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今回潜入したのは株式会社サンブリッジヒューメトリクス。ベンチャー支援を行なうサンブリッジグループの企業らしく、オフィスの雰囲気は明るくフレッシュ。そんな環境の中で経験豊富なコンサルタントのアドバイスを受けられる人材紹介会社です！

JR恵比寿駅東口に位置する恵比寿ビジネスタワー。薄いグリーンのガラスの壁面がきれいな、まだ新しいビルです。その13階に株式会社サンブリッジヒューメトリクスのオフィスはありました。さっそく通されたきれいなロビーで取材開始です。

オフィスのある恵比寿ビジネスタワーは駅からすぐ。

まずは御社の特色を教えて下さい。

「一言でいえば、ベンチャーキャピタルを親会社に持つ人材紹介会社ということでしょうね。私たちサンブリッジヒューメトリクスは、ベンチャー投資を行なう株式会社サンブリッジを中心に1999年から活動しているサンブリッジグループの一員なんです」

答えてくれたのはキャリアパートナー部の岡村マネージャーです。

「サンブリッジグループは、IT業界を中心に将来有望なベンチャー企業を支援・育成していくことを目的としています。ベンチャーキャピタルというと、イコール投資というイメージが強いかもしれませんが、サンブリッジグループでは、その他にもマーケティング支援、IT技術支援、システムインフラ構築・運用のアウトソーシング、さらには人事組織支援…など幅広いベンチャー支援を行なっているのが特色です。その一環として、投資先のベンチャー企業に優秀な人材を紹介するサービスとして2004年にスタートしたのがサンブリッジヒューメトリクスということになります」（岡村マネージャー）

サンブリッジグループのベンチャー支援には定評があり、すでに(株)ガイアックス(名証セントレックス 2005年)、(株)オウケイウェイヴ(名証セントレックス 2006年)、アイティメディア(株)(東証マザーズ 2007年)、(株)ジー・モード（JASDAQ 2002年）、(株)マクロミル（東証マザーズ 2004年）、Salesforce.com,inc.（ニューヨーク証券取引所 2004年）、(株)シコー技研（東証マザーズ 2004年）の7社がIPOを実現しています。

とすると、紹介先はこういったベンチャー企業が中心なのですか？

「最初はそうだったのですが、人材紹介会社としての活動を続ける間にベンチャー以外の一般の紹介先企業も増えてきました。求職者の方の中にはいろいろな志向を持った方がいらっしゃるので、多くの選択肢をご提供しようとしたら自然にそうなってきた感じですね。現在では、紹介先の約30％がベンチャー企業、残りの70％が一般の大手企業、中堅企業となっています」（岡村マネージャー）

ベンチャー企業に興味のある方も、それ以外の方も幅広く利用できる人材紹介会社なのでした。

そういえば岡村マネージャーはじめ、コンサルタントの皆さんが比較的カジュアルな服装であることに気づきました。普通の人材紹介会社とはかなり違いますね。

「そうかもしれませんね。当社では、ご面談の際にもノーネクタイで対応させていただいています。IT業界で働いている方、特にエンジニアの場合は、会社でもジーンズにポロシャツ、あるいはTシャツ…という方も多いですよね。そういう方が服装を気にせずに気軽にご相談いただけるように、私たちもカジュアルな服装でお迎えすることにしているんです」（岡村マネージャー）

エンジニアの方にとってはうれしい配慮です。

カウンセリングルームにはこのロビーを経由して行く。

「普段着で相談していただける良さは、その方の本当の気持ちをお聞きしやすいということでしょうね。服装が改まると、どうしても建前的なお話になってしまう場合もあります。でも、人材紹介会社の面談は企業での面接とは違いますから、希望や転職の目的などは出来るだけ本音でお話しいただきたいのです」（岡村マネージャー）

サンブリッジヒューメトリクスでは、自社を「一生つきあえるキャリアパートナー」と考えてもらえるように、転職後もさまざまなフォローを行なっているそうですね。

「入社したら終わりということではなく、入られた会社に完全になじむまでが転職活動だと思っています。ですから入社後も時間があれば、お目にかかってランチなどをご一緒しながら、仕事の状況をお聞きしたりしています」（岡村マネージャー）

自分のことをきちんと理解してくれている転職コンサルタントと定期的に会って情報交換を行なう…というのは、転職によるキャリアアップがごく当たり前のことになっている米国などではとても一般的だといいます。

「将来的にキャリアアップを考えた時に、再度利用していただける人材紹介会社をめざしています」（岡村マネージャー）

中長期的なキャリア構築を考えている方にとっては、とても頼りになる人材紹介会社。それがサンブリッジヒューメトリクスといえるのではないでしょうか。

キャリアパートナー部
マネージャー
木崎秀明さん

2004年のサンブリッジヒューメトリクス創設時からのメンバーの一人。人材紹介会社でのコンサルタント歴は11年、人材ビジネス経験通算16年という経験豊富なアドバイザーだ。「特にIT業界の人材採用、転職支援に携わるようになって15年になります。転職には良い面も悪い面もありますが、少しでも転職して良かった…と感じていただけるようなアドバイスをしていきたいと思っています。どうかお気軽にご相談下さい」

キャリアパートナー部
山本美紀さん

医療機器メーカーのマーケティング職を経て現職へ。「自分自身も転職活動で悩んだり不安だったりした時に、人材紹介会社のコンサルタントのアドバイスがとても心強く思えました。これからは女性の転職ももっと増えてくると思います。転職経験者として、また同じ女性としていろいろな相談に乗れればと思います」