人材紹介会社を徹底リサーチ

ティ・アイ・エス株式会社

会社概要
   
ティ・アイ・エス株式会社

ティ・アイ・エス株式会社
〒550-0013
大阪市西区新町1-2-13 新町ビル10階
TEL 06-6539-3911
FAX 06-6539-3922

アクセス

  • 地下鉄四つ橋線 四ツ橋駅 1A出口 徒歩3分
  • 地下鉄長堀鶴見緑地線 心斎橋駅 1A出口 徒歩3分
  • 地下鉄御堂筋線 心斎橋駅 3番出口 徒歩6分
  • 地下鉄各線 本町駅 22番出口 徒歩10分
地図
↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます
人材バンクへの道順
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地下鉄御堂筋線・鶴見緑地線の心斎橋駅から向かう際は「出口3」を目指します

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階段を上ると長堀通に出るので西へ直進。途中に地下街・クリスタ長堀への入口があります

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四ツ橋交差点まで進んだら四つ橋筋を右(北)へ。ホワイトドームプラザの広告塔が目印

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四つ橋筋に面して地下鉄四つ橋線・四ツ橋駅の「1A出口」があります。四ツ橋駅ご利用の方はこちらからどうぞ

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四つ橋筋に沿ってファミリーマート、ドトールの前を通り過ぎ、「新町1南」の交差点を過ぎると……

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ほどなくティ・アイ・エス本社が入る「新町ビル」に到着

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エレベーターで10階に上がったら右手がオフィス。扉を開くと受付です

訪問してからの流れ
1 いざ訪問
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受付で担当コンサルタントに連絡

↓
2 カウンセリングルームへ

窓際の明るいスペースが同社のカウンセリングルーム

↓
3 いよいよカウンセリング
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転職相談に乗ってくれるのは、メディカル業界の事情に詳しいコンサルタント。ざっくばらんな雰囲気で転職希望者のお話をじっくり伺います

1 現在の状況をヒアリング

在職中か否か、メディカル業界での経験の有無など、現在の状況や転職を希望する時期を確認。メディカル業界未経験の方には業界の概要や職種、仕事内容等について詳しく説明してくれる。

2 キャリアの棚卸し

職務経歴書に沿ってこれまでの経験を確認。メディカル業界経験者なら仕事内容やポジション、実績を細かくヒアリング。業界未経験の方はこれまでの仕事内容や実績を聞きながら、メディカル業界での適性も判断してくれる。

3 転職の目的を確認

「なぜ転職したいのか」は最も重要なポイント。しかし、面談の時点ではまだ明確になっていない方も多いので、面談の中で収入アップやスキルアップなど、転職で実現したいことを明確にしていく。

4 希望をヒアリング

メディカル業界の中で目指す企業、ポジション、勤務地、給与などに関する希望をヒアリング。業界未経験の方にはコンサルタントから提案することもある。

5 求人案件を紹介

具体的な求人案件の紹介方法は相談者のキャリアや希望によって異なる。面談時に複数の求人情報を用意しておくこともあれば、ヒアリングを行ってから希望とマッチする求人情報を提供することもある。

メディカル業界未経験でも
若手ならチャンスあり

メディカル業界は医療に関する専門知識を必要とするため、キャリア採用は業界経験者を対象としている場合が多い。しかし、最近は20代の若手であれば業界未経験者を採用する企業が増えてきているという。優秀な若手を教育して活躍してもらおうという意欲のある企業は多い。メディカル業界に興味があればチャレンジする価値はありそう。ただし仕事内容や教育システムをきちんと確認した上で応募を決めることが大切。

登録・面談に行く前にすること
  • 職務経歴書、履歴書をメールで送付
登録・面談後のサービス
  • 提出書類の添削アドバイス
  • インタビュートレーニング
  • 模擬面接の実施
  • 入社後もご相談
  • 自己啓発サポートのプログラム提供
「外資系企業は厳しい」
という定説はホント?!

メディカル業界を目指す方にとって気になるのが、外資系企業を選ぶか?日本企業を選ぶか?ということ。しかし、石田氏はこうした視点で企業選びをすることに異を唱える。「外資系は成果主義で厳しいというイメージが強いと思うが、一概にはいえない。たとえノルマが厳しくなくても夜遅くまで働かなきゃいけない日本企業なら、それはそれでたいへん。最初から立て分けて考えるのはおすすめしないですね」。あくまでも仕事において何を目標としているかという視点で企業を選ぼう。

面談データ
面談時間 60分程度
予約の必要 ご予約下さい
服装 自由
面談可能日
・時間帯

平日10:00~19:00スタート
19:00以降や平日以外も相談可
勤務地近く等都合の良い場所での面談可

今回の調査対象社
ティ・アイ・エス株式会社
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今回はメディカル業界に特化した人材紹介会社として実績を誇るティ・アイ・エスに潜入。元気ハツラツ!の石田社長をはじめ、チームワーク抜群の社員のみなさんが迎えてくれました。

ここがポイント1メディカル業界に精通し
転職成功事例が多数

「私自身、長くメディカル業界に身を置き、業界内に幅広いネットワークをつくってきました。それを生かす形で、メディカル業界に特化した人材紹介を行っているのが当社です」

と語るのは人懐こい人笑顔がトレードマークの石田登司雄社長。ティ・アイ・エスは製薬会社、医療機器メーカー、ヘルスケア製品メーカーをはじめとするメディカル関連業界において、MR(医薬情報担当者)、営業、製品開発、エンジニア、マーケディング、臨床開発、薬事、品質保証などあらゆる職種の求人案件を扱っている人材紹介会社です。

同社とメディカル業界各社とのパイプの太さは相当なもの。企業が一般公開していない求人案件を扱っているだけでなく、優秀な人材であればその人に合ったポジションを用意してくれるよう企業側に売り込むこともあるそうです。転職成功率は95%以上を誇っています。

「メディカル業界は基本的には業界・職種経験者を求める傾向が強いですが、最近は20代の若手であれば、業界未経験者を受け入れる企業も増えてきました。常に優秀な人材を求めている業界ですから、ベテランから若手までチャンスはあります」

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社長の石田登司雄氏。面倒見の良さと熱い人柄に魅了されるファンも多いようです

医療の分野は日進月歩の世界。だからメディカル業界には社員の教育に手厚く、福利厚生が整っている会社が多い。何と言っても給与水準の高さは群を抜いている。30代で年収1000万円は珍しくないほど、高収入が期待できる業界。にもかかわらず、人気業界にはなっていないのが現実。その原因は悪いイメージが一人歩きしているからでは?と石田さんは見ています。

「たとえば『営業は接待づけの毎日』とか『女性MRはセクハラされる』といった話を聞いたことがあるかもしれませんが、そんなことはないです(笑)。営業担当が毎晩接待しているわけではないし、女性MRが医師などと食事をする場合は必ず上司も同席しています」

高齢化社会や予防医学といった課題に取り組む企業もあり、いずれにしても景気に左右されない業界。人の役に立つという喜びを味わえる業界で活躍したいという方を同社は待っているという。
ここがポイント2大切にしているのは
人間対人間のおつきあい

石田社長が「これぞティ・アイ・エスの命!」と強調するのは、相談者との人間対人間のおつきあいです。要するに「転職が決まったら終わり」ではなく、入社後も息の長いおつきあいを大切にしているのだそうです。

「相談者に対して、条件だけでマッチングするような手法はとっていません。なぜ転職したいのかをじっくりと聞いて転職の目標を一緒に考えたいのです。それを明確にしないと無駄な転職を繰り返すことになってしまいますから。目標は高収入、やりがい、ステップアップ、ポジションなど人それぞれですが、これを明確にした上で、相談者にとって本当に意義のあるキャリアプランを一緒に考えるのが当社のやり方。最終的には本人の意志で決めてもらいますから、成果のために入社させるというような押しつけは絶対にしません!どこまでも本音で語り合い、信頼関係を結びたいと思っているんです」

転職先が決まった後のフォローもバッチリ。入社後1、2週間たったころにコンサルタントが連絡を取り、職場の環境や仕事の状況などを尋ねている。その後も定期的に電話し、転職者の様子を確認。「安心感がある」「なんでも相談しやすい」と喜ばれているという。

「そこが当社のウリ。メディカル業界に特化しているからこそ、人間対人間のおつきあいを切らさないことでネットワークをさらに広げていきたい。転職された方からはいつの間にか『石田さん』じゃなく『石やん』って呼ばれてるんです(笑)」

同社では各地で交流会を行うなど、転職希望者または成功者が情報収集したり人脈を広げたりする場の提供にも努めています。

こうしたきめ細かい対応がティ・アイ・エスの大きな特徴であり、最も大切にしていきたい点だそうです。転職する側にとっては心強いですね!
ここがポイント3転職成功プログラムと
丁寧なカウンセリング

同社は「転職成功プログラム」と銘打ち、職務経歴書、履歴書の作成レクチャーと面接トレーニングに力を入れています。

「履歴書、職務経歴書は転職者の分身。それくらいの気持ちで作成しなくてはなりません。過去の実績を具体的に示すことが最大のポイント。営業だけではなく、他の職種でも同じことです。私たちは相談者の実績を詳しくヒアリングしながら、セールスポイントをしっかりアピールできる書類作成をレクチャーします」

当然ながら、面接においても質問への答え方のポイントがあるのだとか。同社は採用に結びつく「答え方」を熟知しているそうです。業界に精通している人材紹介会社ならではの強みですね。

「まずは転職理由、志望動機を明確にすること。たとえば『給料が安いから』というネガティブな転職理由であっても『仕事に見合った報酬を手にしたい』と前向きな答えに言いかえる。当然のことです。面接では自身の強み、成功体験、セールスポイントなどを具体的に語りながら、その企業で何ができるか、どういった貢献が可能かを説明できなければなりません。私たちはその方のパーソナリティーを尊重しながら、面接でしっかりアピールできるよう、コンサルタントが懇切丁寧に指導します」

また、これらとは別にティ・アイ・エスでは「EQカウンセリング」というものを取り入れています。

「EQとは『心の知能指数』と言われますが、簡単にいえば『人間力』です。アメリカの学者によって提唱されたものですが、ビジネス社会で成功するには頭の良さだけではなく、忍耐、意欲、コミュニケーション力、感情をコントールする力などの『人間力』が必要であることは間違いありません。高い『人間力』を持つ人こそ、社会やプライベートでも人に愛され信頼され、成功者となれると考え、当社ではEQカウンセリングを導入しているのです」(EQカウンセラーの西直子さん)

同社ではEQ検査とカウンセリングを組み合わせた3つのコースを用意。自分自身を深く知ることによってよりよい転職へとつなげている方も多いそうです。

石河さやかさん
コンサルタント
石河さやかさん

面談の際は相談者の聞き役に徹すること、そして本音で語り合うことを心掛けています。相談者によって話す内容は異なりますが、未経験者には業界や仕事の概要からお話しますし、経験者であれば具体的な案件を紹介しながら仕事内容の詳細に言及する場合もあります。
仕事の話ばかりでなく、趣味など相談者に楽しく語っていただけるような話題に触れることもあります。盛り上がりすぎて、ときどき本題に入るまでが長くなってしまうこともあるんですけどね(笑)。

 

 
西 直子さん
EQカウンセラー
西 直子さん

ご自身が気づいていない魅力や優れている部分、または弱点を認識することができるのがEQ検査です。カウンセリングでは自身の魅力や長所をどう生かしていくか、どのように行動すべきかを導き出していきます。検査とカウンセリングを受けた方からは「自分を知ることができ課題が明確になった」「強化すべき点がわかった」といった感想が寄せられており、ビジネスの目標設定などに役立てていただいています。

 
ココだけは負けない!という強み
1.メディカル業界に強い
2.メディカル業界に強力なネットワークがある
3.実績豊富でクライアントからの信頼が厚い
4.人生のサポート役に徹したコンサルティング
5.自己啓発プログラムを提供
気になる実績は?転職成功例
1.25歳 男性 商社/営業(医療業界未経験)年収300万円 → 外資系医療機器メーカー/営業 年収500万円
2.26歳 男性 医療機器メーカー/エンジニア 360万円 → 外資系医療機器メーカー/品質保証 470万円
3.50歳 男性 製薬メーカー/マーケティング 年収1200万円 → 外資系医療機器メーカー/営業部長 1400万円
責任者にお聞きしました
石田登司雄氏

代表取締役社長
石田登司雄氏

約15年にわたってメディカル業界での仕事に従事。業界内に数多くの人脈を持つ。自らの転職においてお世話になったコンサルタントやヘッドハンターたちの姿を見て「人の役に立てる仕事」に魅力を感じ、人材紹介会社を立ち上げることを決意。2004年2月にティ・アイ・エスを設立。面倒見の良さは誰もが認めるところで、転職希望者のためにとことん尽くす熱血漢である。

メディカル業界の転職を
網羅する人材バンクに!

当社には、大きな目標があります。それは「メディカル業界の転職ならティ・アイ・エス」と言われるようになること。メディカル業界の転職をすべて網羅しようというわけです。それは決して夢物語ではありません。現時点で、当社はメディカル業界に深く精通していると自負しています。

メディカル業界において転職は日常茶飯事。業界再編によって外資系企業の力が強くなっている現在はなおさらです。企業側は常に優秀な人材を探していますし、働く側も転職によってどんどんステップアップしていきたいという意欲的な方が多い。しかしながら、高度な専門知識を駆使して仕事をしている方が多い業界だけに、その転職を十分にサポートできる人材紹介会社は多くないと感じています。

業界の事情や仕事内容に詳しく、さまざまな企業と太いパイプを持つ当社だからこそ、転職希望者に的確なアドバイスをすることができますし、希望条件にマッチした求人案件を提案することができる。その強みを最大限に生かし、みなさんの転職成功に役立ちたいと思っています。

相談者にはさまざまな希望をヒアリングしますが、実際に求人をご紹介するときは、それにとらわれすぎないよう気をつけています。たとえば「今住んでいる土地を離れたくない」とおっしゃる方でも、紹介する企業や仕事内容に強く惹かれれば「引っ越しもやむなし」と考え直す場合もあります。やはり、一番大事なのはその方にとっての「転職の目的」「人生の目標」でしょうね。それが明確になれば、満足のいく転職が可能。当社がとことんサポートいたします!

調査を終えて……

強烈なインパクトを放つ石田社長を中心に固いチームワークを見せてくれたティ・アイ・エスのみなさん。若い会社らしいパワーがみなぎっていました。

「業界経験必須」という印象の強いメディカル業界において、未経験の若手を積極的に採用しようとしている企業が増えてきたというお話は、この業界に興味を持つ方にとっては朗報。メディカル業界に太いパイプをもつ同社なら、一人ひとりに合った転職をサポートしてもらえる安心感があると感じました。

転職のサポートはもちろん、その後のおつきあいも大切にしているのがティ・アイ・エスの大きな特徴。転職決定者がスムーズに仕事をスタートできるようにと、ありとあらゆる相談に乗っているそうです。気軽に本音で話のできる人材紹介会社であることは間違いありません。

(取材日:2009.3.6)

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人財クリエイション株式会社 −
(27-ユ-302312)

法務・税務・労務などのワンストップサービスを通じ、クライアントの永続的な維持・発展をご支援してきたグループが提供する人材紹介サービスです。

最寄り駅・交通心斎橋駅 徒歩4分
長堀橋駅 徒歩8分
四ツ橋駅 徒歩10分
本町駅 徒歩11分
堺筋本町駅 徒歩12分
2018年3月20日掲載
株式会社オン・ザ・コーナー −
(17-ユ-300140)

地元密着の企業だからこそある非公開求人。クライアントと弊社の信頼関係で、今後の新規事業に対する求人など表に出ない求人が多数あります。あなたのスキルを十分に発揮できる案件となることでしょう

最寄り駅・交通北鉄金沢バス 54系統 尾山台高校前バス停より徒歩1分
2018年1月25日掲載
株式会社Be-Next −
(27-ユ-301894)

株式会社Be-Nextは、一期一会のマッチングをモットーに採用支援や転職支援を行い、真の意味で企業と労働者を結び付けたいと考えております。

最寄り駅・交通地下鉄御堂筋線・京阪本線 淀屋橋駅
14-B出口より徒歩1分
2018年1月7日掲載
株式会社クオリティーカンパニー −
(28-ユ-300669)

京阪神の中小企業経営者からの直接依頼を受けて活動しています。
だから、正社員求人や未経験者求人や活躍の場が明確な求人が多数ございます。

最寄り駅・交通阪急今津線・甲東園
2018年1月7日掲載
株式会社シンクパートナーズ −
(13-ユ-307687)

東証マザーズ上場企業の婚活支援サービス、パートナーエージェント100%出資の転職エージェントです。
キャリア相談はもちろん、ワークライフバランスのアドバイスも出来ることが当社の強みです。
長年の管理部門系人材コンサルタントとしての実績、そして、自身の管理部門でのキャリアより人事・経理をはじめとする、マーケティング・システム系等のご紹介を得意としております。

最寄り駅・交通JR大崎駅より徒歩3分
2018年1月7日掲載

データマネジメント
求人情報|データマネジメント:治験および臨床研究のデータマネジメント業務・EDC構築・CRFチェック、データ入力・データコーディング・ロジカルチェック・マニュアルチェック・クエリー対応・データ固定・症例検討会資料作成など新薬などの…:・製薬会社やCROでの2年以上の実務経験【求める人物像】・新薬等の開発ステップを把握し、次の工程を先読みできること
製造販売後調査部担当者
求人情報|製造販売後調査部担当者:・医師が記載した各種調査票の論理チェック及び再調査依頼・新医薬品の安全性定期報告書または再審査報告書等の作成・実施部門(営業部門)を対象としたMR教育資料の作成や教育実施:・製薬企業(新薬メーカー尚可)での業務経験が3年以上あること・GPSPや薬機法を理解できること・細かなデータを扱うデスクワークが苦にならないこと・基本的なWord、Excel、PowerPoint操作…
品質管理
求人情報|品質管理:・工場内の監視・指導 (身だしなみ、アルコール消毒の使用、清掃、整理整頓他)・菌検査・保険所対応・自社店舗の巡回・指導・クレーム対応・書類作成(企画書・衛生点検簿等)及び管理:・工場での品質管理・食品衛生法・表示法等の知識のある方尚可
事業を変革・推進するリーダー、マネージャー職
求人情報|事業を変革・推進するリーダー、マネージャー職:人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行っていただきます。組織・チームを率いてメンバーを指揮、育成し、与えられたミッションにおいて最大の成果を上げることを求めます。…:【求める人物像】・(業界を問わず)商品開発や事業立上げの経験がある方、またはそのコンサルティング経験のある方・未経験の領域でも自身の知識、経験を活かして価値を創造する挑戦意欲の高い方・コミュニケーショ…

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