今回潜入したのは株式会社キャリアデザインセンター。日本に「キャリアデザイン」という言葉を定着させた会社が運営する人材紹介会社だけに、将来を見すえたしっかりしたコンサルティングに定評があります！

株式会社キャリアデザインセンターといってピンと来ない方がいたとしても、転職情報サイト「@type」の運営会社、あるいは転職情報誌「type」「エンジニアtype」などの発行元…といえば、ほとんどの方がご存知なのではないでしょうか。

「もともと当社は1994年の『type』創刊以来、一貫して転職やキャリアアップに関連する情報をお届けしてきた会社です。人材紹介会社としてのサービスを開始したのは2001年ですが、それ以前から自社メディアを通じて多くの企業の人事部と太いパイプを持っているんですよ」

こう教えてくれたのは、この日の取材に対応してくださったキャリアアドバイザーの武川さん。実は「キャリアデザイン」という言葉を日本に定着させたのも同社だと言います。

IT業界担当の武川アドバイザー。いろいろな質問に明確に答えてくれました

「将来のキャリアゴールをしっかり見定めて、今はどんなキャリアを身につけるべきかを考える…。こうした中長期的で計画的な考え方が『キャリアデザイン』ですが、現在では一般的なこの言葉も1990年代初頭まではほとんど知られていませんでした。それを社名にして日本に広く紹介し、『type』などのメディアを通じて日本人のキャリアに対する考え方を大きく変えたのが私たちだと自負しています」（武川アドバイザー）

現在、キャリアデザインセンターでは、雑誌媒体としてコンサルティング業界向けに特化した転職情報誌「type」、日本で唯一の技術者向け転職情報誌「エンジニアtype」、そして女性のための「Woman type」の3誌を発行。また、ネット媒体としては、キャリア志向の人材のための総合転職サイト「@type」、正社員で成長したい女性のための「女の転職@type」、そして営業職に特化した「営業の転職@type」の3サイトを運営しています。さらに、転職フェアの実施などでも早くから知られており、会場に足を運んだことがあるという方も多いかもしれません。

安らぎ感のある配色のロビーには自由に持ち帰れる資料が

「私たちはこうした転職支援メディアとのシナジー効果を生かしながら、キャリア志向の高い方向けの転職サポートを提供している人材紹介会社です。集まってくる求人情報の質、量ともに自信を持っていますし、『キャリアデザイン』という考え方に代表される確かなビジョンのある転職アドバイスという面でも多くの方にご満足いただいています」（武川アドバイザー）

キャリアデザインセンターのキャリアアドバイザーは約30名。それぞれ専門分野を持ち、的確なアドバイスができる体制を整えています。

「IT、メーカー、コンサルティング、金融・不動産…といった業界別チームの他に、経理・財務、法務、人事、経営企画、事業企画…など職種別に専任担当者を置いています。専門的なご経験についても正しく評価させていただけますし、キャリアアップの事例などにも詳しいご説明やご提案が可能になっています」（武川アドバイザー）

コンサルタントは全員専門分野を持っている。何でも相談できる雰囲気!

また、中長期的な視点からキャリア構築を考える「キャリアデザイン」の考え方を定着させた同社だけに、軸のぶれない丁寧なコンサルティング、サポートにも定評があります。

「そのためにも不可欠なのが質の高い企業情報です。当社では、私たちキャリアアドバイザーもできるかぎり取引先企業を訪問して、生の情報を集めるようにしています」（武川アドバイザー）

キャリアデザインセンターでは、通常は企業担当の営業スタッフが求人情報を収集しています。そのため、キャリアアドバイザーは多くの時間を求職者の方の相談に割くことができるのですが、同時に企業を自分の目で見ることもおろそかにはしていません。

「そうして得た情報を元に、どの企業が求職者の方の最終的な夢に近づく道なのかを考えてアドバイスしていきます。個別面談でお聞きした『転職理由』と『志望』にちゃんと整合性があるかどうか、軸がブレてないかどうか…を常に考えていますね。そこがしっかりしていれば、最終的な入社のご決断の際にも迷うことは少なくなります。私たちは、情報を豊富にご提供することとともに、『本来自分は何がしたかったのか』を明確にすることで転職成功のお手伝いをしていきたいと思っています」（武川アドバイザー）