人材紹介会社を徹底リサーチ

ウォールストリートアソシエイツ株式会社

会社概要
   
ウォールストリートアソシエイツ株式会社

ウォールストリートアソシエイツ株式会社
〒541-0047
大阪府 大阪市中央区 淡路町3-6-3
NMプラザ御堂筋13階
TEL.06-6228-0730

アクセス

  • 淀屋橋駅、本町駅より徒歩5分
地図
↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます
人材バンクへの道順
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地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅11番出口から徒歩3分!

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出口の階段を上がったら、向って右へ。
御堂筋を目指してちょっと歩きます。

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そのまま御堂筋沿いを南へ。

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そのまま進んでいくと、「NMプラザ御堂筋」に到着です。

訪問してからの流れ
1 いざ訪問
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受付に置かれている電話の受話器を取れば、自動的に呼び出し音に。

↓
2 カウンセリングルームへ
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「SUMMIT」、「CONQUEST」など、それぞれ名前が付けられた個室。
プライバシーは完全に守られる。

↓
3 いよいよカウンセリング
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各分野に特化した専任のコンサルタントが親身に相談にのってくれる。

1 ウォールストリートアソシエイツについての案内

今日のインタビューについてや、登録~内定までの流れなどをひと通り説明。加えて、自分を担当してくれるコンサルタントについての紹介が行われる。どんな業界・会社を担当しているのか、これまでの実績など。

2 現況とキャリアのチェック

これまで何をやってきたか、どんな成果を上げてきたか……などをヒアリング。担当コンサルタントは、事前にあなたの職務経歴書を読んでいる。できれば、経歴書をなぞるだけでなく、書き切れなかったことをアピールするほうが有効的だ。

3 転職の目的をチェック

重視されているのは、あなたが「なぜ転職したいのか」。退職理由を明確にすることで、志向も見えてくるし、紹介案件とのズレを防ぐことができる。

4 希望をヒアリング

希望する収入(そのレンジも)、勤務地、ポジションなどを明確に伝えよう。同社に登録する人は、勤務地を関西に限定する人も多いという。希望ははっきり提示して構わない。最も時間を割いてヒアリングするところ。

5 具体的な求人案件の紹介

インタビューを受けた日に紹介してもらえる。だいたい3~4件程度。マッチングの精度を高めるため、吟味された案件が提示される。希望に合うものがなかった場合でも、引き続き探してもらえるのでご心配なく。妥協する必要はない。

数字を明記して
職務経歴書に具体性を

例えば営業職なら、目標数字やその達成率、商品単価、年間の売上額など、具体的な数字を盛り込んでみよう。どんな言葉で語るより、能力と実績が一目瞭然。他にも、自分が担当していた取引先企業名や、交渉していた部署などをコンサルタントに伝えるとわかりやすい。

登録・面談に行く前にすること
  • 【人材バンクネット】よりエントリー
  • 「職務経歴書」「履歴書」をメールで送付
  • 同社登録用紙をメールで送付
登録・面談後のサービス
  • 職務経歴書の添削アドバイス
  • 面接準備、模擬面接
  • ネイティブによる英語面接対策
  • 入社時の待遇面の交渉
  • 入社前も後も、定期的にフォローアップ
面談データ
面談時間 約1時間(電話インタビューの場合は約30分)
予約の必要 事前予約が必要
服装 指定なし
面談可能日
・時間帯
平日(月~金)10:00~18:30スタート
※都合が合わない場合は相談に応じます
今回の調査対象社
ウォールストリートアソシエイツ株式会社
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今回潜入したのは、ウォールストリートアソシエイツ株式会社の関西オフィス。外資系企業とグローバルに事業を展開する日系企業を専門に扱う人材バンクです。関西に進出して今年で5年目。プロ意識の高いコンサルタント達が、ハイスペックな転職をサポートしています。

ここがポイント1設立当初から
外資系企業がターゲット

「弊社は、もともとは1997年に香港で始まったんです。その後、日本でのマーケットの広さを確信して、1999年に東京で日本法人を設立しました」

最初にお話を伺ったのは、経理・財務部門の吉田典代さん。部門を統括するマネージャーとして、また現役のコンサルタントとして活躍中です。

「創業者はイギリス出身で、もとは銀行員。ですから、最初はファイナンスやコマース業界の人材紹介がメインだったんです。当初は、東京本社から関西での人材採用をサポートしていたのですが、それだとタイムラグが生じるんですね。人材紹介はスピードが重要。2005年に大阪オフィスを立ち上げることに」(吉田さん)

「外資系に強い」というよりは、「外資系専門」としてスタート。関西では、グローバルに事業を展開する日系企業とのつながりも深いといいます。

「関西にある外資系企業、国際的な日系企業のほとんどは、すでに私たちのクライアントなんですよ」 (吉田さん)

それはすごい!

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コンサルタント全員が日英のバイリンガル。 もちろん吉田さんも

「大阪オフィスは、取引先ゼロから始まりました。それが、この4年で200社に。誰もが知っている大手から、社員数5~6名の隠れた優良企業まで、規模はさまざまです。私たちの新規開拓の成果でもありますし、西日本代表であるポール・デュプイの人脈も大きいですね。ウォールストリートアソシエイツ独自のネットワークは、大きな強みだと思っています」(吉田さん)

スピード、ネットワーク、そして営業力。同社にみなぎる強いエネルギーを感じます。

ここがポイント2より高く評価してくれる
エグゼクティブ求人多数

「外資系の求人のなかでも、『エグゼクティブ』と呼ばれるポジションの案件が多いのも、弊社の特徴だと思います」(吉田さん)

営業系なら、部長・ディレクター・取締役・海外のカントリーマネージャーなど。経理系なら、CFO・財務部長・ファイナンスマネージャー、コントローラーなど。よりトップに近い仕事を担当するポジションの案件が、全体の7割ほどを占めています。

「これは、私たちが企業のトップ、もしくはトップに近い人物と会っているからです。経営戦略としての人事構想をクライアントと共有しているので、エグゼクティブ層の求人が自然と出てくるんですね。単なる欠員補充ではなく、事業戦略としての求人です」(吉田さん)

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オフィスの窓から庭園が!13階にいることを忘れてしまう

このようなエグゼクティブなポジションを目指す方は、転職に何を求めているのでしょうか。

「もちろん、収入や勤務地などの条件面もあると思います。しかしそれ以上に、『意思決定に関われるか』にこだわる方が多いですね。より自分を高めていくための転職です。それをサポートする私たちも大きな責任を感じますし、同時に大きなやりがいも感じます」(吉田さん)

企業トップと深くつきあっているからこそ、超がつくほどコンフィデンシャルな求人を相談されることも。

「もう、絶対に口外できない内緒の相談もあります。最近も、びっくりするようなお話をいただいて……」(吉田さん)

運とタイミングが絶妙に噛み合ったドラマのような出来事とのことらしいのですが、守秘義務の関係でお話しできずに残念そうな吉田さんでした。

ここがポイント3部門別専任のコンサルタント
深い知識で的確な判断を

ウォールストリートアソシエイツでは、「人事・法務」、「経理・財務」、「IT」、「セールス・マーケティング」、「サプライチェーン」の5部門を、それぞれ専任のコンサルタントが担当。クライアントごとではなく、部門ごとに専任というのは初めて聞きました。

「より専門性を持たせるためです。各コンサルタントは、自分の担当する部門について徹底的に勉強していますよ」

流暢な日本語で答えてくださったのは、セールス部門を担当するキャメロン・ブレットさん。

「例えばセールスでは、商品はもちろん、その競合を知ることも重要。私は実際に展示会に行って、営業をしてもらったりしますよ」(キャメロンさん)

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来日して7年目のキャメロンさん
日本語はパーフェクト

狭く、そして深く。自分が専門を持つことで、プロ意識も高まっていく。

「自分の専門に関しては右に出る人はいない!というくらいの自信が必要です。というのも、私たちのやり方は『サーチ型』の紹介なんです」(吉田さん)

クライアント企業に本当に適した人材をサーチし、また、登録者に本当に合う企業をサーチしていく。精度の高いマッチングを実現するためには、コンサルタントが真ん中に立ち、両側にいる企業と登録者を熟知する必要があるといいます。

「弊社のコンサルタントは、ひとりひとりが『小さな人材紹介会社』なんです。クライアントと登録者、双方をWin-Winにできるかどうかは、コンサルタントの判断にかかっています。自分たちを信じてもらえるよう、私たちがプロでなければならないのです」(キャメロンさん)

コンサルタントそれぞれが、支援し合いながらも自立している。みなさんの仕事への誇りと情熱に、調査隊は刺激を受けっぱなしでした。

吉田典代さん
経理財務部門
コマース業界
マネージャー
吉田典代さん

初めは、同社の登録者だったそう!「担当してもらったコンサルタントにスカウトされたんです。その方のプロフェッショナルな仕事ぶりと、西日本代表であるポール・デュプイの人間的な魅力にひかれて」コンサルタントという仕事は、一見シンプルなようで、実は感性と知識が必要だという。「企業、登録者、そして私たち。三方良しの結果を生み出せたときは最高です」

 
平野 睦さん
セールス&マーケティングコンサルティング部門
コンサルタント
キャメロン・ブレットさん

担当は主に製造業、大手外資系保険会社など。質の高いコンサルティングにこだわる。「高級なブティックをイメージしてみてください。良いものを、丁寧に、厳選して扱う。私たちも高いレベルのサービスを提供できるよう、努力を怠りません」学生時代はアメリカンフットボールの選手だったというスポーツマン。

 
ココだけは負けない!という強み
1. 関西の外資系企業、グローバルに展開する日系企業のほとんどと取引
2. より自分を高く評価してもらえるエグゼクティブ求人多数
3.各分野に特化し、深い知識と行動力を持つコンサルタントの存在
気になる実績は?転職成功例
1 40代後半 日系企業 人事 年収700万円 → 外資系企業 HRディレクター 年収1,000万円+インセンティブ
2 30代半ば 外資系金融ファーム マーケティング 年収約750万円 → 外資系企業 ブランチマネージャー 年収約900万円
3 大手ITアウトソーシング企業 プロジェクトリーダー 年収580万円 → 日系大手エンターテイメント企業 社内IT企画 年収600万円
4 20代前半 日系自動車メーカー 購買 年収480万円 → 外資系製造業 購買リーダー 年収600万円
5 40代前半 外資系製造業 ファイナンスマネージャー 年収1,000万円 → 外資系製造業 CFO 年収1,200万円
責任者にお聞きしました
筧?惠理さん

西日本代表
ポール・デュプイさん

カナダ出身。最初の来日は「空手の修行のため」。その後、カナダで高級ホテルのマネジメントに関わり、サービスと顧客ニーズを学ぶ。再来日し、留学事業に約7年携わったあと「ヘッドハンティングされて」、2005年にウォールストリートアソシエイツへ。関西オフィスの立ち上げメンバー。週末は家族でカヌーやカヤックを楽しむ。「空手はもう、息子のほうが強いです(笑)」。

量より質のマッチングに
こだわります

転職は、人生において大変大きな意味を持ちます。ですから、私たちは、登録者の方々とは、一時的でなく長いスパンで関係を築くことが大切だと考えているんです。

弊社のコンサルタントは営業マンではありません。もちろん営業活動は行いますが、コンサルタントはクライアントや登録者にとって「相談役」であるべきです。弊社に登録に来られるということは、すでに「悩んでいる」ということは明らか。それに対して、データベースを検索して求人情報を提供するだけなら、それは流れ作業でしかない。ロボットでもできることです。

コンサルタントが、登録者の方の現時点での希望や悩みを理解するのは大前提。私たちは、さらにその先まで考えます。その企業に入社したらどうなるか。どんなキャリアパスが考えられるのか。充分に考慮した上で、今すぐの転職をおすすめしないこともあります。

大手の人材紹介会社と張り合うつもりはありません。私たちは、ローボリューム、ハイクオリティ。ひとつひとつの仕事の精度にこだわります。おかげさまで、登録者も紹介で来られる方が多く、クライアントからも新しい取引先を紹介していただくことが多いですね。

目当ての企業のホームページに求人が載っていなくても、私たちには依頼が来ているケースがあります。逆に、求人ニーズがない場合でも、こちらから登録者を売り込んでいくことも少なくありません。ウォールストリートアソシエイツの独占案件もありますから、大いに期待してください。

調査を終えて……

お話を伺った吉田さんは、入社したてのころ、経理・財務について様々な手段で勉強したそうです。「やりたいことは何でもやってみなさい、というのがこの会社なんです」という言葉通り、WEBの経理講座を受講したり、専門書を読んだり、同僚と勉強会を開いたり……。何でも吸収し、自分を高めていく努力を惜しまない。それを「楽しい」「面白い」、とおっしゃっていました。 「これをやりなさい」と強制されない自由。逆に言えば、自分から動かなければ何も起こらない。今日お会いしたポールさん、吉田さん、キャメロンさん、みなさんが好奇心と行動力にあふれていて、調査隊の目にはキラキラと光って見えたのでした。

(取材日:2009.4.9)

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有限会社ジョブリサーチ −
(29-ユ-010015)

小規模だからこそ提供できる、きめ細やかな人材紹介サービスを提供しています。また、「隠れ求人」と言われる、弊社にしか求人企業が情報をくれていない求人も多数保有しています。
長年の人材紹介業界での人脈だからこそ可能になる、貴方の転職活動を強力にサポートいたします。

最寄り駅・交通近鉄奈良線・富雄駅 徒歩約5分
2018年11月20日掲載
日本検査株式会社 本社
(13-ユ-302563)

最寄り駅・交通
2018年11月15日掲載
株式会社グレイス 本社
(13-ユ-010593)

グレイスは理系及び環境関連の職種(コンサルタント・各種技術者・営業・事務など)と、研究者(医薬・食品・医療機器・化学品メーカーなど)のご紹介をもっとも得意とし、当業界のトップランナーとして数多くの企業様のご信頼をいただいております。

最寄り駅・交通JR中央線四ッ谷駅より徒歩3分
東京メトロ丸の内線、南北線四ッ谷駅より徒歩3分
東京メトロ有楽町線麹町駅より徒歩3分
2018年10月15日掲載
株式会社 労務サポート −
(23-ユ-301673)

優良企業を中心に幅広い分野での求人情報の提供が可能です。
求職者の方には当社のコンサルタントが誠意をもってご相談にのり適切なアドバイスを行うよう努めています。
皆様のご希望を第一に考えたうえで適性と職務経験をふまえ、皆様の可能性を開拓していくことが私たちの仕事です。

最寄り駅・交通・JR 関西本線「八田駅」 北口より徒歩3分
・地下鉄 東山線「八田駅」2番出口より徒歩4分
・近鉄 名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分

※交通機関でお越しの際は八田総合駅のJR北口から西へ線路沿いに進むと早いです。
※駐車場もご用意しております。
2018年9月27日掲載
株式会社HELIOS 本社
(27-ユ-302432)

優良企業を中心に、幅広い分野での求人情報提供が可能です。
求職者の方には当社のコンサルタントが誠意をもってご相談にのり適切なアドバイスを行うよう努めています。皆様のご希望をまず第一に考えたうえで適性と職務経験を踏まえ、皆様の「可能性」を開拓していくことが我々の仕事であると考えております。

最寄り駅・交通地下鉄四ツ橋線 本町駅(26番出口から 徒歩1分)
地下鉄御堂筋線 本町駅(8番出口から  徒歩5分)
2018年8月2日掲載

経理スタッフ<経営分析室>
求人情報|経理スタッフ<経営分析室>:<経営分析室>連結決算業務・月次レポート作成業務・事業計画作成業務・見込み作成業務・決算短信、有価証券報告書作成・開示業務・アニュアルレポート作成業務(他部署と共同)・IFRS(国際財務報告基準)に関…:・日商簿記2級以上の有資格者または同等のスキルを有する有資格者であれば実務経験は不問・若年層はスキルよりもポテンシャルを重視
シニア経理・財務【部長待遇】〜JASDAQ上場〜
求人情報|シニア経理・財務【部長待遇】〜JASDAQ上場〜:【経理・財務部門にてご活躍頂きます】◇月次決算資料の取りまとめ◇会社法決算の取りまとめ◇税務申告書の作成◇その他、経営報告資料の作成等、幅広い知見を発揮し、ご尽力頂きます。■1年更新※但し長期就業前提…:【必須要件】◇上場企業における経理財務の管理職経験を有する方◇同様の業務経験を有する方
グループ経営管理本部 経理部(経理・会計担当)
求人情報|グループ経営管理本部 経理部(経理・会計担当):当社では、国内外の拠点拡大、M&Aなどによりグローバル化を進めてきましたが、グループワイドでのERP導入および国際会計基準を展望した会計のグローバル化も並行して進めており、従来の経理業務を超えた広い知…:求める人物像:M&A増加や子会社を通じたグローバル化の中で、当社では国際会計基準を展望した連結決算および開示業務が重要になっています。事業変化や国際会計の動静を確実に決算業務に取り込むことができる、将…
上場企業経理
求人情報|上場企業経理:◆決算業務を中心とした以下の業務に従事して頂きます。〜具体的には〜・各本部、関係会社からの決算書類の取り纏め、チェック・単体、連結決算・有価証券報告書作成・決算短信作成・監査対応・税務申告・開示・原価…:【必須要件】・経理の実務経験を5年以上お持ちの方(決算業務に従事したご経験をお持ちの方)

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