人材紹介会社を徹底リサーチ

株式会社キャリア・ビルド・コミュニティー

会社概要
株式会社キャリア・ビルド・コミュニティー

株式会社キャリア・ビルド・コミュニティー
〒102-0082
東京都千代田区一番町10番地 相模屋第2ビル6階
TEL 03-3239-4730
FAX 03-3239-4731

アクセス

  • 東京メトロ 地下鉄有楽町線「麹町」駅、3番出口から約3分
  • 東京メトロ 地下鉄半蔵門線「半蔵門」駅、5番出口から約3分

地図
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訪問してからの流れ
1 いざ訪問
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エレベーターで6階へ。受付で来訪を伝える。

2 いよいよカウンセリング
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コンサルタント登場!落ち着いた口調で緊張を和らげてくれる。

1 アイスブレイク

初対面で緊張していると、まずコンサルタントが自身の略歴について話し始めた。全員が経験豊富であり、アイスブレイクと合わせて、細かい配慮が安心感を与えてくれる。

2 自分の職務経歴を説明

 「では、ご自身の職務経歴を2,3分で説明してください」と質問され、焦る調査隊。
しどろもどろに説明し、時間も5分と大幅にオーバー。「ちょっと長いですね」と言われ、経歴説明の難しさを自己認知させられる。

自分の経歴は簡潔に説明できる準備をしておこう

コンサルタントとの面談時、よく聞かれるのが、「自分の職歴を説明してください」と言われることだ。ここでは、職歴の内容はもちろん、説明の聞きやすさもチェックしているようだ。長々と話すのではなく、アピールしたいポイントに絞って簡潔に説明するのがオススメ。この機会に、コンサルタントに徹底的に鍛えてもらおう!
企業との面接時にも、自己紹介や職歴の説明が求められるので、2,3分で簡潔に話せるようになるとGood。

3 転職の方向性の確認

面談ではコンサルタントから質問に答えていく質疑応答のスタイル。内容は、転職する理由、希望する業務、処遇、将来のキャリアパスなどを中心に聞かれる。特に業務内容については、コンサルタント自身、業界経験が豊富なので、細かく聞かれ、自分の強みや弱みなどキャリアの棚卸しをしてくれる。自分から積極的にアピールしていこう。

4 求人の紹介

転職の方向性で確認した内容を元に、コンサルタントがいくつか企業を紹介。企業ごとに、紹介する理由と会社概要、求人の概要の説明を受ける。特に企業が採用する背景を細かく説明してもらった。こちらからの質問にも、豊富な情報を持っており、丁寧に答えてくれる。

求人紹介時は企業が募集する背景を確認しよう

人材紹介会社から求人の紹介を受ける時は、紹介先の企業が募集する背景を聞いておこう。聞いておくと、コンサルタントが自分のどこを評価して紹介したのかを解かると同時に、面接時の志望動機にすることができる。例えば、「●●業務の責任者を採用したい」→「責任ある立場で力を発揮したい」というように、志望動機にすることができるので、コンサルタントから説明がない場合は、こちらから確認をしよう。

5 履歴書・職務経歴書の書き方をアドバイス

職務経歴書はただ、自分の職歴を書けばいいというものではない。職歴を紹介するのではなく、アピールしなければ書類選考には通過しない。書き方のアドバイスを受けてみよう。特に技術系の方は自己主張が強いぐらいのほうがいいがちょうどいいアピールになるとのこと。

登録・面談に行く前にすること
  • 人材バンクネットからのエントリー
  • 履歴書、職務経歴書をメールで送付
登録・面談後のサービス
  • 履歴書・職務経歴書のアドバイス
  • 面接対策(面接シュミレーション)
  • 面接同席
  • 入社後のフォロー
面談データ
面談時間 平均60分
予約の必要 有り
服装 自由
面談可能日・時間帯

月~金 登録者のご都合に合わせます。

今回の調査対象社
株式会社キャリア・ビルド・コミュニティー
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今回潜入した人材紹介会社は株式会社キャリア・ビルド・コミュニティ。ヘッドハンティングと人材紹介の両方に力を入れている人材紹介会社です。経験豊富なベテランコンサルタント全員にお話を伺ってみました。

ここがポイント1 厳選した求人とその質に自信あり!

地下鉄有楽町線「麹町」駅、半蔵門線「半蔵門」駅から両方から歩いて約3分という両駅から中間の地点と便利な場所にある人材紹介会社が、株式会社キャリア・ビルド・コミュニティです。

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オフィスは地下鉄「半蔵門」、「麹町」駅から 徒歩3分とアクセスしやすい場所にあります。

面接室には大きな窓がありとても明るい雰囲気。今日はコンサルタントの皆さん全員お揃いで迎えてくれました。
「こんにちは!いろいろなお話聞けそうですね!よろしくお願い致します」

「弊社は2005年1月に設立後、主にコンサルティングファームや外資事業会社の求人を中心にご紹介して参りました。
コンサルティングファームでは、外資系のITコンサルティングファーム、外資系事業会社は、消費財、エンターテイメント、ITベンダー、製薬・メディカル業界などを得意としています。いずれの業界でも、厳選した求人情報をご提供できますよ」 (堀さん)

『厳選した情報』とは、どのような求人なんですか?

「我々コンサルタントが、本当に自信を持ってご案内できる求人をご紹介しているということです。
ご紹介する求人情報は、社長や経営陣、人事部長にお会いし、直接お話を伺っています。コンサルタントは会社の経営陣から案件の内容や社風に関することまでヒアリングしていますので、面接に行ったら「イメージしていた内容と違う」といったミスマッチはありません。
また、求人の内容は企業の経営状況により、求められる資質や条件が日々、微妙に変わっていくことがあるのですが、その度に求人の内容をブラッシュアップして、登録者にお伝えしています。
ヘッドハンティング事業の経験から経営者層と強いリレーションでつながっているので、経営者の人物像や会社のビジョンなどの情報が他の紹介会社と比較して、充実しているとご評価をいただいております。この点が我々の大きな強みではないでしょうか」 (堀さん)

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2005年1月に堀さん1人で会社を立ち上げたそうです。

なるほど…。その厳選された情報では、どのようなポジションの紹介が多いのですか?

「コンサルティングファームではコンサルタントからディレクタークラス、外資系事業会社では、経営幹部や管理部門のエグゼクティブクラスやマネージャークラスの人材から秘書、人事、経理、総務といった管理部門の人材まで幅広くご紹介しています。また、知的所有権関連の業務のスペシャリストの方を特許事務所や企業の知的財産部門、法務部門へのご紹介なんかもありますね」(堀さん)

ここがポイント2 面接対策から入社後のフォロー!

「面接対策から入社後のフォローでは他の人材紹介会社に負けない」と自信を持つ、外資系の消費財会社やバックオフィス部門を担当する中嶋さんからお話を伺った。

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2児の母でもある中嶋さん。女性のサポートも得意としている。

「お会いする求職者の方は、皆様それぞれの分野で実績を残された大変優秀な方ばかりです。しかし、だからといって面接が上手かったり、入社後も問題なく仕事ができるのとは、また別の話だったりします。面談中、私は求職者の細かい仕草まで注目しています。例えば、私と話中、頻繁に目をそらす方には「目を見てお話しましょう」とアドバイスをしたりします。私が気になるイコール面接官も気にされることなのでお声をかけるようにしています。面接対策では、自己紹介の仕方から、面接で聞かれる質問とその意図やポイントまで細かくアドバイスします。特に、面接時には必ず質問をいくつか準備するように伝えています。一つも質問がないと、面接の印象も薄くなってしまいますからね」(中嶋さん)

「また、面接には必ず同行しています。面接同行のポイントは2点あり、「求人情報の確認」と「転職希望者のフォロー」です。「求人情報の確認」は先ほど、代表の堀からの話もあったので割愛します。「登録者のフォロー」では、実際に面接している場面に私がいることが最大の強みだと思っています。登録者が上手くアピールできなかった場合は、私がその意図などを登録者に代わって再度面接官にアピールを行います。内定時の雇用契約書の捺印時も立ち会いますし、入社後も困っている点があれば、すぐにお話を聞きに伺います。」(中嶋さん)

更に、中嶋さんによると、一度転職の支援をした方から、再度転職の相談を受けることもあるようで、いかにコンサルタントが信頼されているかがわかるエピソードだ。

ここがポイント3 経験豊富なコンサルタント

「弊社の一番大きな強みは、担当業界の実務経験とヘッドハンティングの経験を持つ豊富なコンサルタントがいることです」

自信を持ってお話された堀さん以外3名のコンサルタント1人ずつの自己紹介と自身が手掛けた転職成功事例についてお話をしてもらいました。

中嶋久美子さん
中嶋久美子さん

人材派遣会社で営業事務、役員秘書、外資系生保業界での営業を経験。得意分野は外資系消費財企業での管理部門のエグゼクティブ及びバックオフィス部門の転職。

「営業としての豊富な経験と2児の母として子育ても経験しており、人生の夢先案内人として、就職だけではなく、ライフバランスの面でも支援していきたいと考えています」
下記に掲載されている転職成功事例の1を担当。アメリカ在住の方を一時帰国する1週間に合わせて面接を設定。一度NGが出た企業へ再度働きかけ、別ポジションを提案し、1回の面接で内定、入社の運びとなりました。

池田照吉さん
池田照吉さん

 メディカル企業にて研究開発、臨床試験、学術営業に従事、国際特許事務所では顧客対応や採用業務を経験。得意分野は製薬・メディカル業界、特許事務所、企業の知的財産部門。「キャリアプランはライフプランの一部であり、ライフプランをしっかりカウンセリングすることが、キャリアプラン、転職を成功させる近道だと考えています」
下記に掲載されている転職成功事例の3を担当。さらに上を目指したいという希望に対して、数年後の部長候補のポジションを提案。年収もアップして、いまでは自身の力をフルに発揮されているそうです。

深澤武彦さん
深澤武彦さん

 大手外資系ITベンダー、大手鉄鋼業界、ソフトウェアベンチャーのマネジメントを経験後、現職に至る。得意分野はコンサルティングファームやITベンダー、特に長年の経験からエンジニアの技術関連の話には自信有。「我々のサービスは転職先の斡旋ではありません。ご相談者の家族環境等含め、総合的にアドバイスすることを心がけています」
下記に掲載されている転職成功事例の2を担当。前職では、金融系の基盤システムのスペシャリストだったが、能力をフルに発揮できる環境として、コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャーを提案。結果、システム開発の責任ある立場で、かつ大幅な年収アップを勝ち取ったいい仕事とのことでした。

ココだけは負けない!という強み
1 厳選した求人と、その質の高さ
2 コンサルティングファーム、外資系事業会社での実績多数
3 面接対策から入社後のフォロー!
4 業界知識・経験豊富なコンサルタント
気になる実績は?転職成功例
1 31歳男性 大手シンクタンク/コンサルタントマネージャー 年収800万円→
外資系大手コンサルファーム/コンサルタントマネージャー 年収1,000万円
2 25歳男性 外資系ITベンダー/基盤系スペシャリスト 年俸1,200万円→
外資系大手コンサルファーム/プロジェクトマネージャー 年俸1,600万円
3 38歳男性 外資系ITベンダー/資材部 課長 年俸800万円→
外資系エレクトロニクス企業/資材部 部長候補 年俸1,300万円
今回お世話になったコンサルタント
堀太郎さん

代表取締役
堀太郎さん
2005年1月、「成長する個性を支援したい」とキャリア・ビルド・コミュニティを設立。前職でもエグゼクティブサーチ会社のヘッドハンターとして活躍。得意分野はコンサルティングファームやITベンダーのコンサルタントから経営幹部まで多岐に渡る。

私が独立した理由は「一人の方と長い間向き合っていきたい」

私が「一人の方と長い間向き合っていきたい」という信念を持って、前職を退職し、2005年1月に一人で会社を立ち上げました。「人は生涯成長していく」という考えのもと、「成長する個性を支援する」という目標を掲げています。個性というのは、“その人の全て”であり、職業も個性を形成する重要なパーツだと考えています。現在は、職業の支援から開始していますが、理想は、職業以外の分野でも支援していきたいと考えています。

現在、職業支援以外では「ボイスフォーラム」という活動を行っています。ボイスフォーラムとはビジネスを通じて自己実現を目指す問題意識溢れる人材交流のコミュニティーで、これまで2回ほど開催しました。参加者は、各業界で活躍する若く意欲的なビジネスパーソンで毎回、世の中の新たな変革をリードする経営者・指導者の講演やメンバーとの意見交換、交流の場を設けることで、職業だけでなく、キャリア全般の個性を支援することにも力を入れています。

このように、我々は個性の支援を柱として、ライフプランの視点を持って、ご相談を伺っています。時にはライフプランを総合的に考え、求職者ご本人に転職するメリットがない場合には、はっきりと転職をお奨めしないご提案をする場合もあります。しかし、最終的にはご自身で選択をお願いしています。
今回の記事を読んでいただき、弊社でのご相談をご希望の方は、ぜひエントリーをお待ちしております。

調査を終えて……

ヘッドハンティングから人材紹介まで幅広く手掛けるキャリア・ビルド・コミュニティ。
エグゼクティブ層を主に担当しているだけあり、質の高さや面接対策、入社後フォローまで細かく実施されており、感心させられました。

また、コンサルタントの人数が4名と少数精鋭ですが、皆さん口を揃えて言っていたのは、ライフプランのお話を必ず伺うということでした。家族構成やローン、教育費など将来のキャリアプランを合わせて転職するべきなのかを一緒に考えていくとのことでした。
ベテランコンサルタントには転職の相談だけでなく、生涯設計も含めた相談ができるのだと新たな発見をした調査隊でありました。

(取材日:2008.6.16)

イラスト/もりいくすお
取材/桑名 亮
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株式会社メディウェル 本部
(01-ユ-010052)

■調剤薬局最大手、アインファーマシーズ関連の人材紹介会社■
薬剤師・医師・看護師に特化をした紹介会社です。
薬剤師部では、調剤薬局やドラッグストアなど幅広い求人を保有しております。
その中でも、長年の医療機関へのコンサルティング等より、
多数の医療機関からご支持をいただいていることから、病院の求人に自信を持っております。
東京以外でも大阪・福岡・名古屋・札幌に拠点を設け、全国各地の求人のご紹介が可能です。
詳しくはお問合せ下さい。

最寄り駅・交通●JR・京王線・小田急線 新宿駅
 西口改札口より新宿新都心方面へ徒歩10分
●都営大江戸線 都庁前駅
 住友ビル方面へ徒歩8分
●東京メトロ丸の内線 西新宿駅
 改札口 直結
2010年3月1日掲載
株式会社トヨタアカウンティングサービス 本社
(23-ユ-020196)

大手自動車メーカーの100%出資子会社として経理・総務の事務代行・コンサルティングを目的として設立した当社。新会計基準や税制改正の動きを正確に捉えた業務実績を基に人材紹介部門では、各企業の経理をはじめとする管理・経営部門の専門職・管理職ニーズを的確に捉えグループ各社・関連会社、中部エリアの優良企業様へ人材紹介の実績を重ねて参りました。求職者の方々へは案件に合わせた職歴書の作り込みや面接対策等、柔軟な対応を提供しています。是非専門特化した紹介の当社へお問合せ下さい。

最寄り駅・交通JR・名鉄・近鉄・地下鉄名古屋駅から徒歩5分
2010年3月1日掲載
株式会社アンダルファ21 本社
(12-ユ-300108)

技術系を中心に活動しているが、求人側は、会社全体の動向の中で求人の充足をしているので、その際に最も適する人材を紹介することが重要であるのでこれに拘らない。転職は人生の転機であるので、より良い選択のために、少しでもお役に立つこと、それがささやかではあるが、日本を背負う方が本来の持ち場、立場に納まり、大きな力になる一助と考える。この業務は、(自己の希望に合う仕事をする)x(良い人材を確保する)、のマッチングの問題であるので、ここに焦点を絞り、適切な活動をすべく、常に努力したい。

最寄り駅・交通常磐線「天王台」駅より車で5分、自転車で10分、徒歩で25分
2010年3月1日掲載
株式会社インプレス 本社
(13-ユ-010340)

株式会社インプレスは昭和40年設立のヘッドハンティング会社の人材紹介部門が今後の変化に対応するために分離独立し、設立されました。
●インプレスはクライアント様への人材紹介・人材派遣を通じた事業企画、発展を企業様と一緒に構築して行くことを使命としています。
●企業の内情に詳しく、職務内容のみならず、企業の方向性、企業カルチャーなどもお伝えできますのでミスマッチが少ない紹介機関です。
●30歳代、40歳代のマネージメント層の求人が中心です。

最寄り駅・交通JR御茶ノ水駅 聖橋口7分又は地下鉄千代田線新御茶ノ水駅、地下鉄丸の内線淡路町、都営地下鉄小川町B7番出口前
2010年3月1日掲載
株式会社アヴァンセ・アジル 本社
(13-ユ-303175)

■通信・ネットワーク関連に特化した人材紹介会社です■

アヴァンセ・アジルは業界に特化した紹介会社です。
コンサルタントは、各企業との太いパイプを持っており
それを強みとしております。
貴方の今までのご経験やご要望を細かくお伺いし、ご納得いただける
転職をしていただけるようサポートいたします。
どうぞお気軽にご相談ください。

最寄り駅・交通JR水道橋駅より徒歩3分
都営三田線水道橋駅より7分
2010年2月9日掲載

バイヤー(生鮮部門/農産・畜産・水産)
求人情報|バイヤー(生鮮部門/農産・畜産・水産):・商品開発業務全般・商品仕入業務全般・販促計画及び数値管理・商品管理及び在庫管理 等:・大手小売業(SM、GMS)での生鮮部門バイヤー又はMD経験3年以上・生鮮食品部門での商品開発及び仕入経験5年以上
■コールセンターSV(または、SV候補:複数名を募集) NNJS-007
求人情報|■コールセンターSV(または、SV候補:複数名を募集) NNJS-007:業務概要:各コールセンターの運営管理スタッフとして、既存のコールセンターの運営、新規立ち上げ、オペレーターの採用戦略の立案・実施等■業務詳細(1)コールセンターの運営(各種経費・運営数値管理、人員計画…:■想定年齢 27歳〜32歳■コールセンターでのSV経験3年以上※即戦力としてSV業務の対応ができる方が対象となります。※SVとしてのご経験が契約社員としてのみの場合でもご応募は可能です。■歓迎条件:コ…
化粧品の商品企画
求人情報|化粧品の商品企画:●全国生活協同組合における自社化粧品の商品企画を担当して頂きます。【具体的な内容】・商品の企画・開発業務(基礎化粧品がメイン、メイクアップなどもあり)・外注先への生産管理、品質管理【商品特性】同社化粧…:【MUST】・基礎化粧品の商品開発経験 5年以上【WANT】・メイクアップの商品開発・ファブレスメーカーでの商品企画経験・中小企業にて幅広い業務経験をお持ちの方※3〜6ヶ月後の正社員雇用を前提とした、…
≪上場企業≫商品部 次長候補
求人情報|≪上場企業≫商品部 次長候補:【部長の右腕となり、部門業務を補佐】●商品開発の運営全般、部全体のマネジメント●新メニューの開発、見直し●PB商品や物販の開発に関する企画・提案・実施管理●商品に関わる市場調査・分析など:【経験】●食品・飲食・外食・小売業界の管理職経験者または開発管理職経験者●またはバイヤー管理職経験者 【あれば望ましい経験・能力】●マネジメントの経験者 【求める人物像】●部長の右腕となり、将来の幹部…

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