人材紹介会社を徹底リサーチ

ウォールストリートアソシエイツ株式会社

会社概要
   
ウォールストリートアソシエイツ株式会社

ウォールストリートアソシエイツ株式会社
〒541-0047
大阪府 大阪市中央区 淡路町3-6-3
NMプラザ御堂筋13階
TEL.06-6228-0730

アクセス

  • 淀屋橋駅、本町駅より徒歩5分
地図
↑クリックすると拡大地図をご覧いただけます
人材バンクへの道順
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地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅11番出口から徒歩3分!

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出口の階段を上がったら、向って右へ。
御堂筋を目指してちょっと歩きます。

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そのまま御堂筋沿いを南へ。

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そのまま進んでいくと、「NMプラザ御堂筋」に到着です。

訪問してからの流れ
1 いざ訪問
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受付に置かれている電話の受話器を取れば、自動的に呼び出し音に。

↓
2 カウンセリングルームへ
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「SUMMIT」、「CONQUEST」など、それぞれ名前が付けられた個室。
プライバシーは完全に守られる。

↓
3 いよいよカウンセリング
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各分野に特化した専任のコンサルタントが親身に相談にのってくれる。

1 ウォールストリートアソシエイツについての案内

今日のインタビューについてや、登録~内定までの流れなどをひと通り説明。加えて、自分を担当してくれるコンサルタントについての紹介が行われる。どんな業界・会社を担当しているのか、これまでの実績など。

2 現況とキャリアのチェック

これまで何をやってきたか、どんな成果を上げてきたか……などをヒアリング。担当コンサルタントは、事前にあなたの職務経歴書を読んでいる。できれば、経歴書をなぞるだけでなく、書き切れなかったことをアピールするほうが有効的だ。

3 転職の目的をチェック

重視されているのは、あなたが「なぜ転職したいのか」。退職理由を明確にすることで、志向も見えてくるし、紹介案件とのズレを防ぐことができる。

4 希望をヒアリング

希望する収入(そのレンジも)、勤務地、ポジションなどを明確に伝えよう。同社に登録する人は、勤務地を関西に限定する人も多いという。希望ははっきり提示して構わない。最も時間を割いてヒアリングするところ。

5 具体的な求人案件の紹介

インタビューを受けた日に紹介してもらえる。だいたい3~4件程度。マッチングの精度を高めるため、吟味された案件が提示される。希望に合うものがなかった場合でも、引き続き探してもらえるのでご心配なく。妥協する必要はない。

数字を明記して
職務経歴書に具体性を

例えば営業職なら、目標数字やその達成率、商品単価、年間の売上額など、具体的な数字を盛り込んでみよう。どんな言葉で語るより、能力と実績が一目瞭然。他にも、自分が担当していた取引先企業名や、交渉していた部署などをコンサルタントに伝えるとわかりやすい。

登録・面談に行く前にすること
  • 【人材バンクネット】よりエントリー
  • 「職務経歴書」「履歴書」をメールで送付
  • 同社登録用紙をメールで送付
登録・面談後のサービス
  • 職務経歴書の添削アドバイス
  • 面接準備、模擬面接
  • ネイティブによる英語面接対策
  • 入社時の待遇面の交渉
  • 入社前も後も、定期的にフォローアップ
面談データ
面談時間 約1時間(電話インタビューの場合は約30分)
予約の必要 事前予約が必要
服装 指定なし
面談可能日
・時間帯
平日(月~金)10:00~18:30スタート
※都合が合わない場合は相談に応じます
今回の調査対象社
ウォールストリートアソシエイツ株式会社
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今回潜入したのは、ウォールストリートアソシエイツ株式会社の関西オフィス。外資系企業とグローバルに事業を展開する日系企業を専門に扱う人材バンクです。関西に進出して今年で5年目。プロ意識の高いコンサルタント達が、ハイスペックな転職をサポートしています。

ここがポイント1設立当初から
外資系企業がターゲット

「弊社は、もともとは1997年に香港で始まったんです。その後、日本でのマーケットの広さを確信して、1999年に東京で日本法人を設立しました」

最初にお話を伺ったのは、経理・財務部門の吉田典代さん。部門を統括するマネージャーとして、また現役のコンサルタントとして活躍中です。

「創業者はイギリス出身で、もとは銀行員。ですから、最初はファイナンスやコマース業界の人材紹介がメインだったんです。当初は、東京本社から関西での人材採用をサポートしていたのですが、それだとタイムラグが生じるんですね。人材紹介はスピードが重要。2005年に大阪オフィスを立ち上げることに」(吉田さん)

「外資系に強い」というよりは、「外資系専門」としてスタート。関西では、グローバルに事業を展開する日系企業とのつながりも深いといいます。

「関西にある外資系企業、国際的な日系企業のほとんどは、すでに私たちのクライアントなんですよ」 (吉田さん)

それはすごい!

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コンサルタント全員が日英のバイリンガル。 もちろん吉田さんも

「大阪オフィスは、取引先ゼロから始まりました。それが、この4年で200社に。誰もが知っている大手から、社員数5~6名の隠れた優良企業まで、規模はさまざまです。私たちの新規開拓の成果でもありますし、西日本代表であるポール・デュプイの人脈も大きいですね。ウォールストリートアソシエイツ独自のネットワークは、大きな強みだと思っています」(吉田さん)

スピード、ネットワーク、そして営業力。同社にみなぎる強いエネルギーを感じます。

ここがポイント2より高く評価してくれる
エグゼクティブ求人多数

「外資系の求人のなかでも、『エグゼクティブ』と呼ばれるポジションの案件が多いのも、弊社の特徴だと思います」(吉田さん)

営業系なら、部長・ディレクター・取締役・海外のカントリーマネージャーなど。経理系なら、CFO・財務部長・ファイナンスマネージャー、コントローラーなど。よりトップに近い仕事を担当するポジションの案件が、全体の7割ほどを占めています。

「これは、私たちが企業のトップ、もしくはトップに近い人物と会っているからです。経営戦略としての人事構想をクライアントと共有しているので、エグゼクティブ層の求人が自然と出てくるんですね。単なる欠員補充ではなく、事業戦略としての求人です」(吉田さん)

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オフィスの窓から庭園が!13階にいることを忘れてしまう

このようなエグゼクティブなポジションを目指す方は、転職に何を求めているのでしょうか。

「もちろん、収入や勤務地などの条件面もあると思います。しかしそれ以上に、『意思決定に関われるか』にこだわる方が多いですね。より自分を高めていくための転職です。それをサポートする私たちも大きな責任を感じますし、同時に大きなやりがいも感じます」(吉田さん)

企業トップと深くつきあっているからこそ、超がつくほどコンフィデンシャルな求人を相談されることも。

「もう、絶対に口外できない内緒の相談もあります。最近も、びっくりするようなお話をいただいて……」(吉田さん)

運とタイミングが絶妙に噛み合ったドラマのような出来事とのことらしいのですが、守秘義務の関係でお話しできずに残念そうな吉田さんでした。

ここがポイント3部門別専任のコンサルタント
深い知識で的確な判断を

ウォールストリートアソシエイツでは、「人事・法務」、「経理・財務」、「IT」、「セールス・マーケティング」、「サプライチェーン」の5部門を、それぞれ専任のコンサルタントが担当。クライアントごとではなく、部門ごとに専任というのは初めて聞きました。

「より専門性を持たせるためです。各コンサルタントは、自分の担当する部門について徹底的に勉強していますよ」

流暢な日本語で答えてくださったのは、セールス部門を担当するキャメロン・ブレットさん。

「例えばセールスでは、商品はもちろん、その競合を知ることも重要。私は実際に展示会に行って、営業をしてもらったりしますよ」(キャメロンさん)

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来日して7年目のキャメロンさん
日本語はパーフェクト

狭く、そして深く。自分が専門を持つことで、プロ意識も高まっていく。

「自分の専門に関しては右に出る人はいない!というくらいの自信が必要です。というのも、私たちのやり方は『サーチ型』の紹介なんです」(吉田さん)

クライアント企業に本当に適した人材をサーチし、また、登録者に本当に合う企業をサーチしていく。精度の高いマッチングを実現するためには、コンサルタントが真ん中に立ち、両側にいる企業と登録者を熟知する必要があるといいます。

「弊社のコンサルタントは、ひとりひとりが『小さな人材紹介会社』なんです。クライアントと登録者、双方をWin-Winにできるかどうかは、コンサルタントの判断にかかっています。自分たちを信じてもらえるよう、私たちがプロでなければならないのです」(キャメロンさん)

コンサルタントそれぞれが、支援し合いながらも自立している。みなさんの仕事への誇りと情熱に、調査隊は刺激を受けっぱなしでした。

吉田典代さん
経理財務部門
コマース業界
マネージャー
吉田典代さん

初めは、同社の登録者だったそう!「担当してもらったコンサルタントにスカウトされたんです。その方のプロフェッショナルな仕事ぶりと、西日本代表であるポール・デュプイの人間的な魅力にひかれて」コンサルタントという仕事は、一見シンプルなようで、実は感性と知識が必要だという。「企業、登録者、そして私たち。三方良しの結果を生み出せたときは最高です」

 
平野 睦さん
セールス&マーケティングコンサルティング部門
コンサルタント
キャメロン・ブレットさん

担当は主に製造業、大手外資系保険会社など。質の高いコンサルティングにこだわる。「高級なブティックをイメージしてみてください。良いものを、丁寧に、厳選して扱う。私たちも高いレベルのサービスを提供できるよう、努力を怠りません」学生時代はアメリカンフットボールの選手だったというスポーツマン。

 
ココだけは負けない!という強み
1. 関西の外資系企業、グローバルに展開する日系企業のほとんどと取引
2. より自分を高く評価してもらえるエグゼクティブ求人多数
3.各分野に特化し、深い知識と行動力を持つコンサルタントの存在
気になる実績は?転職成功例
1 40代後半 日系企業 人事 年収700万円 → 外資系企業 HRディレクター 年収1,000万円+インセンティブ
2 30代半ば 外資系金融ファーム マーケティング 年収約750万円 → 外資系企業 ブランチマネージャー 年収約900万円
3 大手ITアウトソーシング企業 プロジェクトリーダー 年収580万円 → 日系大手エンターテイメント企業 社内IT企画 年収600万円
4 20代前半 日系自動車メーカー 購買 年収480万円 → 外資系製造業 購買リーダー 年収600万円
5 40代前半 外資系製造業 ファイナンスマネージャー 年収1,000万円 → 外資系製造業 CFO 年収1,200万円
責任者にお聞きしました
筧?惠理さん

西日本代表
ポール・デュプイさん

カナダ出身。最初の来日は「空手の修行のため」。その後、カナダで高級ホテルのマネジメントに関わり、サービスと顧客ニーズを学ぶ。再来日し、留学事業に約7年携わったあと「ヘッドハンティングされて」、2005年にウォールストリートアソシエイツへ。関西オフィスの立ち上げメンバー。週末は家族でカヌーやカヤックを楽しむ。「空手はもう、息子のほうが強いです(笑)」。

量より質のマッチングに
こだわります

転職は、人生において大変大きな意味を持ちます。ですから、私たちは、登録者の方々とは、一時的でなく長いスパンで関係を築くことが大切だと考えているんです。

弊社のコンサルタントは営業マンではありません。もちろん営業活動は行いますが、コンサルタントはクライアントや登録者にとって「相談役」であるべきです。弊社に登録に来られるということは、すでに「悩んでいる」ということは明らか。それに対して、データベースを検索して求人情報を提供するだけなら、それは流れ作業でしかない。ロボットでもできることです。

コンサルタントが、登録者の方の現時点での希望や悩みを理解するのは大前提。私たちは、さらにその先まで考えます。その企業に入社したらどうなるか。どんなキャリアパスが考えられるのか。充分に考慮した上で、今すぐの転職をおすすめしないこともあります。

大手の人材紹介会社と張り合うつもりはありません。私たちは、ローボリューム、ハイクオリティ。ひとつひとつの仕事の精度にこだわります。おかげさまで、登録者も紹介で来られる方が多く、クライアントからも新しい取引先を紹介していただくことが多いですね。

目当ての企業のホームページに求人が載っていなくても、私たちには依頼が来ているケースがあります。逆に、求人ニーズがない場合でも、こちらから登録者を売り込んでいくことも少なくありません。ウォールストリートアソシエイツの独占案件もありますから、大いに期待してください。

調査を終えて……

お話を伺った吉田さんは、入社したてのころ、経理・財務について様々な手段で勉強したそうです。「やりたいことは何でもやってみなさい、というのがこの会社なんです」という言葉通り、WEBの経理講座を受講したり、専門書を読んだり、同僚と勉強会を開いたり……。何でも吸収し、自分を高めていく努力を惜しまない。それを「楽しい」「面白い」、とおっしゃっていました。 「これをやりなさい」と強制されない自由。逆に言えば、自分から動かなければ何も起こらない。今日お会いしたポールさん、吉田さん、キャメロンさん、みなさんが好奇心と行動力にあふれていて、調査隊の目にはキラキラと光って見えたのでした。

(取材日:2009.4.9)

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株式会社HELIOS 本社
(27-ユ-302432)

優良企業を中心に、幅広い分野での求人情報提供が可能です。
求職者の方には当社のコンサルタントが誠意をもってご相談にのり適切なアドバイスを行うよう努めています。皆様のご希望をまず第一に考えたうえで適性と職務経験を踏まえ、皆様の「可能性」を開拓していくことが我々の仕事であると考えております。

最寄り駅・交通地下鉄四ツ橋線 本町駅(26番出口から 徒歩1分)
地下鉄御堂筋線 本町駅(8番出口から  徒歩5分)
2018年8月2日掲載
人財クリエイション株式会社 −
(27-ユ-302312)

法務・税務・労務などのワンストップサービスを通じ、クライアントの永続的な維持・発展をご支援してきたグループが提供する人材紹介サービスです。

最寄り駅・交通心斎橋駅 徒歩4分
長堀橋駅 徒歩8分
四ツ橋駅 徒歩10分
本町駅 徒歩11分
堺筋本町駅 徒歩12分
2018年3月20日掲載
株式会社オン・ザ・コーナー −
(17-ユ-300140)

地元密着の企業だからこそある非公開求人。クライアントと弊社の信頼関係で、今後の新規事業に対する求人など表に出ない求人が多数あります。あなたのスキルを十分に発揮できる案件となることでしょう

最寄り駅・交通北鉄金沢バス 54系統 尾山台高校前バス停より徒歩1分
2018年1月25日掲載
株式会社Be-Next −
(27-ユ-301894)

株式会社Be-Nextは、一期一会のマッチングをモットーに採用支援や転職支援を行い、真の意味で企業と労働者を結び付けたいと考えております。

最寄り駅・交通地下鉄御堂筋線・京阪本線 淀屋橋駅
14-B出口より徒歩1分
2018年1月7日掲載
株式会社シンクパートナーズ −
(13-ユ-307687)

東証マザーズ上場企業の婚活支援サービス、パートナーエージェント100%出資の転職エージェントです。
キャリア相談はもちろん、ワークライフバランスのアドバイスも出来ることが当社の強みです。
長年の管理部門系人材コンサルタントとしての実績、そして、自身の管理部門でのキャリアより人事・経理をはじめとする、マーケティング・システム系等のご紹介を得意としております。

最寄り駅・交通JR大崎駅より徒歩3分
2018年1月7日掲載

外資系精密機器・検査装置会社のセールスエンジニア
求人情報|外資系精密機器・検査装置会社のセールスエンジニア:・金属・セラミック・電子部品材料他工業材料の顕微鏡検査用試料作製装置のセールスエンジニア。・鉄鋼やセラミック等の大手メーカーの研究所や工場、大学や官公庁に対して、製品のセールス活動を行っていただきます…:・理工系の大学、大学院卒の方・技術営業(セールスエンジニア)経験をお持ちの方・英文メールの読み書き及び英文のマニュアル、カタログが読める英語力 (目安:TOEIC600点以上)第一種運転免許普通自動車…
セールスエンジニア(オフィス向け空調機器)
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求人情報|Sales Engineer 技術営業 (自動車メーカー向セールスエンジニア):・日本人上司エンジニアの指示を受け、また結果を報告・国内の自動車メーカーまたはTier1メーカーへの同社センサー製品の技術営業:1.センサーなど電気・電子製品の技術営業の経験ある方2.メカトロまたは電気製品の知識・経験のある方3.外資系企業での経験があれば尚可英語スキル : ビジネスレベル
【東証一部上場】金型製品の検査員を急募
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