人材紹介を利用した転職をサポートする人材紹介ポータルサイト

今回、調査隊が潜入したのは、株式会社フジザンケイ人材センター。普段、私達が目にするフジテレビやニッポン放送が所属するフジサンケイグループの人材事業のグループ企業として、グループ内企業の求人案件はもちろん、業界を問わず幅広い転職の提案ができる人材紹介会社です。プロ意識の高いコンサルタントに突撃取材をしました。

「朝早い時間からお越しいただき、ありがとうございます！」午前10時、JR有楽駅が眺望できる面談室へ案内され、早速、人材紹介部シニアコンサルタントの細谷さんにいろいろとお話を伺いました。

社名からして、フジサンケイグループの流れを汲んでいるようですが。

「弊社は2004年4月1日に人材紹介を主力事業とした株式会社日本エグゼクティブセンターと、人材派遣を主力事業とした株式会社フジ人材センターが合併統合し、株式会社フジサンケイ人材センターとなりました。両社ともフジサンケイグループ直系連結資本であったため、合併して直系連結資本100％の総合人材サービス企業となることで、求職者の方により良いサービスが提供できると考えております。」（細谷さん）

受付横に飾ってある、個人情報保護方針とプライバシーマークの認定証。

かなり長い歴史を持つ人材紹介会社とあると聞きましたが。

「人材紹介を手掛けていた日本エグゼクティブセンターは、それこそ日本で人材紹介が始まったと言われる1970年に設立され、日本での人材紹介サービスを広めていった数少ない人材紹介会社のひとつです。この後、詳しくお話しますが、長い歴史があるので、付き合いの長い企業も多く、キャリアカウンセリングのノウハウもあり、求職者からご好評をいただいております。」（細谷さん）

社名の通り、フジサンケイグループの求人案件のご紹介も可能でしょうか？

「もちろんご紹介が可能です。フジサンケイグループは７５社・５法人あり、その時の求人案件の状況により、求人ケースとしては多くはありませんが、ご希望の企業でご紹介できる場合もあります。各社とも独自で中途採用もしていますが、急募案件やポジションによっては非公開求人として、弊社へ依頼が来たり、求人募集を出す前に弊社へ依頼をするなど、他の人材紹介会社含め、最初に求人の依頼をいただくケースが多くあります。各社とも経営基盤が安定しているので、ご紹介するとかなり興味を持っていただいています。」（寺田さん）

「弊社の特徴として、コンサルタントが求人企業側の担当も兼任しています。求職者とお会いしたコンサルタントが企業側の担当者と直接話せると、履歴書や職務経歴書ではわからない求職者のパーソナルな部分もアピールすることが可能です。また、私の場合は、採用担当者とは別に、実際選考をされる面接官向けに推薦状を書くようにしています。推薦状（カバーレター）を書くだけで、人材紹介会社として推薦する理由を明確にするだけでなく、直接話をするのが難しい配属先の面接官にも伝わりやすくなります。特に募集要件に比べ、若干職歴が弱い場合、面接官の方にわかりやすくする効果があるので、書類選考の通過率を高くしたりする効果があります。」（細谷さん）

人材紹介部 シニアコンサルタント
専任部長 寺田 孝丸さん

ＯＡ機器メーカー、大手エンターテイメント企業、住宅メーカーで営業や採用を含め、会社経営にも携わった経験を持つ。ＯＡ機器メーカー時代に、採用担当として人材紹介会社と関わった経験を持ち、人材ビジネス興味を持ち、1999年に入社し、現在に至る。様々な企業への就業経験から、業界問わず幅広い人脈と求人を持つ。営業時代はトップセールスを行ってきた経験から、特に経営者層の紹介に強みを持つ。コンサルタント暦は9年。
「ネバーギブアップ！転職する時は『諦めないで、理想は高く、現実は着実に』行くことが重要です。転職市場の動向により、厳しいお話をする場合もありますが、我々も全力で求人開拓を行い、非公開求人のご紹介をしたり、企業へのアピールをするなどして、お互いの信頼関係を築いていきたいと考えおります。」