人材紹介会社を徹底リサーチ

ニスコム株式会社

会社概要
ニスコム株式会社

ニスコム株式会社
〒100-0006 
東京都 千代田区 有楽町2-10-1 東京交通会館9階
TEL 0120-005-856
FAX 03-3216-5615

特に強い業界・職種ベスト3
1 海外関連職(総合商社、大手メーカー)
2 ITエンジニア、メーカーエンジニア
3 管理部門職

アクセス
  • JR「有楽町」駅 京橋口より徒歩30秒
    地下鉄「有楽町」駅 D8出口

地図
↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます
人材バンクへの道順
JR有楽町駅の京橋口を出たら、目の前に東京交通会館が見えます。
1階にはおいしそうなお店がいろいろ入っていますが、とりあえずスルー。
ビル内のエレベーターで9階へ。ニスコムに到着です。
訪問してからの流れ
1. いざ訪問
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広々としたロビーに着いたら、受付から担当コンサルタントに電話を。

2. カウンセリングルームへ
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完全個室なので、安心して何でも話せる。

3. いよいよカウンセリング
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まずは世間話などをしながら、緊張をほぐそう。

1 世間話などをしながらリラックス
2 転職を考えるに至ったきっかけのヒアリング
3 これまでのキャリアや強み、PRポイントのヒアリングと整理
4 求人案件の紹介、説明、マッチ度の検討
5 応募書類の添削など
ポイント

自分に合う転職先と出会うためには、まずは自分自身を知ることだ。何のために転職活動をするのか、転職をするうえで譲れないことは何かといったことについて、面談で話をするなかで、少しずつ気づいていけるといいだろう。

コンサルタントから転職者に伝えたいこと!
酒井めぐみさん

人材紹介事業部
担当課長
酒井めぐみさん

「面談で、『構えて本音を語らない人』が最近増えました。なかには、様々な人材紹介会社でいろいろなことを言われて、自信をなくしたり混乱ている人もいるようです。でも、自分に自分で制限をかける必要はありませんので、『こんな希望は、言っちゃいけないかな』などと思うことなく、まずは思っていることをそのまま話してください。そこから企業のニーズも踏まえた『折衷案』について一緒に詰めて行きたいと思います。また、転職にあたって、「譲れないことの優先順位」をつけておくといいでしょう。転職活動の途中で迷うことが少なくなりますよ」

狩野大輔さん

人材紹介事業部
狩野大輔さん

「お話をさせていただく過程で、『自分はどんな転職をしたいのか』『強みは何か』といったことに改めて気づいていただくことが第一です。『自分には大した強みなどない』と思っている人でも、貴重な経験や自慢できるエピソードはあるはず。それをうまくアピールしながら、自分の魅力を伝えてほしいと思います」

登録・面談に行く前にすること
  • 【人材バンクネット】からのエントリー
  • 職務経歴書、履歴書をメールで送付
登録・面談後のサービス
  • 面接対策(模擬面接の実施)
  • 面接同行し、転職者の良い点を引き出すフォロー
  • 年収や細かな条件の交渉、確認
  • 入社に向けてのアドバイス
面談データ
面談時間 60分程度
予約 予約が必要
服装 自由
面談日

平日、土曜

時間

平日9時~20時スタート
土曜10時~16時スタート

今回の調査対象社
ニスコム株式会社
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独立系の人材紹介会社ながら、大手を含めた総合商社と太いパイプを持つニスコム。海外関連職や大手企業の求人が豊富にあるのが特徴だ。コンサルタントもベテラン揃いだから、本音でいろいろ話してみよう。

ここがポイント1 商社系の人材紹介会社が合併
総合商社、海外関連職に強い

「うちは独立系の人材紹介会社なのですが、これまで日商岩井、ニチメン、兼松といった商社系の人材紹介会社と合併をしてきました。従って総合商社やそのグループ会社へのルートがしっかりとあるんです」と人材紹介事業部事業部長の川野辺晃生さん。海外営業、貿易などの海外関連の求人が多いのだといいます。

また、大手メーカーとも太いパイプがあるため、メーカーの海外関連職の求人も多数。世界中にグローバル展開している大手メーカーで活躍するチャンスがたくさんあります。

総合商社や大手メーカー出身のベテランコンサルタントも多いため、希望する会社の社風や内情をその会社出身のOBに聞くことも可能。きっと、OBの話は面接対策などでも役に立つはず。生の情報を得られるのは、かなり心強いですね。
ここがポイント2 大手企業の求人が豊富
企業の内情にも詳しい

大手企業出身で、人材紹介経験も長いベテランコンサルタントが多いこともあり、大手企業の求人が豊富だといいます。コンサルタントのなかには、「あの会社の社長は、同級生なんだよ」という超太いパイプを持つ人もいるらしい。でも、「大手企業の場合、組織が巨大なため、仮に社長とコンサルタントが知り合いでも、それが採用に有利に働くとはかぎらないんですけどね」と川野辺さんは笑いながら話してくれました。

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海外関連の仕事をしたいという人は、一度足を運んでみたい人材紹介会社だ

とはいえ、求人票だけではわからない求人の詳しい内容や企業の情報などを聞くことができます。
「コンサルタントが、転職希望者へのカウンセリングと求人企業への営業の両方を担当しているので、どんな人材を求めているのかを把握したうえで求人を紹介できます。そのため、ミスマッチが少ないんですよ」

たとえば、求人票に「勤務地は東京、神奈川、大阪」と書かれていた場合に、「どこの勤務地になる可能性が高いか」といったことを事前に把握することもできるそうです。
ここがポイント3 面接にコンサルタントが同行
あがり症の人も安心

面接にコンサルタントが同行できる会社は、すべて一緒に行くといいます。
「面接の場に立ち会いますが、基本的にはコンサルタントは話をせず、面接の流れを見ています。『あ、質問に的確に答えてないな』『話が本題から外れ過ぎたな』といったときに、話を元に戻す手助けをしたり、転職希望者がアピールするのを忘れている点に関して話題を振ったりして、転職希望者のよさがきちんと伝わるようにフォローしています」

面接で少し失敗をしても、「もう、ダメだ~。取り返しがつかない」といったことにはならず、その場で修正して自分をアピールすることができるわけです。面接に苦手意識を持っている人も、安心です。
ココだけは負けない!という強み
1 総合商社や大手メーカーの海外関連職に強い
2

大手企業の求人が豊富

3 面接に同行。失敗したときのフォローアップも万全
気になる実績は?転職成功例
1 28歳男性
情報通信企業(Sier) 
金融向けシステム
開発 
年収400万円
銀行 
システムエンジニア 
年収390万円
2 30歳男性

コンサルティング
会社 
経理
年収550万円

音楽関連メーカー 
経理 
年収600万円
3 34歳男性
半導体専業メーカー
回路設計
総合家電系半導体
メーカー 
通信モジュールの
回路設計
4 38歳男性
専門商社 
海外営業
総合商社 
海外営業管理
5 39歳男性
技術系
コンサルタント会社
海外営業 
年収600万円

機械系メーカー
海外営業
年収702万円

ネットでキャリアカウンセリング~こんな依頼にも答えてくれますか?~
Q 3ヵ月で辞めた会社が。職務経歴書には、すべての経験を書くべき?
A

職務経歴はすべて書く
退職理由を考えれば大丈夫

「職務経歴は、すべて書くべきです。もし経歴を一部書かなかったとしたら、転職後その会社に勤めている間ずっと、そのことを黙っていなくてはならなくなる。後々のことを考えると、そのほうがしんどいとは思いませんか? 確かに、3カ月で会社を辞めてしまった場合などは、その背景にいろいろなことがあったでしょうから『どう説明すればいいんだろう』と悩んでしまうことでしょう。そんなときこそ、コンサルタントに相談してください。率直になぜ辞めたのかを話してもらえれば、『そこは言わないほうがいい』『こう変えてみたらどうか』といったいろいろな案を出してくれるはずです。また、人材紹介会社経由で応募をすれば、書類に書かれていない退職理由などは、紹介会社が企業にうまく伝えます」

とにかく年収アップさせたい。どこまで交渉してくれる?
A 内定の話を壊さない範囲で内定者の希望に近づける

「年収アップの交渉は、『内定の話を壊さないところまで』の範囲で行います。企業側に、『これだけの力のある人なんですから』とアピールしながら、最大限どこまで出せるかを引き出していきます。内定者の希望年収があまりに高い場合は、内定者にも条件を緩和してもらえるようお願いをすることもあります。一人で行う転職活動では、この年収交渉が実はしんどい。『どこまで希望を出していいのか、わからない』という人が多いのが一般的で、本当ならもう少し高く出してもらえたのに、低いままに終わってしまったということも少なくないのが実情。我々人材紹介会社は、その企業や業界、職種の適正年収を把握しているので、その点は安心してください。希望年収の提示で悩まずにすむのも、人材紹介会社を利用するメリットの一つです」

「本当にやりたい仕事」に転職できるまで、付き合ってくれる?
A 「ここだ」と思える会社に出会えるまで
もちろん付き合います

「ある会社の内定を取ったけれど、なんとなくピンと来ないといったことは、よくあること。面接を受ける過程などで『この会社は、ちょっと違うかな』という印象を持ったのだと思います。そんなときは、『ここだ』と思える会社に出会うまで、我々はもちろんお付き合いします。また、『どうしてもやりたい仕事があるけど、内定に至らない』といったケースもあるでしょう。このケースでは、やりたい仕事と本人のスキルや経験がマッチしていないことがあります。本人も転職活動をするなかで、『やりたいと思っている方向が、違うのかもしれない』とだんだん気づくものです。そのときに、うまく軌道修正できるようにお手伝いするのも、我々の仕事です」

今回お世話になったコンサルタント
川野辺晃生さん

人材紹介事業部
事業部長
川野辺晃生さん

キャリアコンサルタント歴9年。三菱マテリアルにて研究開発、製造技術、商品開発、技術営業を経験後、コンサルタントに。

どの業界、職種に強いのか
人材紹介会社を「強み」で選ぼう

自分に合う人材紹介会社、合わない人材紹介会社があるものです。人材紹介会社選びのきっかけが「スカウトメールが届いたから」「いい求人案件があったから」という人も多いと思いますが、もっと有効な選び方があります。人材紹介会社それぞれに強い業界、職種や特徴がある。「自分が進みたい業界や職種に強い人材紹介会社はどこか」という視点で探してみることが、実は大切です。

求人案件に応募してきた人が、その案件だけで転職が決まるケースは全体の1、2割。ほとんどの人は、応募してきた案件以外の別の求人案件で転職しています。そう考えると、希望する職種や業界に強い人材紹介会社のほうが求人案件が多いため、転職成功に近づけるとわかるでしょう。

また、コンサルタントとの相性もあります。Aさんにとってはいいコンサルタントでも、Bさんとは合わないこともある。何人かのコンサルタントに会ってみるといいでしょう。いずれにしても、自分に合う人材紹介会社を見極めて付き合い、いい転職をしてください。

(取材日:2008.8.7)

イラスト/もりいくすお
取材/中村陽子
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パナソニック エクセルスタッフ株式会社 京滋支店
(27-ユ-010074)

当社はパナソニック(株)グループの一員として、広大なネットワークを駆使し、パナソニックグループ企業各社や大手・中堅企業への人材ビジネスを展開しています。
親身なキャリアカウンセリングで、皆様のキャリアアップや自己実現をサポート!
キャリアアドバイザーが企業への推薦、面接日程調整等をするので仕事をしながら転職できます。

最寄り駅・交通京都市営地下鉄四条駅/阪急烏丸駅真上
2011年12月15日掲載
株式会社キャリアイノベーション R&D事業部 大阪オフィス
(14-ユ-300614)

2005年の会社設立当初は、関東で製造派遣を中心に事業展開して参りました。
その後、バイオ・化学分野に特化した一般派遣および有料職業紹介事業をスタートし、さらなる強化のために2011年9月に正式にR&D事業部を立ち上げました。

最寄り駅・交通地下鉄御堂筋線 西中島南方駅 / 阪急京都線 南方駅 / 各線 新大阪駅 より徒歩5分
2011年12月1日掲載
パナソニック エクセルスタッフ株式会社 梅田支店
(27-ユ-010074)

当社はパナソニック(株)グループの一員として、広大なネットワークを駆使し、パナソニックグループ企業各社や大手・中堅企業への人材ビジネスを展開しています。
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キャリアアドバイザーが企業への推薦、面接日程調整等をするので仕事をしながら転職できます。

最寄り駅・交通・地下鉄四つ橋線 西梅田駅 4番出口 直結
・JR東西線 北新地駅/阪神線 梅田駅 徒歩2分
・JR大阪駅・御堂筋線 梅田駅 徒歩5分圏内
2011年11月15日掲載
パナソニック エクセルスタッフ株式会社 心斎橋支店
(27-ユ-010074)

当社はパナソニック(株)グループの一員として、広大なネットワークを駆使し、パナソニックグループ企業各社や大手・中堅企業への人材ビジネスを展開しています。
親身なキャリアカウンセリングで、皆様のキャリアアップや自己実現をサポート!
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最寄り駅・交通・地下鉄四つ橋線 西梅田駅 4番出口 直結
・JR東西線 北新地駅/阪神線 梅田駅 徒歩2分
・JR大阪駅・御堂筋線 梅田駅 徒歩5分圏内
2011年11月15日掲載
株式会社プレスメントネットワーク 本社
(27-ユ-301219)

当社コンサルタントは長年、多くの企業の採用課題を取扱ってきました。企業への人材ニーズ開拓の業務では二十数年のキャリアがあり、企業の中身やその採用ニーズを深く掘り下げて転職者の方に詳しく提示できることにかけては誰にも負けない自信があります。
また、面談の中で転職者の方のアピールポイントや課題等を十分理解し、選考に通過して頂けるよう履歴書の訂正や面接対策なども徹底して行います。

最寄り駅・交通地下鉄 四つ橋線 「肥後橋駅」下車 6番出口
6番出口を出ますと50階建ての高層マンションの玄関そばに出ます。(隣にセブンイレブン)。そのマンションの裏側、道路を隔てて向かいのビルです。
2011年11月1日掲載

シニアアナリスト(金融セクター)
求人情報|シニアアナリスト(金融セクター):日系大手証券会社が体制充実のため、金融セクター担当のシニアアナリストを募集・メガバンクはじめ大手銀行全般をカバーして、アナリストレポートを作成、機関投資家へのプレゼンテーション等を担当:・金融セクターの担当経験が長いベテランアナリストで、ランキング上位等優れた実績のある方・要上級ビジネス英語力
投信商品開発担当(商品企画グループ)
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オーダーマネジメントシステム運用開発(Charles River IMS)
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アナリスト(化学、薬品セクター)
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