹介チームはコンサルタント3名の少数精鋭。しかし、企業情報の収集などは、ソフトブレーン・ヒューマンの全スタッフ12名が一丸となって行っています。人数が少ない分、人材紹介チームは全員が情報を共有し、大手にはできないほどのきめ細かいサービスをつくり出しているのです。

ここがポイント3 中国、インド、ベトナム…グローバル人材にも強み

ソフトブレーンは「少子化などにより人口が減少していく中、限られた人員でどうやって効率よく企業業績をあげていくか」という社会的問題の視点からも、ホワイトカラーの業務効率化支援に取り組んでおり、中国拠点での人材育成事業も大きく拡大してきました。

「その流れを受け継ぐソフトブレーン・ヒューマンも海外からの人材、つまりグローバル人材の紹介にも力を入れており、すでに多くの紹介・入社の実績をあげています」(前出・松村さん)

現在、特に登録が多いのが中国、インド、ベトナムの3カ国からの人材。この3カ国には日系企業の進出も多く、現地と日本をつなぐ人材が強く求められているのだそうです。
もちろん、北米やヨーロッパ…からの人材の利用も増えており、今後とも積極的な転職サポートサービスを提供していくとのこと。日本で就業しながら、よりキャリアアップできる転職めざしている方にとって同社は、まさに力強いパートナーといえるのではないでしょうか。

高橋健氏
高橋健氏

人材紹介会社、さらには採用を中心とする一般企業での人事経験も持つ頼れるコンサルタント。得意としている分野は、グローバル、IT、管理系求人など。「一人一人の求職者の方に、キャリアアップとさらなる活躍が可能な職場をご紹介いたします。気軽にご相談いただきたいですね」

田村真樹子
田村真樹子氏

人材ビジネスでの豊富な経験を生かし同社の人材紹介チームを牽引中。「候補者の方に少しでもリラックスした状態で面談して頂けるよう心がけています。何でもざっくばらんにお話しいただき、率直な希望をお聞きした上で、その方に合った企業をイメージしてご紹介しています」

ココだけは負けない!という強み
1 企業の採用ニーズを熟知 2 チームでサポートするコンサルティング 3 企業面接への同行サービス 4 グローバル人材の紹介にも強み
気になる実績は?転職成功例
1 37歳女性 マスコミ・編集/HP管理業務 年収350万円→旅行/Webディレクション 年収400万円
2 27歳男性 金融/コールセンターヘルプデスク 年収450万円→メーカー/国際本部での海外事業戦略立案、海外関係会社の事業支援(未経験) 年収450万円
3 34歳女性 ソフトウェア開発企業/デザイナー(派遣) 年収500万円→外資系ポータルサイト運営会社/UEデザイナー 年収550万円
今回お世話になったコンサルタント
松村裕子さん
 

人材紹介チーム
RMコンサルタント
松村裕子さん
人材ビジネスでのキャリア7年を経て2007年より現職。ほとんどの業界、職種をカバーするオールラウンダーとして少数精鋭の人材紹介チームで活躍中。

本当にマッチする仕事だけをご紹介したいと思ってます!

ソフトブレーン・ヒューマンには人材紹介チームの立ち上げ時から参加。それまでも人材ビジネスに関わっていたので、求職者の方々に本当に喜んでいただけるサービスを提供することをいつも考えています。

求職者の方にとってベストな転職とは、希望がかなうと同時に再度転職を考えなくてよい仕事や環境ということになると思います。そのためには、一人一人の転職満足度を高めなくてはなりません。ですから、私どもは「その方に本当にマッチする仕事だけをご紹介する」という方針を貫いています。

ソフトブレーン・ヒューマンは確かに大規模な人材紹介会社ではありませんが、1対1の親身のサービスを徹底していきたいと考えています。また、ソフトブレーンという親会社との連携、グループ力を生かして、大規模人材紹介会社に負けない情報力も備えています。

転職は初めていう方から日本でのキャリアアップを望まれるグローバル人材の方まで、幅広い皆様にご活用いただきたいと思っています。ぜひ一度相談にお越し下さい。

調査を終えて・・・

日本人にはどうしても、「大企業の方が信頼できる」と単純に考えてしまいがちなところがありますよね。しかし、人材紹介会社は、あくまでも「1対1」のサービス。よりきめ細かいフォローやサポートを求めて、小規模な人材紹介会社にしか登録しない求職者がいるという話が、今回のソフトブレーン・ヒューマンへの訪問で実感できました。サービスの質は規模とは関係ないのだな、と。

特に感心させられたのが、ほとんどすべての1次面接にコンサルタントが同行しているということ。大手でもそこまで丁寧にやっている人材紹介会社は少ないのではないでしょうか。実際の面接現場にコンサルタントが同席することで得られる生の情報がストックされて、同社の質の高い情報提供力を裏づけているのでした。

求人誌やインターネットでは入手できない、そんな「生の情報」を求めて人材紹介会社を利用する方も多いことでしょう。ソフトブレーン・ヒューマンは、そういった期待を決して裏切らないきめ細かいサービスを行なっているプロ集団だという確かな手応えを感じた調査隊でありました。

(取材日:2008.5.9)

イラスト/もりいくすお
取材/田中達也
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スミリンビジネスサービス株式会社 大阪事業所
(13-ユ-080244)

住友林業グループの転職エージェントとなります。
住宅関連のお仕事をご紹介するだけでなく、事務系スペシャリストなど幅広い業種・職種の求人をご用意しております。

最寄り駅・交通地下鉄御堂筋・中央線 本町駅より徒歩4分
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地下鉄御堂筋・長堀鶴見緑地線 心斎橋駅より徒歩9分
地下鉄堺筋・長堀鶴見緑地線 長堀橋駅より徒歩10分
2018年5月25日掲載
人財クリエイション株式会社 −
(27-ユ-302312)

法務・税務・労務などのワンストップサービスを通じ、クライアントの永続的な維持・発展をご支援してきたグループが提供する人材紹介サービスです。

最寄り駅・交通心斎橋駅 徒歩4分
長堀橋駅 徒歩8分
四ツ橋駅 徒歩10分
本町駅 徒歩11分
堺筋本町駅 徒歩12分
2018年3月20日掲載
株式会社オン・ザ・コーナー −
(17-ユ-300140)

地元密着の企業だからこそある非公開求人。クライアントと弊社の信頼関係で、今後の新規事業に対する求人など表に出ない求人が多数あります。あなたのスキルを十分に発揮できる案件となることでしょう

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2018年1月25日掲載
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2018年1月7日掲載
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京阪神の中小企業経営者からの直接依頼を受けて活動しています。
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2018年1月7日掲載

管理会計(ディレクター)
求人情報|管理会計(ディレクター):1.事業セグメント別/地域別経営情報の管理2.月次マネジメントレポートの提供3.予算編成プロセス管理4.各種経営情報分析5.各種個別案件への対応:≪必須条件≫●事業会社(メーカー・商社)での財務会計経験(決算責任者)もしくは監査法人での監査インチャージ経験ある方●単体決算責任者を担えるレベルの財務会計知識(開示知識は必須ではない)もしくは上場企…
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