人材紹介を利用した転職をサポートする人材紹介ポータルサイト

大原キャリアスタッフ
〒532-0011大阪府大阪市淀川区西中島3-15-22
大原簿記専門学校大阪校２階
TEL.0120-153-069
FAX.06-6306-2668

アクセス

• 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」下車　②出口徒歩３分
• 阪急京都線「南方駅」下車　徒歩３分
• ＪＲ「新大阪駅」下車　徒歩１３分

阪急「南方」駅ご利用の方は、こちらから。

御堂筋線「西中島南方」駅ご利用の方は２番出口から。

向って左手に進むと、すぐに「ホテル　コンソルト」に到着。

「ホテル　コンソルト」の前の大通りを直進し歩いてひとつめの信号を向って左へ。
そうすると、踏切があります。

踏切を渡ったら、すぐに大原簿記専門学校。その２階がオフィスです。

エレベーターか階段で２階へ。まずは、受付のベルを鳴らしてください。

キャリアアドバイザーが丁寧に迎えてくれるのでご安心を。

カウンセリングは面接ではない。自分をよく知ってもらうためにも、飾らずにリラックスして話せばよい。

本日行うカウンセリングの流れはもちろん、求人案件の紹介から書類選考、面接、内定にいたるまでの流れを説明。個人情報の取り扱いについての説明も。

職務経歴書に沿って、新卒で入社した企業から順を追って確認。大原キャリアスタッフでは、履歴書はパソコンなどは使わず、自筆でお願いしている。というのも、経理系の仕事では「書類」というものが重要になってくるからだ。上手である必要はなく、丁寧に書くということが、今後の転職活動でも役に立つ。

これは最も大切になってくるポイント。「なぜ辞めようと思ったのか」は次の会社選びに直結してくるし、面接対策にも影響する。ここでも、良く見せる必要はない。合わせて、転職の緊急度も話しておこう。

自分自身が、何を最も重視しているのかを確認しよう。仕事内容なのか、収入なのか、会社規模なのか……。人によって求めるものがちがうのは当然のこと。謙遜しなくてもよい。

たいていは、初面談の日に案件を提示してもらえる。時期や希望によって、件数はさまざま。すぐにピッタリくる案件がない場合でも、随時連絡をくれるので安心。即決の場合もあれば、１～２年の長期スパンで活動する人も。

• 人材バンクネットよりエントリー
• 職務経歴書をメールで送付
• 簡単な希望条件の確認

• 提出書類の添削アドバイス
• 面接対策（希望に応じて実施）
• 専任のキャリアアドバイザーと、キャリアコンサルタントによるＷサポート体制
• 入社後も随時相談にのってくれる

今回潜入した人材バンクは、大原キャリアスタッフ。経理・会計系の職種に圧倒的な強さを誇っています。というのも、母体となっているのはみなさんもご存知の、あの「大原学園」なんです！

阪急京都線の電車から見えるレンガ作りの建物。そこには「大原簿記専門学校」の看板。毎日の通勤で目にしている人もいらっしゃるのではないでしょうか。大原キャリアスタッフは、この大原学園が母体となって生まれた人材バンク。オフィスも、学園校舎の２階にあります。

「大原学園は、学校法人になってから東京では５１年、大阪では３０年の歴史があります。『資格の大原』と言えば、すぐにわかっていただけることも多くて。ありがたいです」

最初にお話を伺ったのは、キャリアコンサルタントの松永洋一さん。なんと、ご自身も大原簿記専門学校の卒業生。同校は経理・会計系の資格に強く、簿記試験の会場にもなっています。大学や企業にも講師を派遣。簿記だけでなく、公認会計士や税理士を目指す人も多く通っています。

「大原キャリアスタッフの始まりは、大原学園の就職部から。専門学校では毎年100％に近い就職率を誇っています。ですが、社会人課程には就職・転職をサポートする部署がなかった。資格は、仕事に活かすために取得するものです。単なる取得で終わってはいけない。資格を活かしたキャリアアップ・キャリアチェンジを支援するために、キャリアスタッフは発足しました」（松永さん）

松永洋一さん。話題が豊富で、とても楽しい方です。

大原学園就職課の社内ベンチャーとしてスタート。平成９年には派遣事業、平成１２年には紹介事業が始まります。

「学園自体の知名度が高く、求人は企業側からいただく問い合わせが大半です」（松永さん）

経理なら大原、会計なら大原。そんな図式が広く知れわたっているんですね。実は調査隊も、「本気になったらオーハラ♪」と歌えてしまったりします……。

経理系職種に特化していることはよくわかりました。では、業界や業種はどうなんでしょう？

「経理や会計・財務・税務といった仕事は、ほとんどの企業にあると言ってもいいくらい。ですから、メーカー・商社・ＩＴ・金融・不動産……と、業界は多種多様です。会計事務所や税理士法人も多いですね」（松永さん）

ともすれば、「どこの会社でやっても仕事は同じ」と思われがちな経理という仕事。でも、そこは、「企業規模や年収などの条件面だけにとらわれることなく、経験できる仕事の内容や、やりがいで選んでほしい！」と言います。

「私たちは、クライアント企業の細かな仕事内容まで把握して、登録者の方が本当に求めているやりがいとピッタリくる仕事を紹介しています。
環境を変えることで仕事は変わってきますし、新たに資格を取るのも良いチャンスにつながりますよ。これまでのキャリアを活かしたい方は、ぜひ当社へ来ていただきたいですね」（松永さん）

こちらは１階。専門学校のフロア。

最初は経理補助的な仕事から始めた人が中小企業の経理へと転職し、さらに上場企業の決算や情報公開に関わるようになったという例も。

「経理という言葉は、「計数管理」を指すのではなく「経営管理」の略ではないでしょうか。ただ数字を計算していくのではなく、収益率や利益率を冷静に把握し、今会社がどんな状況にあるのか、何をするべきなのかを考える。経理とは、本来、経営の根幹を担う仕事だと思っています。 1000人規模の大企業で経理をしていた人が、より仕事のやりがいを求めて中小企業に転職するケースもありました。その方は、大きな組織で細分化された仕事をするより、小さな会社でも全体を見渡せる仕事がしたかったんですね。登録者の方には、オンリーワンの仕事を紹介したいと思ってます」（松永さん）

「カウンセリングはいつも、『これは面接ではありませんので……』という一言から始めます」

同社のキャリアアドバイザー、柴田尚代さん。登録者を思いやったカウンセリングには定評があります。

「私たちの前でいい格好をする必要はないんです。転職にいたった本当の理由、やりたい仕事、お給料……。なんでも正直に話してください。そうすることで、未来像が明確になると思うんですよ」（柴田さん）

カウンセリングでは、意図的に「なぜ？」をくり返すそうです。

「例えば、ご自身の長所と短所を伺う時。『なぜそう思われますか？』と改めて問うことで、より深くその点について考えますよね。そうすると、短所だと思ってたことが実は長所だったりする。面談を通して、客観的な自己分析をしてもらえたら」（柴田さん）

前出の松永さんは、本番の前に模擬面接をすることも。

資格取得を目指して通学する社会人も多い。

「もっと自信を持ってほしい。面接に至っているということは、企業側がその人の職務経歴書や履歴書に少なからず興味を持っているということです」（松永さん）

なるほど、そう思えば緊張も少しはほぐれます。

「面接は視覚と聴覚にいかに訴えるかがポイントです。提出している履歴書や職務経歴書に記載されている自分の過去は、もう変えられない（笑）。でも、意欲は１秒で変えられます。それを見てもらうんです。面接のテクニックを練習するより、『あなたらしさ』を引き出したいと思ってます」（松永さん）

キャリアコンサルタント
松永洋一さん

大原簿記専門学校の卒業生。一部上場企業で７年弱、経理を担当していた。その後、経営分析の実績を買われ、同社内の商品企画・営業を担当することに。「経理をやっていたからこそ、会社全体を冷静に分析できたんだと思います。」経理を知り尽くしたスペシャリストとして、登録者からも企業からも頼りにされている。「登録者と企業双方の喜びの声が私のパワーの源。新しい人生を一緒に探しましょう！」

キャリアアドバイザー
柴田尚代さん

前職はウェディングプランナー。「結婚も転職も人生の大きな転機。そこに関わって人に喜んでもらえる仕事を」と人材ビジネスの道へ。一貫して、夢と感動を与える仕事に携わってきた。「仕事は人生の大半を占めるもの。仕事にやりがいを感じられるかどうかで、生き方が大きく変わってくると思うんです。それは私自身も同じこと。みなさんと一緒に頑張っていきたいです」

キャリアコンサルタント　 金田　章さん 大原簿記専門学校の就職部で、責任者として１０年勤務。その後平成９年に、大原キャリアスタッフを社内ベンチャーとして立ち上げた創設メンバー。一貫して、就職・転職に関わり続けている。

私ども大原キャリアスタッフは人材事業を開始してまだ１２年と 歴史は浅いのですが、母体である大原学園の多くの卒業生や 受講生の皆様が、すでに実務界で活躍してくださっています。 その評価は非常に高く大原への実務界からの信頼度や期待度の大きさを 常に感じています。

企業活動がますますグローバル化するなかで、会計の国際化も重要視され、 わが国の会計基準も大きく変化しています。 この変化に対応可能な知識と経験を有する優秀な人材の確保が 企業にとっては急務ですので、私どものようなエージェントへの期待も高まります。

企業が業績を向上させるには、昨今のような景気低迷期には 売上を伸ばすことは容易ではありません。 そのためいかに費用を適切な形で削減するかが重要な要素となります。 それには、企業の数値を熟知した経理部門が非常に重要な役割を担います。 「経理部が企業の経営戦略を決定する情報発信基地」 としてますます脚光をあびる存在になれば嬉しい限りです。

「誠実な対応」をモットーに、弊社にご登録くださる求職者のご経験や ご希望を丁寧にヒアリングし、ミスマッチをおこさない 求人紹介に努めてまいりたいと思います。

大原学園という伝統ある学校が母体にあるのですが、そこに人材バンクがあるということを知らない人は多いのではないでしょうか？実際、卒業生である松永さん自身も知らなかったそうです。しかし、経理関連職に専門特化した実績とノウハウは、ちょっと他にはありません。

調査隊の勝手な偏見で、経理や税務と言えば、お固いイメージがありました（スミマセン）。ですが、みなさん冗談はうまいし、ツッコミもうまいし……。取材するこちら側の緊張も、すぐに解けていきました。

（取材日：2009.2.27）