人材紹介会社を徹底リサーチ

アイテックス株式会社

会社概要
アイテックス株式会社

アイテックス株式会社
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-7-1
国際東日本橋ビル
TEL 03-3862-7300
FAX 03-3851-7340

アクセス

  • 都営浅草線「東日本橋駅」B3orB4出口 徒歩1分
  • JR総武本線「馬喰町駅」3出口 徒歩4分
  • 都営新宿線「馬喰横山駅」地下通路(4分)⇒B4出口 徒歩1分
  • JR総武線「浅草橋駅」東口 徒歩6分
地図
↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます
人材バンクへの道順
photo

都営浅草線「東日本橋駅」のB3またはB4出口から徒歩1分。B3の出口からまっすぐ歩けば手前にはデイリーヤマザキが。

photo

1Fにデイリーヤマザキがあるビルに直進。

photo

ここがアイテックスのある国際東日本橋ビル。中に入ったらオフィスのある3Fへ。

訪問してからの流れ
1 いざ訪問
photo

まずは受付にてマーケティング本部の内線から、人材コンサルタントの小川さんに訪問の旨を伝えて待機。

2 カウンセリングルームへ
photo

IT業界40年のベテラン、管理部門の紹介でも実績豊富な小川さんが、登録者の希望などをヒアリング。

1

現況の確認

 

ここでは現在の状況や本人の希望の確認と併せて、求人案件が本当に本人の意向とマッチするのかどうかを、じっくりと話し合う。

2 キャリアの棚卸し
 

過去の経験や実績よりも、現在のスキルや将来のビジョンをどう考えているのかに重点を置いたヒアリングを行う。

3

転職の目的をチェック

 

本人の希望や意向を尊重した紹介を行うためには、「転職の目的をチェック」はとても重要。この目的に適う求人案件かどうかの見極めも行う。

4

希望をヒアリング

 

面談で最も重視しているのが、この「希望のヒアリング」。業種や職種、仕事の中身などの希望から、本人が描く今後の方向性などを伺い、マッチする求人案件の検討に入る。

5

求人案件の紹介

 

特にIT関係の求人では、スキルの中身も大きく問われる。OSや言語、データベースなどのスキル面における求人と本人の意向のすり合わせを行い、ベストマッチングと思われる案件を紹介する。

「最後の転職に」と思う人に
手応えあるカウンセリング

同社のカウンセリングでは、事前に求人案件への求職者本人の希望などを整理確認した上での面談という流れが一般的。そのため、いざカウンセリング!となれば、具体的な求人案件の提示も含めたキャリアプランについての話し合いとなるケースがほとんど。過去の実績やスキル面での話し合いよりも、書類ではなかなか窺い知れない本人の希望や本音、そして将来に向けた仕事の考えやビジョンが問われるため、真剣に「これを最後の転職にしたい」と考える求職者には、とても手応えのあるカウンセリングに。

登録・面談に行く前にすること
  • 職務経歴書、履歴書をメールで送付
  • ケースによっては希望年収と就業可能時期を報告
登録・面談後のサービス
  • 提出書類の添削アドバイス
  • 面接対応のアドバイス
  • 紹介先企業の雰囲気、業容などの説明
  • 入社後の相談など
 
面接への同行で
緊張を和らげる

面接当日は、紹介先の企業の了解があれば、小川さんも面接に同席。もし、同席がNGの場合でも、その会社までは小川さんが同行し、面接会場までの案内を行う。「やはり、面接ともなると誰もが緊張するものです。同行することで、本人が少しでも緊張せずに面接に望める環境を整えられれば」と小川さん。また、面接への対応としては「中庸なスタンスで端的に自分をアピール」「必ず相手(面接官)の目を見て明るく」などのキーポイントのアドバイスも忘れない。

面談データ
面談時間

約60分

予約の必要 要事前予約
服装 自由
面談可能日
・時間帯

平日の9:00~19:00

 
今回の調査対象社
アイテックス株式会社
photo

今回潜入したのはITや管理部門系業務に特化したパッケージソリューションを展開するアイテックス株式会社。IT全般および管理部門系を得意分野とし、転職サポート後の定着率が極めて高いと評判の人材紹介会社です。

ここがポイント1 IT全般および管理部門系で 高いマッチング比率

「ヒューマンキャピタルマネジメント」を標榜する同社の基幹業務は、人事システムの導入支援や人事業務コンサルティングなどのパッケージソリューション。そのため、各企業の人事部門とのパイプは太く、人材採用面での相談を受けることもしばしば。約3年前から同社内に紹介部門が発足。総務・人事・経理等の管理部門はもちろん、IT関連全般におけるマッチング比率がとても高いのが特徴です。

「私自身、トータルで約40年もの間、IT業界に携わってきました」

そう語るのは、人材コンサルタントの小川峯生さん。年間に約200人もの求職者との面談をこなす小川さんは、約30年間のIT業界でのあらゆる職務を経験した後、IT関連会社の設立にも携わり、約10年の間、組織づくりや管理業務などに取り組んだ経緯もあります。

そうした約40年間のIT業界での経験と、その間に構築された業界関連会社との太いパイプが、今日の同社におけるもう一つの基盤であり、コンサルタントとしての小川さんの得意分野とも深く結び付いています。

photo

40年間のIT業界での人脈も、小川さんの紹介ネットワーク網の一つ

「一口にITといっても、いろんな職種やジャンルがあり、例えばSEという括りだけでは紹介する案件は絞りきれません。私は経験上、ITの仕事の内容はほとんど理解しておりますので、具体的な職種についてのご相談やアドバイスはもちろん、その求人案件とのミスマッチのない紹介ができる、と自負しております。また、約10年間のIT関連会社での人事や経理等の経験も、管理部門における企業、求職者双方との理解を深める役割を果たしています」(小川さん)

ここがポイント2 求人企業との太いパイプと 厚い信頼関係

小川さんのキャリアコンサルタントとしてのキャリアは、アイテックス入社以前の約7年前から。現在の求人案件の多くも、その当時からの紹介実績のあるIT系クライアントです。昨今のIT業界の求人不況もどこ吹く風。「紹介実績面での影響はまったくありません」(小川さん)という順風満帆なマッチングは、「求人企業との太いパイプと厚い信頼関係」の成果と言うべきでしょうか。

「当社の人材紹介では、そうしたお付き合いのある企業からの『求人案件ありき』での紹介スタイルが中心となります。つまり、私が『この人なら!』と思った人材にアプローチをかけるというややサーチ型に近いスタイルであり、例えば自社のHPなどで求人案件を公開することもほとんどありません」(小川さん)

「ええ~っ?ということは、こちらからアイテックスの求人案件にアプローチするのって、ムリなわけぇ~?」。そんな求職者の声が聞こえてきそうですが、心配ご無用です。「人材バンクネット」経由なら、いつでもコンタクトはウェルカム!

「もちろん事前に希望条件等を伺い、現在、私が持っている求人案件とマッチするかどうかの確認は必要ですが、もしマッチするようでしたら、早速、面談の場を設けさせていただきます」(小川さん)

また、「求人案件ありき」の人材紹介ではあっても、前記のように「求人企業との太いパイプと厚い信頼関係」のある同社の場合、登録者との面談の中身から、「もしかするとこの人にはこちらの案件の方が向いているのでは?」という展開も珍しくはありません。その場合、他の「サプライズ案件」が提示されることもあり、登録者にとっては嬉しいハプニングです。

ここがポイント3 「入社後のイメージ醸成」を図る 「面談」へのこだわり

「やはり書類などの紙ベースではその登録者のスキル、人物の一部しか理解できません」(小川さん)

同社のコンサルティングでは、登録者との面談は本人と紹介先企業の双方の「相性」を探る上でも、とても大切な機会と位置付けられています。

「私は必ず登録者とは面談をし、その人の目的や意向は直接会って確認をするようにしています。特にIT業界では過去に使用してきた言語やデータベースの種類、ネットワーク系の経験の有無とその詳細に至るまで、細かいマッチング項目があります。それらをすべて書類だけで確認するのは困難であり、やはり直に会うことでそれらを確認し、本人の目的や意向をしっかりと面談の場で見極めることが大切であると思います」(小川さん)

その「面談」へのこだわりは、同社の紹介サポートを受けた登録者の「入社後の定着率」にもしっかりと反映されており、小川さんが紹介したケースで入社直後に紹介先企業を退職した事例はほとんどないそうです。

「その秘訣ですか?そうですねぇ、紹介先企業の具体的な仕事の内容や社風などを、入社の前にその登録者にイメージしてもらえるように心掛けているのも、その要因と言えるかもしれません」(小川さん)

中には地方の遠隔地からの応募者もあるようです。その場合でも来社可能であればなるべく面談をし、条件をしっかりと理解してもらった上での紹介が小川さんの基本的なスタンス。

「・・・ですが、どうしても来社が難しいというケースもあります。その場合は電話インタビューをお願いすることがあります。それだけでもイメージが多少は出来上がってくるものです」(小川さん)

ここがポイント4 登録者の「将来」を見据えた 「安心感」のある紹介サポート

取材中、印象に残ったのが、「コミュニケーションをしっかりと取れる企業にしか紹介はしません」という小川さんの一言。

「転職はその人の人生さえも変えかねないものです。当社の紹介では、いつも『この会社なら』と安心して勧められる安定した経営の企業のみを対象としています。もちろん、こういう時代ですから、大企業だから倒産の危険はない、とは言い切れませんが、少なくとも5年先や10年先のその人の活躍が想定可能な企業のみを紹介するようにはしています」(小川さん)

なるほど。小川さんが紹介したケースで入社直後に「紹介先企業を退職した事例はほとんどない」という理由も、それで納得です。

ココだけは負けない!という強み
1 IT全般・管理部門系に強い
2 求人企業との厚い信頼関係
3 イメージ醸成を図る、こだわりの面談
4 「将来」を見据えた紹介サポート
気になる実績は?転職成功例
30歳男性 クリーニング機械営業職 年収320万円 → IT関連営業職 年収350万円+α
50歳男性 生命保険人事マネージャー 年収800万円 → 保険ITコンサルタント 年収800万円
28歳男性 官公庁システム開発SE 年収460万円 → パッケージ会社の開発SE 年収500万円
責任者にお聞きしました
小川峯生さん

人材コンサルタント
小川峯生さん

日本IBMでSEをはじめ営業・研修・本部スタッフ等の業務を約30年間経験。IT関連会社のGBSでは会社設立から携わり、経理・人事・総務などの幅広い職務に関与。IT関連業務だけでなく、管理部門の業務への理解を深める。7年前からキャリアコンサルタントとして主にIT技術者を主体に転職相談やアドバイスを手掛け、約3年前から現職。数多くの求職者を企業に紹介している。

企業も求職者もハッピーになれる関係を

コンサルタントとしての私の基本的なスタンスは、「お互いにハッピーになれること」です。それは採用する求人企業にとっても、そして求職者にとっても同じようにハッピーになれるような紹介サポートをしていきたいということです。

そのために私が普段からこの仕事で心掛けているのが、双方にとってアンハッピーな「入社後の早期リタイア」が起こらないようなマッチングをしなければいけない、ということです。

幸いにも、その基本スタンスはこれまで当社が紹介し、紹介先企業に入社された人たちはほとんどが早期リタイアせずに、高い定着率を維持している現状から見ても、守ってこられたのではないかと思っています。

社会情勢の厳しい今日にあって、紹介した企業での仕事がうまく継続していけないということは、本人はもちろん、もし家族がいる場合は家族全員が生活の不安を抱えることにもつながります。

冒頭の「ハッピー」とは、そうした不安のない転職先へのマッチングのサポートであり、単なる「人と仕事のマッチング」という短期的な視点でのスタンスは当社、そして私のコンサルティングの目指すところではありません。

そのため、紹介する企業や仕事に関しては、その人が今後、5年、10年と安心して働けるような仕事や社内風土であるかを、慎重に選択した上で紹介しています。

登録者との「面談」を必ず行い、その内容を重視するのもそのためです。IT業界や管理部門系の職種への転職をお悩みの方であれば、きっとお役に立つアドバイスができると思っております。

調査を終えて・・・

求職者が人材紹介会社を活用することのメリットの一つに、「いいキャリアコンサルタントとの出会い」が挙げられます。自分のキャリアやスキル、人物像における客観的なアドバイスをもらう。それももちろん貴重な経験ですが、そのコンサルタントとの出会いによって、おそらく自力では掴む事が出来ない優良企業への道が開かれることもある。

今回のアイテックスの小川さんへの取材では、まさにそうしたサプライズの可能性と人材紹介会社を活用する魅力をあらためて痛感させられました。

「必ず面談をします」。取材中に何度も小川さんの口から発せられたこの言葉にも、最初は不遜にも「そんな当たり前の事を・・・」と感じていた調査隊。しかし、取材の後半では少しずつその本意を理解し、「面談」の役割の大きさとそのマッチングにおける重要性を再認識させられました。

そして何よりも、求職者やその紹介先の企業だけでなく、求職者の家族の生活をも視野に入れたマッチングの姿勢からは、「人生の先輩」の包容力のような温かみを感じます。IT業界、そして管理部門のキャリアでお悩みの人は、一度、その胸に飛び込んでみてはいかかでしょうか?・・・そんな率直な感想を抱いたこの日の探検隊でした。

(取材日:2008.12.5)

| | | Yahoo!ブックマークに登録 | | |

パナソニック エクセルスタッフ株式会社 京滋支店
(27-ユ-010074)

当社はパナソニック(株)グループの一員として、広大なネットワークを駆使し、パナソニックグループ企業各社や大手・中堅企業への人材ビジネスを展開しています。
親身なキャリアカウンセリングで、皆様のキャリアアップや自己実現をサポート!
キャリアアドバイザーが企業への推薦、面接日程調整等をするので仕事をしながら転職できます。

最寄り駅・交通京都市営地下鉄四条駅/阪急烏丸駅真上
2011年12月15日掲載
株式会社キャリアイノベーション R&D事業部 大阪オフィス
(14-ユ-300614)

2005年の会社設立当初は、関東で製造派遣を中心に事業展開して参りました。
その後、バイオ・化学分野に特化した一般派遣および有料職業紹介事業をスタートし、さらなる強化のために2011年9月に正式にR&D事業部を立ち上げました。

最寄り駅・交通地下鉄御堂筋線 西中島南方駅 / 阪急京都線 南方駅 / 各線 新大阪駅 より徒歩5分
2011年12月1日掲載
パナソニック エクセルスタッフ株式会社 梅田支店
(27-ユ-010074)

当社はパナソニック(株)グループの一員として、広大なネットワークを駆使し、パナソニックグループ企業各社や大手・中堅企業への人材ビジネスを展開しています。
親身なキャリアカウンセリングで、皆様のキャリアアップや自己実現をサポート!
キャリアアドバイザーが企業への推薦、面接日程調整等をするので仕事をしながら転職できます。

最寄り駅・交通・地下鉄四つ橋線 西梅田駅 4番出口 直結
・JR東西線 北新地駅/阪神線 梅田駅 徒歩2分
・JR大阪駅・御堂筋線 梅田駅 徒歩5分圏内
2011年11月15日掲載
パナソニック エクセルスタッフ株式会社 心斎橋支店
(27-ユ-010074)

当社はパナソニック(株)グループの一員として、広大なネットワークを駆使し、パナソニックグループ企業各社や大手・中堅企業への人材ビジネスを展開しています。
親身なキャリアカウンセリングで、皆様のキャリアアップや自己実現をサポート!
キャリアアドバイザーが企業への推薦、面接日程調整等をするので仕事をしながら転職できます。

最寄り駅・交通・地下鉄四つ橋線 西梅田駅 4番出口 直結
・JR東西線 北新地駅/阪神線 梅田駅 徒歩2分
・JR大阪駅・御堂筋線 梅田駅 徒歩5分圏内
2011年11月15日掲載
株式会社プレスメントネットワーク 本社
(27-ユ-301219)

当社コンサルタントは長年、多くの企業の採用課題を取扱ってきました。企業への人材ニーズ開拓の業務では二十数年のキャリアがあり、企業の中身やその採用ニーズを深く掘り下げて転職者の方に詳しく提示できることにかけては誰にも負けない自信があります。
また、面談の中で転職者の方のアピールポイントや課題等を十分理解し、選考に通過して頂けるよう履歴書の訂正や面接対策なども徹底して行います。

最寄り駅・交通地下鉄 四つ橋線 「肥後橋駅」下車 6番出口
6番出口を出ますと50階建ての高層マンションの玄関そばに出ます。(隣にセブンイレブン)。そのマンションの裏側、道路を隔てて向かいのビルです。
2011年11月1日掲載

西東京の上場企業の経理ポジションで語学を活かして就業頂けます。
求人情報|西東京の上場企業の経理ポジションで語学を活かして就業頂けます。:<上場企業経理全般をお任せ致します>■決算業務(月次、四半期、年次、連結)■有価証券報告書作成業務■税務関連業務■監査対応業務 等※紹介予定派遣期間は3ヶ月を予定しております:■簿記2級以上を取得されている方■企業経理、又は会計事務所での就業経験の有る方(上場企業経理経験者歓迎)■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方歓迎■長期就業可能な方※上記業務内容のいずれかのご経験があれ…
経理マネージャー候補
求人情報|経理マネージャー候補:【業務概要】1)決算に関する業務2)売上金・買掛金管理業務3)社内経費管理4)入金確認・支払業務5)予算実績管理業務6)監査対応7)社内統制8)業務効率化の改善9)マネジメント業務:決算に関する業務、売上金・買掛金管理業務、入金確認・支払業務、マネジメント業務経験必須転職回数2回まで
経理スタッフ
求人情報|経理スタッフ:経理業務全般【メイン業務】・入金処理、残高照会、伝票入力、有価証券、外貨処理・手形処理、請求書チェック、資金移動、税理士対応・売上計上、決算補助、通帳記入、預金関連【サブ業務】・振込処理、補助科目残高…:・PCスキル(Excelでピボットテーブル・VLOOKUP関数が使用できる事)・会計ソフト経験者 ※勘定奉行経験者尚可・中小企業での経理経験者・経理以外の業務を経験した事がある方歓迎
管理部門正社員(経理)
求人情報|管理部門正社員(経理):本社の財務・経理部門における、経理業務全般【1】決算業務、財務諸表作成業務【2】経営幹部に対する説明書類作成、説明【3】会計監査、税務調査への対応【4】支社、子会社等への経理指導・本社の財務・経理部門…:■学歴:大卒以上■経験:事業会社における決算業務の実務経験5年以上(異業種でも可)かつ、次のうち、いずれかの経験をお持ちの方・財務諸表作成、経営幹部に対する説明書類作成・会計監査対応、税務調査対応・連…

Topに戻る
[採用エージェントNavi](企業採用担当者様はこちら)人材紹介ビジネス支援(【人材バンクネット】ご掲載・ご参画について)HR業界、人事・管理部門ならHR人材紹介
Copyright© jinzai-shokai.net All rights reserved.