トーテックフロンティア株式会社
〒451-6037
名古屋市西区牛島町6番1号　
名古屋ルーセントタワー37F
TEL 052-219-3240
FAX 052-582-1008

アクセス

• 地下鉄名古屋駅10番出口より徒歩3分（直結）

地下鉄名古屋駅の改札を出たら、10番出口に向かいルーセントアベニューに沿って直進します。

しばらく歩いたあと、さらに地下へ直進すると…

名古屋ルーセントタワーの入口に到着します。

エスカレーターに乗って地下1階に上がろう。

「28-40」階行きのエレベーターに 乗って、37階を目指します。

37階で降り、フロア案内に従って右へ進むとトーテックフロンティア株式会社に到着です。

エレベーターを降り、オフィスに到着したら受付で面談に来たことを伝えよう。

担当のコンサルタントが迎え、すぐにカウンセリングルームへ案内されます。すべて個室となっており、プライバシーがしっかり守られています。

軽く雑談を交わした後、いよいよカウンセリングへ。平日だけでなく土日の面談にも対応してくれるので、在職中で転職活動を考えている方にも心強い。

個人情報の取り扱い説明・ご了承の確認後、転職活動の状況をヒアリングしていく。人材バンクを利用した経験のない方に対しては、メリット等を含め同社の特徴をしっかりと説明してくれる。経験のある方に関しては、現在受けている企業があれば、業種や職種について選んだ理由など詳しくヒアリングする。

職務経歴書を見ながら、より詳しく・細かくばらしてキャリアを再度組み立てていく。ひとつひとつ掘り下げていくことで、本人が気づかなかったスキルが見えたりするからだ。

まずは転職の目的を確認する。これからもっとキャリアアップをしていきたい人、待遇改善を希望している人など。転職の目的（理由）は十人十色。その人その人に合ったカウンセリングを行い、現在の転職市場を説明していく。

提出いただいているキャリア登録シートと職務経歴書を基に、経験のヒアリングとスキルチェックを行う。求人の問い合わせの方には同時に求人マッチングについても確認していく。

キャリア登録シートを基に、登録面談前に準備しておいたある程度大まかな求人を説明しながら希望や詳細について明確化したあと、受験の意思確認ならびに追加求人も用意して紹介を行っていく。

• 【人材バンクネット】からのエントリー
• キャリア登録シート（当社フォーマット／履歴書の代わりとなります）、職務経歴書をメールで送付 　 ※作成していない場合は後日でも可能
• 企業への応募時に企業側依頼があれば履歴書（写真貼付）の作成

• 職務経歴書の添削アドバイス
• 面接対策（模擬面談を含む）
• 面接日程の調整・条件交渉
• 入社日の調整
• 入社後の相談

今回訪問した人材バンクは、 IT・製造業向けエンジニアに強いトーテックグループの一員であるトーテックフロンティア株式会社。地元企業との厚い信頼関係を生かし、多くの転職希望者を成功に導いてきたコンサルタント2人にお話を伺いました。

名古屋駅エリアの新たな顔として、すっかりお馴染みとなった名古屋ルーセントタワーにオフィスを構えるトーテックフロンティア株式会社。抜群のロケーションのオフィスに調査隊を温かく迎えてくださったのは、小尾部長とチーフコンサルタントの平松さんです。お二人とも東海地区出身で、地域の特色に精通したスペシャリスト。さっそく同社の強みについてお伺いしました。

今回取材に応じていただいた、チーフコンサルタントの平松さん。 きめ細やかなカウンセリングには定評がある

「弊社の最大の特徴は、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部の東海地方に強い、ということです。営業拠点として、名古屋本社以外に刈谷市・岐阜市・四日市市・浜松市に展開し、各拠点との連携を密にして地元企業へのアプローチがしやすい体制を整えているんですよ」（平松さん）

さすが地域密着型の人材バンク。コンサルタントもすべて東海地区出身で、皆さん地域の特色に精通していると伺ったのですが。

「そうなんです。東海地方の企業には、この地域独特の人材ニーズや面接傾向、転職に対する考え方というものが存在しています。そういった東海地方の傾向を弊社のコンサルタントがしっかり把握し、登録者の方に合った傾向と対策を提案しながら紹介を進めているので、ミスマッチも少ないんです」（平松さん）

地域の特色を見極めたコンサルタントが、転職の後押しをしてくれる。これほど心強いことはありませんね。

同社は、歴史あるトーテックグループの人材バンクなんですよね。

人材紹介部の小尾部長。自身もSEやプロジェクトマネージャの経験を持つ

「はい、親会社であるトーテックアメニティは1971年に設立され、37年の歴史があります。その長い歳月の間に培ってきた地元東海地方の優良企業様との信頼関係が、さらに太いパイプとなって蓄積されていますから、信用性の高い転職支援サービスを提供できるのです。得意とする業界は自動車・機械業界、IT業界、化学・食品・医薬品業界で、職種は設計や開発（メカ・電機・IT）、営業、管理系職種に強いです。以前、登録にいらっしゃった方の話になりますが、将来的にはインフラエンジニアとしてスキルアップしたいものの、当時関わっていた仕事がクライアント端末のヘルプデスク業務が中心で実現が難しそう、と相談されたことがありました。そこでより高度なサーバー環境の構築に携わることができる企業をご紹介したところ、静岡県最大のデータセンターへ転職が決まり、いまでは数十億円規模のインフラ運営に携わっていらっしゃいます」（小尾さん）

1000社を超えるクライアントを持つ同社。この蓄積されたネットワークから、転職希望者の方々を成功へと導いているのです。

同社ではUターン・Iターン希望の方にも、親身になって転職サポートをされていらっしゃるとか。

「もちろんです。Uターン・Iターンの転職を希望する東海地方以外に在住の方に対しては、まずはメールや電話などでキャリアカウンセリングを行っておりますが、お住まいの近く（関東・関西など）で面接設定を行った経験もあるんですよ。また、就業中の方に関しては、帰省時にお会いするなどの日程調整も行っております。Uターン・Iターンの場合ですと、お付き合いが長期になることもありますが、しっかりフォローしますので気兼ねなく相談してほしいですね。もちろん、就職が決まってから新たに生活する場所、例えば住居や生活環境などの情報も提供いたしますし、住宅手当や引っ越しの支援なども企業に対して可能な限り交渉していきますから、安心して転職活動を行っていただきたいと思います」（平松さん）

東京・大阪・横浜・浜松などの同社拠点で登録相談会を開くこともあるそうなので、Uターン・Iターンの転職を考えているなら一度問い合わせてみるのもいいでしょう。

これまで数多くの転職を成功されている同社ですが、ほかにも秘訣がありそうですね。

オフィスに並ぶ面談ルーム。完全個室の清潔感あふれる雰囲気なので、落ち着いて相談ができる

「弊社は人材紹介部門としての歴史はまだ浅いですが、これまでインテグレーションから始まり、エンジニア向けの特定派遣事業を展開してきましたので、幅広い取引実績があるんです。もちろん親会社が築いてきた歴史と厚い信頼関係でも結ばれていることからもお分かりのように、大手自動車メーカー関連の企業から地元の中堅・優良企業にいたるまで、企業情報や選考情報を膨大なデータで蓄積しています。ですから私たちコンサルタントだけが知っている企業の特色や具体的な情報を持っていますし、面接を突破するための傾向と対策をご提供することが可能です。また、弊社では面談担当者が企業担当者でもあるため、分業制を行っている会社に比べコンサルタントと転職希望者との関係が密になるぶんスムーズに転職のご支援ができるのが強みではないかと思います」（平松さん）

エントリーいただいた1営業日以内に必ず連絡を差し上げているというスピードの速さも、転職希望者の方にとっては安心材料になるのではないでしょうか。

チーフコンサルタント
平松 佳奈さん

愛知県出身。名城大学農学部農芸化学科卒業後、地元大手食品会社にて商品開発を5年間従事。その後、人材紹介会社に入社したのちキャリアコンサルタントに転身。
「転職をして何をしたいか、ということが明確でないと、転職後『こんなはずではなかった』と後悔することも。そうならないためにも、転職希望者の方に対し徹底したヒアリングと求人情報だけでは分からない企業方針、部署の雰囲気等をしっかりお伝えしたうえで、転職活動のサポートをしています。どんな小さいことでもお気軽にご相談ください」

人材紹介部　事業部長　小尾 幹之さん 8年間ベンチャー企業にてプログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャを経験後、IT系の人材を中心に紹介事業を行う人材紹介会社へ転職。現在、同社にてキャリアコンサルタント・リクルートコンサルタントとして数多くの転職を成功に導いている。コンサルタント歴6年。

適職のご紹介はもちろんですが、意外にもご自身が気づいていないスキルや経験を切望している企業があったり、実はこんな業務においてもこれまでの経験が活かせたりなど、なかなか自分では思いつかないような転職先のご紹介もさせて頂いています。仕事の選択肢を増やし、可能性を広げるということも、私たち転職コンサルタントの存在意義であると考えていますから。
転職を考えたら、まずご相談いただければと思っております。 漠然と転職を考えている状況ですぐに動き出そうと思っていなくても、どういった求人情報があるのか、自分に合った企業があるのかどうか、自分のキャリアがどう評価されるのかなど、情報収集の場としてご活用していただくことも可能です。
また、在職中の方は普段の業務に追われ、なかなか転職活動に集中できないということもあると思います。効率的な求人情報の収集や面接日程の調整など、転職活動のサポート役としてお役に立てればと考えております。「内定獲得」という最終的な目標に向かうパートナーとして、ご協力したいですね。

愛知・岐阜・三重・静岡西部という、東海地方に密着した同社ですが、コンサルタントもすべて東海地方出身者で構成するという徹底ぶりには驚きました。この地方ならではの独特な特色を熟知し、対策を練ったうえで転職支援を行っているからこそ、これだけ多くの転職を成功させているんだなあと関心したのは言うまでもありません。また、企業からの求人情報だけをもとに転職支援をしているのではなく、登録者のスキルやキャリアに応じ、本人の希望をお聞きして了承の上で、企業に対しその人が活躍できるポジションがあるかという、募集されていない職種への打診も行ったりしているそうです。もちろん給与条件や待遇面の交渉も積極的に行ったり、入社日の調整、入社後の相談にも親身になって乗ってくれるのは当然のことで、近況を聞く中で入社前に聞いていたことと違った場合は、あらためて企業に確認するといったフォローもしていると聞きました。第一に人材ありきで考え、支援していく。同社の転職希望者に対する親身な姿勢がひしひしと感じられる取材となりました。

（取材日：2009.4.9）