ビジネスピープル株式会社
〒460-0003
名古屋市中区錦3-8-32
キムラユニティービル５階
TEL.0120-758-775
FAX.052-962-1511

アクセス

• 地下鉄栄駅1番出口より徒歩10分、地下鉄久屋大通駅4番出口より徒歩7分

地下鉄久屋大通駅の改札を出たら、案内に従って4番出口に進みます。

地上に出ると「桜通大津」という交差点が見えるので、そのまままっすぐ桜通を進みます。

「桜通呉服」という交差点まで来たら、左折。

1つめの交差点を渡り、ローソンを通り過ぎます。

「キムラユニティー株式会社」と書かれたビルの5階が、ビジネスピープル株式会社のオフィスです。

エレベーターを降り、オフィスに到着したら受付の内線電話で担当コンサルタントに連絡しよう。

すぐにカウンセリングルームに案内してくれる。外からの日差しがさんさんと差し込む明るい部屋だ。

キャリアカウンセラーの資格だけでなく、心理カウンセラーの資格を持ったコンサルタントも相談に乗ってくれるので心強い。

転職活動を既に行っている方には活動状況をヒアリング。人材バンクを初めて利用される方には、人材紹介という転職支援のシステムを説明するところからスタートする。

職務経歴書・キャリアシートを見ながら経歴の確認をする。特に入社・退社については企業が転職理由・転職回数を気にすることもあるのでしっかり聞いていく。そうすることで登録者の仕事に対しての思いも分かってくるからだ。

仕事内容、年収、家庭…、転職を考えている人によって何を軸にしているのか優先順位を明確にしていく。また、面接の段階で目的がぶれている方に対してはここでしっかり本人と精査していく。

転職、つまり仕事というものは将来の夢を実現させるひとつでもあるので、仕事以外の将来の夢や希望もあわせてヒアリングする。また、新しい職場で将来的にどうなっていきたいのかも聞き、アドバイスしていく。

面談前にあらかじめ用意しておいた求人票を見てもらいながら希望とすりあわせていく。この時点で了解をいただければ当日中に企業に推薦することもあるという。

• 【人材バンクネット】からのエントリー
• 職務経歴書の送付（データにて）
• 指定フォーマットによるキャリアシートの入力と返信

• 本人の希望に沿った新規開拓
• 面接対策
• マナー確認
• 適性検査
• 提出書類の添削アドバイス

今回調査隊が潜入した人材バンクは、東証・名証一部上場企業であるキムラユニティー株式会社100％出資の、ビジネスピープル株式会社。キャリアコンサルタントの心のこもった対応が登録者の間で評判で、まだ新しい人材バンクですが非常に興味のある会社です。

「正直、私たちの会社はまだ歴史があるわけでもなく、知名度も決して高くはないんですが…」
と話を切り出してくれたのは、この日取材に応じてくれた筧 惠理部長。コンサルタント歴12年のスペシャリストです。

確かに歴史は浅いかもしれませんが、親会社が東証・名証一部上場企業であるキムラユニティー株式会社なので土台がしっかりしているという安心感もありますし、何より登録者の方々からキャリアコンサルタントの評判がいいと伺っていますが。

「弊社は地元東海地区に根付いている人材バンク。地元ならではのネットワークを生かした、大手にはないような案件を揃えているのが特徴です。また、面接担当と企業担当を同じ担当者にしていますので、一貫して登録者の方をサポートできるのが強みですね。転職希望者の方の中には、いろいろなところを回ったもののなかなか決まらず、相談のような形で登録にいらっしゃることもあります。私たちは、出会ったご縁を大切にし、ハートでつながったおつきあいをしたい、そんな気持ちを持って全力で対応させていただいているからではないでしょうか」（筧部長）

オフィス内はとても明るく開放的な雰囲気。心が和む

実は先日、選考が進んでいったものの企業側の理由で最終的に就職を決めることができなかった方がいらっしゃったそうです。

「その方に後日『貴重な時間を取らせてしまって申し訳ありませんでした』と連絡したところ、『会社の売り上げのためとか、営業成績のために私たち転職希望者に次から次へと案件をもってくるところも実際何度も経験しました。でも、ビジネスピープルは求職者一人ひとりが幸せになれるように紹介していくスタンスがひしひしと伝わってきたんです。確かに結果は残念でしたが、私と企業のためにいつも真剣に対応してくれたことに本当に感謝しています。私にとってビジネスピープルは特別です』という返事をくださったんです。そのときは心からありがたい気持ちでいっぱいになりましたね。ハートでつながった仕事ができていたんだ、と」（筧部長）

登録者の方々からの評判は、そんなやりとりが日々行われているからこその結果。同社のキャリアコンサルタントに対する信頼度の高さが伝わってきました。

同社にはキャリアコンサルタントが常に掲げているポリシーがあるそうです。実際どんなことを掲げているのでしょうか。

「そうなんです。 人材紹介の仕事をするにあたって、キャリアコンサルタントが常にこのポリシーに立ち戻って進めています。
1.人と真摯に向き合います……都合のいいことだけを話すのではなく、本人の希望もひとつずつ聞いて求人活動もしています。面談の約1時間を大切に、その人に合ったアドバイスを心がけています。
2.一生懸命考え、動きます……他社で転職活動がうまくいかなかった方でもあきらめない転職支援を心がけています。このあいだは、建築の意匠設計を希望する求職者の方がいらっしゃいました。その方は他社でも登録をされていたそうなんですが、登録後3ヶ月経ち、打ち切られてしまわれたそうです。転職活動が難航し、すがる思いで弊社に相談にいらっしゃったんです。しかし話を聞き、作品を見せていただいたところ、キラッと光るものを感じたので作品をメインに据えて企業へ提案させていただきました。ひとつでも光るものがあれば、それを最大限に引き出してあげるのが私たちの役目ですから。

今回取材に応じていただいた筧部長。面倒見の良さは抜群で登録者からの信頼も厚い

3.軽はずみなアドバイスはしません……職務経歴書ひとつにしても注意を払っています。書類ができあがったらすぐに選考へ進めるのではなく、企業の求めるポイントに合わせ、その人の魅力を最大限にアピールできるようアドバイスをしながら修正していただくことも。もちろんダメなことはダメだときっぱりお伝えすることだってあります。スキルがあるにもかかわらず、職務経歴書の書き方ひとつ違えば今後の転職活動も大きくズレていきかねませんから。
4.人の喜びを自分の喜びとします……ご縁があって私たちと一緒に転職活動を進めていくのですから、喜びを分かち合うのは自然なことです。『ありがとう』の一言が私たちのいちばんの喜びなのは言うまでもありません。　
5.自分に誇りを持てる仕事をします……中途半端な関わりはしたくありません。たとえ最終的に転職が決まらなかったとしても、精一杯のことを行ったんだからとお互いが納得できるような仕事をやり尽くすことを心がけています。
以上が、私たちが掲げているポリシーです。弊社は名古屋駅に位置している訳でもありません。豪華な面談場所という訳でもありません。たくさんのキャリアコンサルタントがいる訳でもありません。しかし、仕事や生き方で自分の信念を守り抜こうとしている心熱いキャリアコンサルタントがいることだけは自信があります」（筧部長）

こんな熱いポリシーがキャリアコンサルタントの皆さんの心の中にある、それだけでなんだか安心して相談が行えそうな気がします。

同社で登録をされた方に対しては、転職活動中ばかりでなく就職後もフォローされているとか。

「はい、私がいまでもお付き合いしている登録者の方の中には、数年前に就職が決まり、活躍していらっしゃる方もいます。また、悩みごとがあると相談の電話がかかってくることもよくあります。私たちは登録者の方々に対し、無事就職が決まればさようなら、なんてことは絶対にいたしません。人材バンク側からすれば就職が決まる＝おめでとう、かもしれませんが、これから新天地で働くことが決まった登録者の方にとってはこれからがスタートですし、不安も多いことでしょう。もし就職までのお付き合いしかしないのでしたら、キャリアコンサルタントがこれまでサポートしていたことが、就職することによってすべて一人で解決していかなければならなくなるのですから。私たちは、弊社を学校のような形で捉えているんです。

常に登録者の視線に立って相談に乗るキャリアコンサルタント。

相談事があったとき、学校を卒業した生徒が母校に帰って恩師に相談するのはあたりまえのことですよね。私たちも、関わった登録者の方々が巣立っていくときは卒業生を見送るような気持ちで接し、困ったことがあったらいつでも相談できるよう、門を開けておく。就職した方からは『何か困ったことがあったらまずビジネスピープルに電話してしまうんです。ここに来たら安心できるから』と言っていただけることも多いです。相談事を聞いたり現在の仕事状況を聞いたりしながら、皆さんが頑張っている姿を見ることができる。そのたびに嬉しくなりますね」（平野さん）

営業部
キャリアコンサルタント
勝井義男さん

大学卒業後、人材紹介会社にてキャリアコンサルタントとして新規企業開拓、登録者のカウンセリングに携わったのち、現職にて人材紹介事業の本格稼働に力を注ぐ。現在、IT業界、管理部門、営業職を担当。「4年前、人材紹介会社のキャリアコンサルタントになるために、CDA（厚生労働省指定キャリアコンサルタント能力評価試験）の資格を取得しました。転職される方の『思い』を大切に、しっかりとサポートしていきます」

営業部
キャリアコンサルタント
平野 睦さん

ツアーコンダクターとして国内外の様々な旅行をコーディネート、またTCSA（日本添乗協会）の専任講師として、海外添乗員の育成に努める。現在、人材サービスの様々な部署を担当後、紹介営業及びキャリアコンサルタントとして活躍。また日本メンタルヘルス協会の心理カウンセラーの資格も有しており、カウンセリング対応だけでなくマナー研修・メンタルヘルス研修等の企業研修講師も担当している。「登録者の方にとって、企業にとって本当に良い結びつきができるよう、とことん付き合います。『仕事は楽しいもの』でよいはずですから」

営業部  部長 筧  惠理さん 高校を卒業後、アメリカに留学。ツアーコンダクターを経たのち、旅行業界に特化した派遣会社において営業所や新規部署の立ち上げを行う。営業職・コーディネーター職の経験12年。2003年より現職。事務派遣・紹介事業を立ち上げ、営業部の責任者として現在に至る。

当社は設立以来、地元東海地区メインで人材派遣を中心に事業を展開しており、紹介事業に至っては本格的に稼働したのはまだ2年足らずです。しかし、人材ビジネスに携わる会社として、仕事と人をハートで結ぶという会社のポリシーを基に、派遣事業においても紹介事業においても社員一同真面目に取り組んでまいりました。 この思いを絶やすことなく、求職者の方々と企業のマッチングをし、幸せを共有できることが私たちの幸せにもつながると信じています。 弊社のコンサルタントは、そんな熱いハートを持ったスタッフばかりです。一緒に幸せをつかみましょう。

なんて熱いハートをもったキャリアコンサルタントが集まった人材紹介会社なんだろう！というのが正直な感想です。取材している間に何度となく出てきた『ハートでつなぐ』という言葉が印象的で、仕事はもちろんのこと人生までも委ねてしまえるような雰囲気を感じることができました。就職後もお付き合いしている登録者の方のひとりに「転職活動はいわば戦いの場。ここ（＝同社）は私にとって基地のようなものです」という言葉を頂いたこともあるそうです。納得のコメントに、調査隊一同、感心して聞き入っていました。これからどう転職活動していこうか悩んでいる方も、同社ならきっと解決策を探し出してくれる…、そんな期待が持てる人材紹介会社でした。

（取材日：2009.3.23）