人材紹介会社を徹底リサーチ

株式会社バンステーション

会社概要
   
株式会社バンステーション

株式会社バンステーション
〒530-0005
大阪府 大阪市 北区中之島4-2-28
ヒュース中之島4F
TEL 06-6447-1190
FAX 06-6447-1222
アクセス

  • 地下鉄四ツ橋線「肥後橋」駅2番出口より、徒歩約10分
  • JR東西線「新福島」駅2番出口、阪神線「福島」駅3番出口より、徒歩約10分
  • JR環状線「福島」駅より、徒歩12分
  • 京阪電車「淀屋橋」駅、地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より、徒歩15分
地図
↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます
人材バンクへの道順
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地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅4番出口から徒歩8分。
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駅の階段を上がると右手に「朝日新聞ビル」が。
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そのまま歩いて、最初のY字路を左に進んでいくと…
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大阪市立科学館に到着。そのまま川沿いをずーっとまっすぐ。
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なにわ筋まで出たら右折。「中之島ヒュースビル」がすぐに見えます。
訪問してからの流れ
1 いざ訪問
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まずは、受付のベルをならそう。すぐにスタッフが出迎えてくれる。
↓
2 カウンセリングルームへ
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ここはバンステーションの応接室。ソファーなので、ゆったり座れる。
↓
3 いよいよカウンセリング
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みなさん非常に物腰の柔らかい人なので、リラックス!
1 現在の状況を聞く
在職中なのか、それともすでに離職済なのかを確認。転職の緊急性によっては、今後の流れも変わってくる。また、他の人材バンクに登録している場合はここでその旨を伝えよう。これは、他社と同じ求人案件を出さないようにするためなので、気を使う必要はない。
2 キャリアの棚卸し
事前に提出してもらっているレジメ(職務経歴書)に沿って、これまでしてきたこと、身につけてきたことを整理していく。キャリアを振り返る際は、新卒で入社したころにまでさかのぼる。なぜその企業を選んだのか、何がしたかったのか。そしてなぜ退職することになったのか。ひとつひとつ分析することで、自分が見えてくるはずだ。
3 転職の目的をチェック
今回の転職を成功させるためにも、退職動機は明らかにしておきたい。キャリアアップのためなのか、景気動向の変化によるものなのか、転勤を命じられたからなのか…。応募先を選ぶ際の大切なポイントなので、正直に相談しよう。本音を話せるのも、人材バンクの利点だ。
4 希望をヒアリング

業界や職種、ポジション、これからどうなっていきたいのか。コンサルタントと話し合っていく中で、それまで考えていたことが変化するかもしれない。焦らず、自分に正直に。

5 求人案件の紹介
希望している職種や条件によっても異なるが、たいていはその日のうちに求人案件を提示してもらえる。  バンステーションのコンサルタントは企業について詳細な情報を持っている。社風や募集背景など、気に  なる点は何でも聞いておこう。
希望条件を「決めつけ過ぎない!」
という方法もある

仕事内容はもちろん、給料や勤務時間、勤務地など自分の希望をはっきりさせておくことは大切だ。しかし、それを逆から見て、「やりたくないことは何か?」と考えてみたことはあるだろうか。自分にとっての 「NO」をはっきりさせることで、逆に「YES」が広がることもある。逆転の発想。「これしかやりたくない」と限界を作ってしまうのは、もったいない。

登録・面談に行く前にすること
  • 人材バンクネットよりエントリー
  • 「レジメ」「職務経歴書」をメールで送付
登録・面談後のサービス
  • 提出書類の添削アドバイス
  • 模擬面接(希望に応じて実施)
  • 面接同行(希望に応じて実施)
  • 入社後も(入社しなくても)末長いフォロー体制
面談データ
面談時間 約60分
予約の必要 事前予約が必要
服装 基本はビジネススタイル
(スーツ、ネクタイetc.)
面談可能日
・時間帯
日曜・祝日を除く9:00~20:00スタート
※時間帯は応相談
今回の調査対象社
株式会社バンステーション
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今回潜入したのは、株式会社バンステーション。設立は1992年という関西では老舗の人材バンクです。自らもコンサルタントとして東奔西走する同社の代表・岡田さんは、業界では名の知れた存在だそうですよ!

ここがポイント1管理系職種に圧倒的な強さ
「社長」の求人も!

土佐堀川のほとりをずーっと歩いて抜けたところにある株式会社バンステーション。オフィスは、こじんまりとしてアットホーム。ですが、お話はビッグでした…。

「私たちの特徴といいますと、やはり管理系職種への転職事例が多いということだと思いますね」

最初にお話を伺ったのは、コンサルタントの岡田智文さん。若手ながら、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)の有資格者であり、コーチングの勉強もされています。

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キャリアコンサルタント 岡田智文さん

  • CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
  • AFPファイナンシャルプランナー
  • NLPマスタープラクティショナー

「当社の設立は1992年。当時は、法律で管理職と技術・研究開発職の職業紹介しか認められていなかったんです。必然的に私たちも職種を限定していたわけですが、1998年には法律が改正。ですが、その後も、『管理職ならバンステーション』と世間のほうが認識してくれていたんです」(岡田さん)

老舗ならではのエピソード。納得です。業種や業界を問わず、経営企画・CFO・IPO・財務・経理・法務・人事・教育・労務など、企業を管理・マネージメントする職種が多いといいます。

「取締役社長を探しているというお話をもらうこともあるんですよ」(岡田さん)

しゃ、社長ですか!?

「その時は、60代の男性をご紹介して、実際に社長に就任されました。もともと、複数の会社で社長をしてらっしゃった能力の高い方だったんです。当社では、CEOやCOOの求人は多いわけではないですが、珍しいことでもないんですよ」(岡田さん)

過去には、「一部上場企業の副社長」というお話もあったそうで…。企業トップにつく人材を依頼されるのもすごいですが、それに見合う人材を紹介できるというのもすごい。同社の手腕を感じさせます。

ここがポイント2「人材ありき」の
戦略人事型の紹介が得意

ハイスペックな人材紹介を可能にするのに、特別な営業をされているのでしょうか。

「クライアントとの出会いが、いわゆる『営業』という場面ではないことが多いんです。バンステーション設立以前から当社の代表と親交のある方も多いですし、ご紹介をいただくことも多い。それと、異業種交流会や勉強会などには積極的に参加しています。週に2回は行ってるでしょうか。そこでの出会いが、のちのちビジネスにつながることも多々あります」(増本さん)

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チーフコンサルタント 増本圭一さん
コンサルタント歴は17年という人材紹介のプロ

 

営業というより、「出会い」。こうした出会いの中では、いきなり企業トップとのつきあいになることが多いといいます。

「経営者は常に企業戦略を考えています。その中には、必ず人材戦略がある。なぜなら、企業は人で成り立っているからです。経営者の考える人材とは、事業を前進させるために欠かせない存在。欠員補充ではないんです」(増本さん)

戦略としての人材紹介を提案する同社には、クライアントからさまざまな相談が寄せられます。

「新規事業立ち上げのご相談も多いですね。本当のところ、人材以外のお話も多いんです。クライアントが困っていることは、全て相談にのります。たとえお応えできなくても努力はします(笑)。ひょっとしたら、私たちは効率の悪い人材紹介会社かもしれません」(増本さん)

人材バンクという枠を超えてクライアントとつきあう。これこそ、「コンサルテーション」のあるべき姿であり、バンステーションが大きな信頼を得ている理由だと言えそうです。

ここがポイント3必ず複眼での面談を
登録者を理解し成功へと導く

バンステーションでは、登録に来られた方には必ず、複数のコンサルタントがお会いします。

「スケジュールが合うときは、当社の代表ともお会いいただいています。2人、3人のコンサルタントで可能性を引き出すほうが世界が広がると思うんですよ」(増本さん)

文字通り、「複眼」。自分にはない視点で客観的な意見をもらうことで、新たな選択肢が見えてくることも。

「例えば、営業出身の経理マン。この場合、会社の数字を見れると同時に営業的なセンスをお持ちなんですね。部全体、会社全体をマネジメントできる可能性が高い。もちろん、本人の希望が最優先ですが、資格取得などで経理のスペシャリストを目指すより、経営幹部に向いているかもしれません」(増本さん)

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大きく窓が取られた明るいエントランス

同社の面談は、カウンセリングルームではなく、応接室で行われる。

「登録者というより、ゲストをお迎えするという思いが私たちにはあるんです。だから、応接室=ゲストルームにお通ししています。会議室のような机をはさんで、こちらから一方的に質問するのではなく、ゆっくりとお話をして、お互いに共感したいと思っています」(増本さん)

経歴書を見ながらデスクワークでキャリア審査をするだけなら、コンサルタントの存在意義は薄いかもしれません。

「なかには、『何社も応募してダメだった…』という方もおられます。自分の進むべき道に悩んでいる方もいらっしゃいます。人間には、経歴書だけでは判断できない良さや長所があるものです。それを発見し、お帰りの際には少しでも元気になって、勇気を持っていただけたらと思ってます」(増本さん)

登録者との人間同士のおつきあい。「転職」を超えて、「人生」を後押ししてくれるようなフトコロの深さを感じます。

ここがポイント340年を超えるおつきあいも
登録は末長いご縁の始まり

人との出会いを大切にする同社では、転職後もおつきあいが続くケースが多い。

「私たちがお手伝いをし、ある企業に営業部長として転職された方が実績をあげ、10数年して取締役社長になったというようなお話は一番嬉しいですねぇ。『今度は企業のトップとして、バンステーションさんとおつきあいしたい』と。転職をきっかけに良い人生を歩まれたんですね。そこに私たちが関われたということに大きな喜びを感じます」(岡田さん)

紹介には至らなかった方とも長いご縁になるそうです。

「『僕のデータ、残しておいてください!』と。誕生日のたびに、更新に来る方もいらっしゃいますよ(笑)。自分は転職しなかったけど、ご友人を紹介してくださる方も多いですね」(増本さん)

また、長いご縁の方々は、「社外アドバイザーのような存在」だといいます。

「今は転職しなくても、時々来てくださる。そして、みなさんのおられる業界の話や情報交換をしてくださるんですね。私たちのほうが、登録者のみなさんからいただいているものが多いかもしれませんね」(増本さん)

お互いが気持ちをオープンにし、共感できたことで生まれる深い信頼関係。バンステーションのあたたかさに、ジーンと来てしまった調査隊でした。
ココだけは負けない!という強み
1 業界・業種を問わず、管理系職種に圧倒的な強み
2 「人材ありき」の戦略型人材紹介
3 登録者を深く理解し、成功へと導く手腕
4 一過性でない登録者との末長いおつきあい
気になる実績は?転職成功例
1 48歳 学習塾講師 年収450万円 → 私立高校 事務局長 年収850万円
2 52歳 精密機械メーカー 法務審査マネージャー 年収890万円 → 製薬メーカー 経営戦略部長 年収1,050万円
責任者にお聞きしました
岡田政之さん

代表取締役
岡田政之さん

1992年、大阪にバンステーション設立。もともとは、コンピュータ業界で営業をしていた。自身も「ヘッドハンティングされて」この業界へ。人材ビジネス歴は20年を超える。

人材紹介を単なる
ビジネスにしたくないんです

登録者との出会いは、偶然ではありません。それは必然であり、ご縁だと思うんです。ですから、「入社したら終わり」「紹介したら終わり」というやり方は、私たちにはありえません。おひとりおひとりと向き合い、これまでの思いとこれからの可能性をお互いに共感する。そのようにご縁を大切にしていますと、20年、30年と長いおつきあいになる登録者の方も多くなってきました。

昔の話になりますが、私はコンピュータのシステムを売る営業マンでした。しかし、コンピュータはどんなに進化しても、ツールに過ぎない。主役は、それを使う「人」なんです。1人の人間が入社し、1000人の会社が大きく変わることもある。1台のコンピュータを導入したからといって、そうはいきません。付加価値を作っていくのは、「人」なんです。

目的を達成するためだけのおつきあいなら、一過性で終わるかもしれません。でも、そうじゃない。人材紹介は、「人と人のつながり」です。そこに打算があるべきではない。「力を発揮できる会社に入れた」と登録者に喜んでいただき、「良い人材のおかげで会社が活気づいた」と企業からも喜んでいただく。双方の幸せに関われることが、私たちのやりがいです。結果として、それがビジネスになればいい。私はそう思っています。

調査を終えて……

今回、調査隊がいたく感動したお話があります。チーフコンサルタントの増本さんが、「私は、たとえ20代、30代の若者であっても、出会う人みなさんが私の先生だと思っています」とおっしゃったんです。自分以外の人は、自分の知らない世界を教えてくれる師である。なかなか言えることではありません。調査隊は頭が下がる思いでした。

それだけでなく、登録者やクライアントを大切に思いやる気持ちが話の随所にうかがえる取材となりました。「人のやさしさ」をたくさんもらったような気がします。

(取材日:2009.2.6)

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人財クリエイション株式会社 −
(27-ユ-302312)

法務・税務・労務などのワンストップサービスを通じ、クライアントの永続的な維持・発展をご支援してきたグループが提供する人材紹介サービスです。

最寄り駅・交通心斎橋駅 徒歩4分
長堀橋駅 徒歩8分
四ツ橋駅 徒歩10分
本町駅 徒歩11分
堺筋本町駅 徒歩12分
2018年3月20日掲載
株式会社オン・ザ・コーナー −
(17-ユ-300140)

地元密着の企業だからこそある非公開求人。クライアントと弊社の信頼関係で、今後の新規事業に対する求人など表に出ない求人が多数あります。あなたのスキルを十分に発揮できる案件となることでしょう

最寄り駅・交通北鉄金沢バス 54系統 尾山台高校前バス停より徒歩1分
2018年1月25日掲載
株式会社Be-Next −
(27-ユ-301894)

株式会社Be-Nextは、一期一会のマッチングをモットーに採用支援や転職支援を行い、真の意味で企業と労働者を結び付けたいと考えております。

最寄り駅・交通地下鉄御堂筋線・京阪本線 淀屋橋駅
14-B出口より徒歩1分
2018年1月7日掲載
株式会社クオリティーカンパニー −
(28-ユ-300669)

京阪神の中小企業経営者からの直接依頼を受けて活動しています。
だから、正社員求人や未経験者求人や活躍の場が明確な求人が多数ございます。

最寄り駅・交通阪急今津線・甲東園
2018年1月7日掲載
株式会社シンクパートナーズ −
(13-ユ-307687)

東証マザーズ上場企業の婚活支援サービス、パートナーエージェント100%出資の転職エージェントです。
キャリア相談はもちろん、ワークライフバランスのアドバイスも出来ることが当社の強みです。
長年の管理部門系人材コンサルタントとしての実績、そして、自身の管理部門でのキャリアより人事・経理をはじめとする、マーケティング・システム系等のご紹介を得意としております。

最寄り駅・交通JR大崎駅より徒歩3分
2018年1月7日掲載

リーン生産ディレクター(塗料、ペンキの分野)
求人情報|リーン生産ディレクター(塗料、ペンキの分野):◇リーン生産体系の設立(TPS)、リーン生産管理運営体制の推進◇リーン生産体系関連知識の指導◇リーン生産理念と戦略の企画と推進、全社リーン生産方式の推進◇生産工場でのリーン生産の長期と短期企画の実施◇…:◇日本の大手塗料メーカー出身者◇ペンキ、水性塗料の生産工場での生産工程管理(リーン)経験10年以上
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求人情報|製造販売後調査部担当者:・医師が記載した各種調査票の論理チェック及び再調査依頼・新医薬品の安全性定期報告書または再審査報告書等の作成・実施部門(営業部門)を対象としたMR教育資料の作成や教育実施:・製薬企業(新薬メーカー尚可)での業務経験が3年以上あること・GPSPや薬機法を理解できること・細かなデータを扱うデスクワークが苦にならないこと・基本的なWord、Excel、PowerPoint操作…
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求人情報|Administrative Assistant:【職務内容】・ミーティングの日程調整とスケジュール管理・出張の手配 ・請求書処理・海外からのビジターの受入のための手配等・部門費用の記録・ドキュメント、メールの翻訳と管理・一部通訳対応【増員募集】マー…:【必要な経験】・外資系企業での秘書経験3年以上・日本語と英語を用いての業務経験【必要なスキルや知識】・語学力(英語)TOEIC825以上・基本的なオフィスソフト操作スキル(Microsoft Outl…
ディスプレイ 光電混合コネクタ機構開発
求人情報|ディスプレイ 光電混合コネクタ機構開発:【業務内容】OLEDの信号/電源用 インターフェイスコネクタおよび、伝送ケーブルの機構開発別途開発中である光ユニットと電源を⼀体化した光電混合コネクタのラボレベルの機構開発・CADを使っ…:【必須条件】・光学部品に関する構造/機構設計の経験・光通信用コネクタ、電源コネクタ、ケーブルに対する知識・目標特性に対し必要精度を算出し構造設計に落とし込むことが出来ること【優遇条件】・光通信の光学シ…

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