人材紹介を利用した転職をサポートする人材紹介ポータルサイト

今回潜入したのは、株式会社アドヒューマンサポート。小売・飲食業界に強い人材紹介会社として同業界出身のコンサルタントが豊富な企業情報の提供と丁寧なサポートをしてくれるという心強い人材紹介会社です！

名刺交換し、「あれ、私の家と近いですね。」と気さくに語ってくれたのは、この日、取材に対応してくださった代表取締役の永井さん。地元の話で盛がり、取材を忘れそうになりましたが、時間をかけて詳しくお話を伺いました。

自分の強みと弱みを自己分析することが転職成功の近道と語る永井さん

小売・飲食業界を得意にしていると聞きましたが？

「コンサルタント全員が小売・外食業界出身で、業界知識や長年培われた人脈を持っており、業界の経営者や人事担当者など採用の意思決定をするキーマンとのやりとりができる点ではないでしょうか。また、他の人材紹介会社さんにない大きな特徴として、弊社のコンサルタントは現場からマネジメントにまで携わった経験のある人間がコンサルタントである点が大きな強みだと思います」（永井さん）

具体的にはどのような職種でご紹介が可能でしょうか？

「小売・飲食業界全般で、営業・店長・調理長・トレーナー・地区長・営業企画・販売促進・マーケティング・バイヤー・マーチャンダイザー・商品開発など業界独自のポジションの求人は豊富にあります。また、業界に関係なく人事、経理、総務などのコーポレートスタッフ系もご紹介が可能です。弊社独自の強みは、業界の中でも役員・本部長クラス、経営企画、事業開発などエグゼクティブクラスや部長・課長などの管理職クラスの方の転職実績が多いことです」（永井さん）

なぜ、役員クラスや管理職クラスの方の転職実績が多いのでしょうか？

「それは冒頭にも言いましたが、コンサルタント全員が業界出身であると同時に現場から経営にまで携わった経験があるからです。役員・管理職クラスの独自の悩みなどは、同じ経験をした我々だからこそ理解したりや共感することができます。そして我々はお客さんの視点で客観的に企業や現場を分析し、情報を提供することができます。この点は弊社独自の強みだと考えています」（永井さん）

お話を聞き、コンサルタントが業界経験であり、経営にも携わっている点はアドヒューマンサポートの大きな強みになっていると思いました。また、現場のポジションクラスでの転職を考えている方には、現場を経験している視点と経営者としての視点でアドバイスを受けるのも、役立つのではないでしょうか。

企業情報や求人情報を提供するうえで大切にしていることは何ですか？

「はい、自分の目と耳で情報収集することが非常に大切だと思っています。企業から求人の依頼があると、企業の経営者や管理職の責任者にお会いし、企業および求人の概要を聞いています。また、できる限り現場へ伺い自分の目で見に行きます。企業の採用ページに掲載されていない情報を収集し、お伝えするようにしています」

現場へ行った時は、どういう点を見ていますか？

「商品やそこで働いている人などを見ています。例えば、ディスカウントストアの店長の求人案件であれば、その売り場がどんな商品を強化しているのか。値段はどれくらいなのか。お客の入りや年齢層などを見るのはもちろん、従業員の動きや表情を見たり、直接質問して情報を収集したりします。質問時の従業員の受け答えやその情報の質と量などでその企業や売り場の教育レベルもわかっていきます。我々はこのレベルで企業や求人情報を提供しています。そうすると求職者の方はかなり具体的に企業や売り場についてのイメージを持つことができます。結果、弊社の場合ですと内定辞退される方は1割以下ですし、入社後の早期退職はほとんどありません」

自分の目と耳で情報収集し、現場の雰囲気や働いているメンバーについての情報までを提供してくれるのは、第3者の意見として本当にありがたいものです。紹介された求人企業の現場が分かっている場合は自分で一度見に行くと更にイメージをつかむことができるでしょう。

代表取締役
永井　孝幸さん

大学卒業後　株式会社ダイエー入社　本社販売企画、営業統括部長等を歴任、その後、総合人材サービス会社で職業紹介事業を立ち上げ、コンサルタントに就任し、同社執行役員も歴任。2002年に株式会社アドヒューマンサポートを設立し代表取締役に就任。コンサルタント暦は10年。「人材紹介会社として、どれだけ求職者の皆様のお役に立てるかを心がけています。転職成功まで、1人あたり３～５回お会いし、様々な情報を提供し、ご希望の転職が実現できるようにお手伝いさせていただきます。」