株式会社アイデムエールスタッフ
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-4-10
アイデム本社ビル7Ｆ（東京本社）
TEL.03-5269-8411(代表)
FAX.03-5269-5410

アクセス

• 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」
• 新宿門方面出口徒歩2分

「新宿御苑前駅」新宿門方面番出口から地上に出ると、目の前には新宿通り。右に向かって歩き始めると、タリーズコーヒーが見えます。信号を渡りましょう。

そのまままっすぐ進むと、右手に見えてくるのがアイデム本社ビル。駅出口からは1分～2分弱というところでしょうか。新宿通りを挟んだ反対側にある消防署も目印です。
※「18：00以降につきましては、ビル裏手の夜間入口を ご利用いただくようになります。 受付電話はありませんので、ご来社の際は駅到着時に お電話を頂き、入口までお迎えにあがっております。 ご希望があれば、新宿御苑前駅までお迎えに まいりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。」 (担当者様)

広いエントランスホールの中央には総合受付カウンター。 まずはこちらで来訪を告げます。

人材紹介グループは7階。
エレベーターを降りたら、グループ受付へ。 担当アドバイザーが笑顔でお出迎えします。

ビタミンカラーがアクセントになった、明るい雰囲気のカウンセリングルーム。
リラックスして相談できそうです。

人材サービス業としての長い歴史を持つ同社。個人情報の保護には万全を期しています。
個人情報収集についての説明後、会社案内・紹介のシステムを詳しくお話していきます。

転職を思い立つ理由は、人それぞれ違います。会社の業績によって、転職を余儀なくされる人も増えている昨今。不安を抱えている相談者にも常に同じ目線に立ち、現在置かれている状況を共有することから、カウンセリングをスタート。

研究開発系職種をメインに、営業、バックオフィス系職種、販売サービス系職種等、それぞれの分野に精通した コンサルタントが、キャリアを分析。
もちろん、履歴書や職務経歴書の添削・指導といったバックアップも充実しています。

異業種で活躍してみたい、眠っていた専門職の資格をもう一度生かしたい、年収アップを目指したい、などといった将来像を実現するため、相談者の希望や志向をヒアリング。

求職者の志向に見合った企業があれば、社名を出して具体的に ご紹介。新たなクライアント企業の開拓にも熱心に取り組む同社では、 もしすぐにマッチングが出来ない場合でも、代案を提供できるよう 心がけています。

• 【人材バンクネット】からのエントリー
• キャリアシート、求職登録票のメールでの事前送付
• 登録当日に持参して頂く物
  履歴書・職務経歴書（事前メール可）・登録用写真・印鑑
  ご本人確認ができる物（免許書等）
  ※不明点等については、お気軽にお問い合わせください。

• 履歴書・職務経歴書等、提出書類の添削アドバイス
• 紹介希望会社以外のお仕事紹介提案
• 入社後のアフターフォロー

今回潜入するのは、昨年12月から人材紹介事業に参入し、医薬・化粧品・バイオ業界等の 研究開発職をメインに、バックオフィス系職種や販売サービス職等幅広い分野での企業と人材のマッチングを目指している株式会社アイデムエールスタッフです。

株式会社アイデムエールスタッフは、株式会社アイデムの人材派遣事業部として、昭和63年に開設されたことを始まりとする、歴史ある会社です。
人材派遣会社として確固たる地位を築いてきた同社ですが、昨今の景気悪化に伴い人材市場が激変する中、昨年12月に新たに人材紹介グループを設立。
クライアント企業の業種、取り扱い職種は多岐に渡りますが、特に力を入れているのは理系技術職や研究開発に関するお仕事とのこと。
まず、グループ主事でキャリアアドバイザーの清水謙一さんにお聞きしました。

人材派遣会社としてのイメージが強かった御社ですが、今回、理系職を メインとした人材紹介事業をスタートした経緯を教えていただけますか？

取材に応じてくださった清水主事

「これまで人材派遣の分野で、長年研究開発職や各種技術職についてのプロジェクトに関わり、就業者のキャリア・クライアント企業双方の開拓に成果を上げてきました。 現場では様々な苦労もありましたが、最終的には会社の大黒柱となる分野にまで成長させることができたのです。派遣営業を通じ、紹介案件のご相談も度々受けておりました。最も自信のあるこの分野を生かしつつ、人材紹介事業のスタートを切ろうと思ったのです。」

自らも理系の出身で、メーカーでの開発職の経験もお持ちの清水さん。 長年理系の知識を生かした営業に携わり、企業規模を問わず現場の技術者から経営者まで、様々な方と仕事について考えていらっしゃいました。

「この不況で、大きな打撃を被っている業界があるのは確かですが、当社では 外資系を含めた医薬品開発会社、医療機器メーカー等、あまり景気に左右されない 安定した業界とのパイプを持っています。その他にも、ライフサイエンス全般、バイオベンチャー、化粧品、食品、環境、化学業界への紹介を得意としています。」

紹介職種も、臨床開発から各種研究職、ＭＲ等の営業職まで幅広くカバー。 業界の特性として、よりニッチで高度な専門知識を持った研究開発職のニーズも。細分化すれば、ここで全てを挙げることはとてもできません。 日進月歩の業界に身を置く求職者にとって、自らのキャリアや、転職にあたっての希望条件を正確に受け止めてくれる存在は欠かせないものではないでしょうか。
技術者・営業双方の立場から長年理系職種のキャリアアップに携わってきた清水さんは、まさしく「頼れる」キャリアアドバイザーとの印象を持ちました。

「アイデム」といえば、言わずと知れた求人メディアとして定着しています。街中で見かけるフリーペーパーや毎週末の折込チラシ、インターネット等でほとんどの方が目にしたことがあるはずですよね。 アイデムグループである同社のもうひとつの強みが、幅広い業職種へのネットワーク。中でもアパレル、飲食業界には数多くのクライアントを擁し、人材派遣業務を通して培った販売職、企画職等の転職サポートには自信あり。 また、どのような業種においても重要な営業や、総務等のバックオフィス系職種まで、紹介可能案件は多岐に渡ります。

「確かに、アイデムのネットワークメリットや情報量の豊富さは弊社の強みではありますが、それに頼ることなく、1件1件のご相談と真摯に向き合い、なるべくコンパクトな対応ができるよう心がけています。」

オフィス派遣3年、研究開発派遣9年のベテラン営業マンの松下主任。

こうおっしゃるのは、キャリアアドバイザーの松下明央さん。ただやみくもに情報を並べるのではなく、求職者それぞれの事情を鑑みた上で、クライアント企業のニーズを細かく分析し、丁寧なマッチングを計りたいという姿勢が感じられました。

アイデムエールスタッフのアドバイザーの方々は、皆さん「これまでのクライアント層に頼ることなく、今後も積極的に新規企業の開拓に取り組みたい。」とおっしゃっていました。 求職者にとっても、ますます新しいキャリアプランニングの可能性が広がることになりそうです。

アイデムエールスタッフの人材紹介グループでは、現在4人のキャリアアドバイザーが業務に携わっていらっしゃいます。
それぞれが専門分野を持ち、人材サービス業のエキスパートとして活躍してきた人材の集う精鋭部隊ですが、特筆すべきは、皆さんが一貫して長年派遣の営業に携わって来たことではないでしょうか。
最前線の仕事の現場を知る立場にあればこそ可能な細かい企業分析は、企業と求職者のアンマッチを防ぐためには、欠かせないものだと言えます。
主に理系技術職の営業・転職サポートに携わっていらした松下主任にお聞きしました。

「当然のことですが、営業とキャリアコンサルタントが別々に存在しているより、きめ細かく、タイムリーな企業情報を提供することができます。こういう時代だからこそ、企業・求職者が求めているのはスピード感を持った対応。個々のご相談について、アドバイザーが全てを把握し、転職成功後まで見据えたアドバイスをできることは、我々の強みです。」

単なるデータだけでなく、企業の特性を知り尽くしているからこそできる、信頼性の高いコンサルティングも、同社の大きな魅力のひとつなのです。

総合人材サービス業として長い歴史を持つアイデムグループにあって、22年間の人材派遣業での実績を土台にスタートした新しいアイデムエールスタッフ。今後ますます目が離せなくなりそうです。

人材紹介事業部主任
キャリアアドバイザー
佐藤弘章さん

販売・セールス業界担当営業：現在のプロセールス派遣事業部の創業メンバー。 同事業部の責任者として多くのクライアント実績を保有。 「転職に関わることは、人生に関わることです。紹介する側とされる側、両方の立場に立ち、価値観を共有できるようにすることが大切だと考えています。単に求人案件をご案内するのではなく、営業・コンサルタントの双方の面から転職をサポートして行きたいですね。」

人材紹介事業部リーダー
キャリアアドバイザー
秋葉　勇さん

バックオフィス担当営業：オフィス派遣営業および総務部にて、人材採用業務、社内コンプライアンス等管理業務に精通。
「営業、人事・総務に通じた立場からのアドバイスを心がけています。転職に関して不安なことがあれば、どんなことでも遠慮せずなんでもお聞き下さい。 求職者の方と同じ目線に立ち、クライアント企業のメリット、デメリット等、正直に丁寧にお伝えして行きたいと思っています。求職者の皆さんのよりどころになれるのが励みです。」

人材紹介グループ主事 キャリアアドバイザー 清水謙一さん 技術系メーカー担当営業：12年前、研究開発派遣プロジェクトを立ち上げたプロジェクトリーダー。9年間の事業拡大の時期を経て、3年前研究開発事業部課長から大阪支店支店長へ。人材紹介事業部始動に伴い、立ち上げメンバーに加わる。

「この度人材紹介事業部をスタートするにあたり、社内での経験豊富なエキスパート4人をメンバーに決定し、設立準備に当たってまいりました。今後も理系研究・技術職を中心に、クライアント層・紹介職種の充実を計ってまいります。 最近の社会情勢から、企業が求める人材像のハードルが上がりつつあり、求職者にとっても厳しい状況が続いております。しかし、どんな時代にあっても、企業が優秀な人材を必要としていることに変わりはありません。 私たちの擁する多彩なクライアントの中から、1人でも多くの求職者の方が、新たな出会いの機会を見出すことを目指し、今後も新規開拓、求職者の皆さんとのつながりを広げることに力を入れていきたいと考えております。 長く人材派遣の営業に携わる中で、多様なケーススタディーを積み上げてきました。 企業側が人材に求める条件は多種多様です。同じようなキャリアを求められても、転職回数の多さが決してデメリットにならない場合もありますし、ネガティブに囚われがちな転職理由も、前向きに考えることにより長所に変わることもある。 まずはどんなことでもご相談下さい。私自身、理系の出身で、開発職の経験を持っています。求職者の方々と同じ目線で、あの人に会ってよかった、と思っていただけるようなコンサルティングをして行きたいと思っています。」

あのアイデムグループの新しい人材紹介会社、ということで、どんな会社なのだろう・・と興味津々だった調査隊。理系技術職、医薬バイオ業界に強い・・とお聞きした時は 意外な感じもしましたが、今回の取材を通じて納得しました。 4人のアドバイザー、清水さん、松下さん、佐藤さん、秋葉さんは皆さんそれぞれの分野でのトップ営業マンや、バックオフィスのエキスパート。どなたもとても穏やかな笑顔が印象的で、和気藹々とした中での取材となりました。 「売れる営業」とはすなわち、確かな情報を元にしたコミュニケーション能力に長け、 迅速な行動力を持ち、高い信頼を寄せることができる人。 キャリアコンサルタントに求められる資質も、実は全く同じであることに、改めて気付きました。これから転職を考えている方も現在転職活動中の方も、是非一度相談してみることをお勧めします！

（取材日：2009.6.9）