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株式会社アイ・キャリア

株式会社アイ・キャリア
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-7大和生命ビル12F
TEL 03-5251-3121
FAX 03-5251-3122

アクセス

『有楽町駅』　徒歩５分
『新橋駅』　　徒歩７分
千代田線/日比谷線/有楽町線『日比谷駅』徒歩３分（A13出口）
銀座線/丸の内線/都営浅草線『銀座駅』徒歩５分（C1出口）
都営三田線『内幸町駅』徒歩3分

↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます

東京メトロ千代田線、日比谷線「日比谷駅」13番出口の階段を上がります。

日比谷通りに出たら目前の交差点を渡りつつ直進。

左手の帝国ホテルを通過すると、その並びに大和生命ビルがあります。

エレベーターを12階で降りて左へ進み、廊下をさらに左へ行くとアイ・キャリアに到着。エントランスのインターフォンで来訪を告げよう。

面談は4部屋ある個室で行う。込み入ったことでもオープンに話せる。

会社概要の説明

企業と直接やりとりしているカウンセラーが、その業務内容から雰囲気まで丁寧に説明。一気通貫のメリットでもある。

個人情報保護に関する基本方針説明

事前の資料送付に加え、プライバシーに関する説明をあらためて行う。

現在の状況ヒアリング

	効率的な転職活動に協力する意味もあり、同時進行中の紹介の有無、ある場合は進捗状況を確認する。

	キャリアの棚卸し
	面談を通して、職務経歴書に書き加えた方が良いことが見つかれば、それをアドバイス。他にもキャリアがA、B、Cと3ちあり、Cのキャリアを生かしたいのに、そのことに関する記述が弱いときなど、その内容をアドバイス。

	希望のヒアリング
	業界、業種、年収、入社可能日などを聞き取り。

	求人案件の紹介
	担当カウンセラーが適した求人を持っていない場合でも、社内的に検索してくれる。

	転職市場、環境の説明
	現在の金融市場をはじめ、どんな人材が必要とされているか一般論ではなく、志望企業の例を出して説明。
	今後の流れの説明
	企業によって職務に関する様々なシステムが違うケースもあるので、その場合は事前に説明してくれる。

	質疑応答
	職場の雰囲気までカウンセラーが把握しているので、現実的な回答が期待できる。ある意味、最大のメリット。

履歴書と職務経歴書の事前送付

面接対策
必要に応じて提出書類に関する添削とアドバイス
入社後の定期的なフォロー

面談時間		45分～1時間
予約の必要		あり（メールにて面談日時を調整）
服装		自由
面談可能日・時間帯		原則的に平日10時～19時

金融業界のミドルからエグゼクティブ層の、いわゆるコア人材の採用と転職をサポートする株式会社アイキャリアに潜入します。スタッフは業界出身者が多く、転職希望者にとって頼りになる人材紹介会社というウワサを聞きました。「それならば実際にお話しをうかがおう」ということで、潜入してきました。

東京メトロ千代田線の日比谷駅から歩くこと約1分、帝国ホテルのとなりにある大和生命ビルに到着。広いエントランスを通って、エレベーターホールへ進みます。12階にある受付で来訪を告げると、スタッフの方が出迎えてくださり、さっそく取材をセッティングしてくださいました。お忙しい中、シニアコンサルタントの小坂さんにお話をうかがいます。

金融業界に特化したサーチ型人材紹介会社だとお聞きしましたが。

「そうです。金融機関といっても様々な企業があります。銀行をはじめ証券会社、保険会社、カード会社、最近だと不動産金融の企業の求人も多いですね。
特に専門性の高い方に活躍の場所をご紹介できる人材紹介会社だと思っています。金融の仕事にも様々な種類がありますが、専門性の高いポジションで考えた場合、そもそも適任者が少ないという現実があります。広く応募しても集まりにくいのですが、アイ・キャリアを上手く利用いただくことでその方に合った転職を果たせる可能性も大きいと思います。
サーチ型という業態は、来社されてからその方にあった求人を提供する、いわゆる登録型の人材紹介会社とはちがいます。企業から採用の依頼があったうえで、転職者にアプローチします。キャリアにあった求人情報をスピーディーに提供できるのは、サーチ型ならではの強みではないでしょうか。」

現在、御社に集まる求人情報から見えてくる金融業界の転職動向をどのように見ていらっしゃいますか。

「ご存知のようにアメリカのサブプライムローン問題に端を発する金融危機の影響で金融機関の求人絶対数は落ち込んでいます。その結果、求人数も減っていますね。しかしそれは全体の傾向であって、各企業とも専門性の強いポジションの需要は高いのです。そうなると、業界と仕事の内容を熟知している我々のような人材紹介会社こそ企業と求職者のみなさんの橋渡しができるのではないかと考えています。」

御社のコンサルティングの特徴を教えてください。

「コンサルタントが企業と転職希望者の両方に対応します。これが当社のセールスポイントでもありますが、コンサルタントは全員金融機関出身ですので、企業のことは社内の雰囲気まで知っていますし、業界の体質も理解しています。転職希望者には生きた情報を提供できますし、我々を利用して幸せな転職をしてもらいたいと思っています。」

業界に精通するみなさんだからこそ、可能なアドバイスもあるということでしょうか。

「はい。先ほども言いましたように専門職の需要はありながら、業界的には厳しい現状ですので、夢と希望だけで転職しようという方には詳しくご説明するようにしています。それから些細なことで誤解が生じないように気を配るのも我々の仕事です。端的な例を挙げると、同じ銀行でも日系と外資では服装から違います。外資の場合はエグゼクティブでもノーネクタイで接客することが多いので、そこへ日系銀行出身の方が面接に行かれて、びっくりするようなこともあります。だから我々は事前にできる限り、その文化の違いなどについての説明も致します。」

求人情報にはどのようなものが多いのですか

「私は銀行出身ですので銀行を担当することが多いのでね。見えやすいところで言えば、窓口やそのフロアを統括する責任者、それから定期や投資信託を勧めるローカウンターというポジションのスタッフなどが求められています。その他、その道のプロでなくてはできない専門性の高いポジションの求人が多いです」

書類が通って面接が決まった場合、どのようなアドバイスをされますか。

「最初に心構えを持ってもらう意味で、面接を受ける企業のことを知ってもらいます。面接の際に人事担当者がどんなポイントに注目しているかなど、具体的で実戦的なアドバイスができると思います。求人企業から転職希望者まで同じコンサルタントが一人で対応していますので、我々には企業が求める人材を正確に把握しているという自負があります。転職者の方に夢と希望だけでなく、事前に現実的な情報を提供できることも我々をご利用になるメリットではないでしょうか。」

シニアコンサルタント
友吉悦子さん

私は証券を担当していますが、最近はMAやIPOという職業が“憧れ的”人気を集めるようになり、他業種からの転職希望者が増えています。ただし企業からの求人はほとんどが経験者ですので、そういった方のご期待に沿えるケースはあまりありません。ただ、企業的にニーズは二極化しているので経験の内容によってはチャンスもあります。責任者になる方、そして即戦力になる20代後半から30代前半のスタッフ。とくに後者は就職氷河期にあたる世代で、企業にとって不足している層ともいえるのです。
　フロントかミドルバックか、また内資か外資かによって要求される資質も変わってきますが、私は転職希望者がその企業に向いているか、という感覚的なところに気を使います。ご紹介するとなれば、レジュメの作成から企業の詳細な情報提供など『業界出身のスタッフがサポートする』という安心感を持ってもらえるようにキメ細かに対応します。

コンサルタント
河野高志さん

転職者の中には長いお付き合いになる方もいらっしゃいますので、一言で転職サポートといっても、安易に考えられるものではありません。転職が成功したかどうかは、何年か経って振り返らないとわからないものですが、失敗は結果が早く出ることが多いので細心の注意を払いながらコンサルティングしています。心がけているのは転職希望者のパートナーとして、良いことも悪いことも言える関係でいることです。見下ろしたり強制したりは絶対にしませんが、年齢は関係無く同じ目線を持って本音でお手伝いしていきたいですね。

１　金融求人に特化。極めて高い専門性を有する
２　求人企業との関係が濃密
３　一気通貫のキメ細かな対応
４　求人企業からの信頼が厚い
５　出張面談をはじめフレキシブルに応じる

１　43歳女性　社会保険労務事務所　年収400万円　→　コンサルティング企業　年収600万円

２　31歳男性　IT関連企業　財務マネージャー　年収900万円　→　ベンチャーキャピタル　年収700万円

３　38歳女性　米系運用会社　監査担当　850万円　→　生命保険会社　リスク管理　950万円

シニアコンサルタント
小坂晴彦さん
メガバンクにて約30年勤務。オペレーション部門のヘッドとして100名の組織を統括してきた。その後自ら早期退職制度を選択し、人材業界に転身。“信頼第一”のご紹介がモットー。厚生労働省指定のキャリアカウンセラー資格(CDA)を持つ。

多くの転職希望者とお会いして感じるのは、意外にマイナス思考の方が多いということです。転職活動をしていると宿命的に不採用通知を受け取ることもあります。しかし全人格を否定されたわけではないので、本来ならば落ち込む必要などないのですが、性格的に真面目な方ほど深刻になってしまうのです。そういった方にはプラス思考へもっていくアドバイスや、ときには元気づけたりすることもあるんですよ。

我々が転職希望者をサーチする方法はいくつかありますが、ネット上のプロフィールから検索することも多々あります。そんなとき、その限られた情報の中でその人の仕事の内容や勤務状況を読み解くのですが、ご本人と、希望する企業の現場的ニーズとの間に意識のズレがある、そんなケースが多いのも事実です。そういうときは実際にお会いして、お話ししながら認識してもらったり、別の求人がご紹介できたりすることもあります。

我々の仕事は企業のリクエストに応えることに加え、転職者のより良い転職をお手伝いをすることだと考えています。中身の濃いキャリアを積んでいただくことが大切ですから。

ミドルクラス以上のポジション。そういった求人を中心に担当する株式会社アイ・キャリア。お話しいただいたカウンセラーはみなさん業界のスミからスミまで知っていらっしゃるベテラン。相当な目利きでもいらっしゃる。その“人を見る目”が確かな理由に業界で相当なキャリアをお持ちだと言うことに加えて、企業の担当者を含めて様々な責任者やエグゼクティブに対応してきた経験が大きいのだろうな、と感じました。

（取材日：2008.9.2）

イラスト／もりいくすお
取材／岡野吉成

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パナソニックエクセルスタッフ株式会社京滋支店 （27-ユ-010074）

当社はパナソニック(株)グループの一員として、広大なネットワークを駆使し、パナソニックグループ企業各社や大手・中堅企業への人材ビジネスを展開しています。
親身なキャリアカウンセリングで、皆様のキャリアアップや自己実現をサポート！
キャリアアドバイザーが企業への推薦、面接日程調整等をするので仕事をしながら転職できます。

最寄り駅・交通	京都市営地下鉄四条駅／阪急烏丸駅真上

2011年12月15日掲載

株式会社キャリアイノベーション R&D事業部　大阪オフィス （14-ユ-300614）

2005年の会社設立当初は、関東で製造派遣を中心に事業展開して参りました。
その後、バイオ・化学分野に特化した一般派遣および有料職業紹介事業をスタートし、さらなる強化のために2011年9月に正式にR&D事業部を立ち上げました。

最寄り駅・交通	地下鉄御堂筋線西中島南方駅 / 阪急京都線南方駅 / 各線新大阪駅　より徒歩5分

2011年12月1日掲載

パナソニックエクセルスタッフ株式会社梅田支店 （27-ユ-010074）

最寄り駅・交通	・地下鉄四つ橋線　西梅田駅　４番出口　直結・ＪＲ東西線　北新地駅／阪神線　梅田駅　徒歩2分・ＪＲ大阪駅・御堂筋線　梅田駅　徒歩5分圏内

2011年11月15日掲載

パナソニックエクセルスタッフ株式会社心斎橋支店 （27-ユ-010074）

最寄り駅・交通	・地下鉄四つ橋線　西梅田駅　４番出口　直結・ＪＲ東西線　北新地駅／阪神線　梅田駅　徒歩2分・ＪＲ大阪駅・御堂筋線　梅田駅　徒歩5分圏内

2011年11月15日掲載

株式会社プレスメントネットワーク本社 （27-ユ-301219）

当社コンサルタントは長年、多くの企業の採用課題を取扱ってきました。企業への人材ニーズ開拓の業務では二十数年のキャリアがあり、企業の中身やその採用ニーズを深く掘り下げて転職者の方に詳しく提示できることにかけては誰にも負けない自信があります。
また、面談の中で転職者の方のアピールポイントや課題等を十分理解し、選考に通過して頂けるよう履歴書の訂正や面接対策なども徹底して行います。

最寄り駅・交通	地下鉄　四つ橋線　「肥後橋駅」下車　6番出口 6番出口を出ますと50階建ての高層マンションの玄関そばに出ます。（隣にセブンイレブン）。そのマンションの裏側、道路を隔てて向かいのビルです。

2011年11月1日掲載

１、２級ヘルパー、介護福祉士: 求人情報｜１、２級ヘルパー、介護福祉士：入所者の介護業務全般：１、２級ヘルパー、介護福祉士のどれか

■薬剤師/調剤を核に地域密着型のドラッグストアーを東京、神奈川、静岡に展開しています。: 求人情報｜■薬剤師/調剤を核に地域密着型のドラッグストアーを東京、神奈川、静岡に展開しています。：【新店舗が続々出店される為】 ◆調剤業務を中心に、ＯＴＣ医薬品、健康食品、化粧品まで　幅広くお客さまの健康で快適な生活をお手伝いします。※調剤業務、服薬指導、薬歴管理をメインに、　　OTC業務として…：・薬剤師資格・年齢　22歳〜49歳・調剤経験ある方歓迎＊責任感、向上心、チームワークを大切にして勤務できる方

介護職: 求人情報｜介護職：介護職：介護の経験ホームヘルパーの資格〜５５才位迄

ケアマネージャー: 求人情報｜ケアマネージャー：◆介護予防、リハビリ特化型デイサービス◆無理なく運動を行うことで、健康の維持・病気や後遺症の改善を期待。「生涯自立」をめざせるようお手伝いをして頂きます。＊入浴・食事・レクリエーションは行いません。◆…：◆理学療法士の資格保有の方◆病院・介護施設などでデイサービスの経験のある方

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