人材紹介を利用した転職をサポートする人材紹介ポータルサイト

ティ・アイ・エス株式会社
〒550-0013
大阪市西区新町1-2-13　新町ビル10階
TEL 06-6539-3911
FAX 06-6539-3922

アクセス

• 地下鉄四つ橋線　四ツ橋駅　１A出口　徒歩３分
• 地下鉄長堀鶴見緑地線　心斎橋駅　１A出口　徒歩３分
• 地下鉄御堂筋線　心斎橋駅　３番出口　徒歩６分
• 地下鉄各線　本町駅　22番出口　徒歩10分

地下鉄御堂筋線・鶴見緑地線の心斎橋駅から向かう際は「出口３」を目指します

階段を上ると長堀通に出るので西へ直進。途中に地下街・クリスタ長堀への入口があります

四ツ橋交差点まで進んだら四つ橋筋を右（北）へ。ホワイトドームプラザの広告塔が目印

四つ橋筋に面して地下鉄四つ橋線・四ツ橋駅の「１Ａ出口」があります。四ツ橋駅ご利用の方はこちらからどうぞ

四つ橋筋に沿ってファミリーマート、ドトールの前を通り過ぎ、「新町１南」の交差点を過ぎると……

ほどなくティ・アイ・エス本社が入る「新町ビル」に到着

エレベーターで10階に上がったら右手がオフィス。扉を開くと受付です

• 職務経歴書、履歴書をメールで送付

• 提出書類の添削アドバイス
• インタビュートレーニング
• 模擬面接の実施
• 入社後もご相談
• 自己啓発サポートのプログラム提供

今回はメディカル業界に特化した人材紹介会社として実績を誇るティ・アイ・エスに潜入。元気ハツラツ！の石田社長をはじめ、チームワーク抜群の社員のみなさんが迎えてくれました。

「私自身、長くメディカル業界に身を置き、業界内に幅広いネットワークをつくってきました。それを生かす形で、メディカル業界に特化した人材紹介を行っているのが当社です」

と語るのは人懐こい人笑顔がトレードマークの石田登司雄社長。ティ・アイ・エスは製薬会社、医療機器メーカー、ヘルスケア製品メーカーをはじめとするメディカル関連業界において、ＭＲ（医薬情報担当者）、営業、製品開発、エンジニア、マーケディング、臨床開発、薬事、品質保証などあらゆる職種の求人案件を扱っている人材紹介会社です。

同社とメディカル業界各社とのパイプの太さは相当なもの。企業が一般公開していない求人案件を扱っているだけでなく、優秀な人材であればその人に合ったポジションを用意してくれるよう企業側に売り込むこともあるそうです。転職成功率は95％以上を誇っています。

「メディカル業界は基本的には業界・職種経験者を求める傾向が強いですが、最近は20代の若手であれば、業界未経験者を受け入れる企業も増えてきました。常に優秀な人材を求めている業界ですから、ベテランから若手までチャンスはあります」

社長の石田登司雄氏。面倒見の良さと熱い人柄に魅了されるファンも多いようです

医療の分野は日進月歩の世界。だからメディカル業界には社員の教育に手厚く、福利厚生が整っている会社が多い。何と言っても給与水準の高さは群を抜いている。30代で年収1000万円は珍しくないほど、高収入が期待できる業界。にもかかわらず、人気業界にはなっていないのが現実。その原因は悪いイメージが一人歩きしているからでは？と石田さんは見ています。

「たとえば『営業は接待づけの毎日』とか『女性ＭＲはセクハラされる』といった話を聞いたことがあるかもしれませんが、そんなことはないです（笑）。営業担当が毎晩接待しているわけではないし、女性ＭＲが医師などと食事をする場合は必ず上司も同席しています」

石田社長が「これぞティ・アイ・エスの命！」と強調するのは、相談者との人間対人間のおつきあいです。要するに「転職が決まったら終わり」ではなく、入社後も息の長いおつきあいを大切にしているのだそうです。

「相談者に対して、条件だけでマッチングするような手法はとっていません。なぜ転職したいのかをじっくりと聞いて転職の目標を一緒に考えたいのです。それを明確にしないと無駄な転職を繰り返すことになってしまいますから。目標は高収入、やりがい、ステップアップ、ポジションなど人それぞれですが、これを明確にした上で、相談者にとって本当に意義のあるキャリアプランを一緒に考えるのが当社のやり方。最終的には本人の意志で決めてもらいますから、成果のために入社させるというような押しつけは絶対にしません！どこまでも本音で語り合い、信頼関係を結びたいと思っているんです」

転職先が決まった後のフォローもバッチリ。入社後１、２週間たったころにコンサルタントが連絡を取り、職場の環境や仕事の状況などを尋ねている。その後も定期的に電話し、転職者の様子を確認。「安心感がある」「なんでも相談しやすい」と喜ばれているという。

「そこが当社のウリ。メディカル業界に特化しているからこそ、人間対人間のおつきあいを切らさないことでネットワークをさらに広げていきたい。転職された方からはいつの間にか『石田さん』じゃなく『石やん』って呼ばれてるんです（笑）」

同社では各地で交流会を行うなど、転職希望者または成功者が情報収集したり人脈を広げたりする場の提供にも努めています。

同社は「転職成功プログラム」と銘打ち、職務経歴書、履歴書の作成レクチャーと面接トレーニングに力を入れています。

「履歴書、職務経歴書は転職者の分身。それくらいの気持ちで作成しなくてはなりません。過去の実績を具体的に示すことが最大のポイント。営業だけではなく、他の職種でも同じことです。私たちは相談者の実績を詳しくヒアリングしながら、セールスポイントをしっかりアピールできる書類作成をレクチャーします」

当然ながら、面接においても質問への答え方のポイントがあるのだとか。同社は採用に結びつく「答え方」を熟知しているそうです。業界に精通している人材紹介会社ならではの強みですね。

「まずは転職理由、志望動機を明確にすること。たとえば『給料が安いから』というネガティブな転職理由であっても『仕事に見合った報酬を手にしたい』と前向きな答えに言いかえる。当然のことです。面接では自身の強み、成功体験、セールスポイントなどを具体的に語りながら、その企業で何ができるか、どういった貢献が可能かを説明できなければなりません。私たちはその方のパーソナリティーを尊重しながら、面接でしっかりアピールできるよう、コンサルタントが懇切丁寧に指導します」

また、これらとは別にティ・アイ・エスでは「ＥＱカウンセリング」というものを取り入れています。

「ＥＱとは『心の知能指数』と言われますが、簡単にいえば『人間力』です。アメリカの学者によって提唱されたものですが、ビジネス社会で成功するには頭の良さだけではなく、忍耐、意欲、コミュニケーション力、感情をコントールする力などの『人間力』が必要であることは間違いありません。高い『人間力』を持つ人こそ、社会やプライベートでも人に愛され信頼され、成功者となれると考え、当社ではＥＱカウンセリングを導入しているのです」（ＥＱカウンセラーの西直子さん）

同社ではＥＱ検査とカウンセリングを組み合わせた３つのコースを用意。自分自身を深く知ることによってよりよい転職へとつなげている方も多いそうです。

コンサルタント
石河さやかさん

面談の際は相談者の聞き役に徹すること、そして本音で語り合うことを心掛けています。相談者によって話す内容は異なりますが、未経験者には業界や仕事の概要からお話しますし、経験者であれば具体的な案件を紹介しながら仕事内容の詳細に言及する場合もあります。
仕事の話ばかりでなく、趣味など相談者に楽しく語っていただけるような話題に触れることもあります。盛り上がりすぎて、ときどき本題に入るまでが長くなってしまうこともあるんですけどね（笑）。

ＥＱカウンセラー
西　直子さん

ご自身が気づいていない魅力や優れている部分、または弱点を認識することができるのがＥＱ検査です。カウンセリングでは自身の魅力や長所をどう生かしていくか、どのように行動すべきかを導き出していきます。検査とカウンセリングを受けた方からは「自分を知ることができ課題が明確になった」「強化すべき点がわかった」といった感想が寄せられており、ビジネスの目標設定などに役立てていただいています。

代表取締役社長 石田登司雄氏 約15年にわたってメディカル業界での仕事に従事。業界内に数多くの人脈を持つ。自らの転職においてお世話になったコンサルタントやヘッドハンターたちの姿を見て「人の役に立てる仕事」に魅力を感じ、人材紹介会社を立ち上げることを決意。2004年2月にティ・アイ・エスを設立。面倒見の良さは誰もが認めるところで、転職希望者のためにとことん尽くす熱血漢である。

当社には、大きな目標があります。それは「メディカル業界の転職ならティ・アイ・エス」と言われるようになること。メディカル業界の転職をすべて網羅しようというわけです。それは決して夢物語ではありません。現時点で、当社はメディカル業界に深く精通していると自負しています。

メディカル業界において転職は日常茶飯事。業界再編によって外資系企業の力が強くなっている現在はなおさらです。企業側は常に優秀な人材を探していますし、働く側も転職によってどんどんステップアップしていきたいという意欲的な方が多い。しかしながら、高度な専門知識を駆使して仕事をしている方が多い業界だけに、その転職を十分にサポートできる人材紹介会社は多くないと感じています。

業界の事情や仕事内容に詳しく、さまざまな企業と太いパイプを持つ当社だからこそ、転職希望者に的確なアドバイスをすることができますし、希望条件にマッチした求人案件を提案することができる。その強みを最大限に生かし、みなさんの転職成功に役立ちたいと思っています。

相談者にはさまざまな希望をヒアリングしますが、実際に求人をご紹介するときは、それにとらわれすぎないよう気をつけています。たとえば「今住んでいる土地を離れたくない」とおっしゃる方でも、紹介する企業や仕事内容に強く惹かれれば「引っ越しもやむなし」と考え直す場合もあります。やはり、一番大事なのはその方にとっての「転職の目的」「人生の目標」でしょうね。それが明確になれば、満足のいく転職が可能。当社がとことんサポートいたします！

強烈なインパクトを放つ石田社長を中心に固いチームワークを見せてくれたティ・アイ・エスのみなさん。若い会社らしいパワーがみなぎっていました。

「業界経験必須」という印象の強いメディカル業界において、未経験の若手を積極的に採用しようとしている企業が増えてきたというお話は、この業界に興味を持つ方にとっては朗報。メディカル業界に太いパイプをもつ同社なら、一人ひとりに合った転職をサポートしてもらえる安心感があると感じました。

（取材日：2009.3.6）